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【央视新闻客户端】

成本只有75羽绒服竟标价1500

　成本只有75羽绒服竟标价1500，据悉 ，韩国服装集团最近在中国注册的服装 （上海 ）时装贸易有限公司因劣质服装受到处罚 
。成本只有75羽绒服竟标价1500。

　近日
，韩国衣恋集团在中国的注册公司衣念（上海）时装贸易有限公司因以次充好被罚 。该批次羽绒服成本价为75元/件，专柜标价却高达1598元/件 ，吊牌溢价竟高达20倍

　该公司旗下的品牌涵盖了ELAND、SPAO等40多个
，动辄上千元，曾是“9亿少女的梦 ” ，大红色牛角扣羊毛大衣曾经是很多80 、90后学生党高攀不起的“梦中情衣
”

　但是
，您五年前购买的羽绒服可能正在“升值”。

　自2018年底以来，国产羽绒服品牌波司登已改变了过去价格亲民且性价比高的消费者形象 ，成为羽绒服品牌的最凶猛的增长之一
。

　“只要700元
，它很便宜。这已经是我们商店价格最低的羽绒服了，肯定是值得购买的 。 ”太平鸟店内的一角导购正在卖出以向顾客推荐这种性价比“极高”的爆款羽绒服
。

　据统计 ，仅在2018年，波司登羽绒服产品的价格就增加了25%左右
，平均单价达到1200元，主导品牌提价幅度达到了40%。

　据不完全统计 ，国内二三线羽绒服品牌的价格涨幅也达到30%
，太平鸟，雪中飞和杰克琼斯等品牌的联合款式价格也突破了1000元大关 。

　在大环境不景气的背景下 ，主要服装品牌纷纷采取了打折促销活动
，但羽绒服价格仍在“奔放
”，销售却没有下降
。

　在这种背后 ，品牌有意为之还是无奈的选择？

　羽绒服行业进入“万元俱乐部”
，尤其是登峰2.0系列，零售价接近国际奢侈的羽绒服品牌盟可睐和加拿大鹅。

　“价格已经上涨 ，我们改变了代言人 。现在羽绒服的基本价超过2000元
。即使价格上涨了
，商店的销售也不错。

　2020财年，波司登品牌羽毛球服装在线销售收入中单价突破1800元的销售收入占31.8% 。

　价格逐年上涨 ，羽绒服最终将成为奢侈品吗？

　据《北京商报》报道 ，韩国服装集团最近在中国注册的`服装 （上海 ）时装贸易有限公司因劣质服装受到处罚 
。

　这些羽绒服的成本价是75元/件
，但柜台的价格高达1598元/件，标签溢价高达 20倍。

　截至2021年11月3日 ，这些羽绒服共售出2件 。

　北京市西城区市场监督管理局认为
，上述产品违反《中华人民共和国质量法》第五十条的规定，罚款 14382元 ，没收违法所得
，没收违法财产 。

　一件羽绒服溢价20倍，这就有点坑了 ，大家都知道服装行业暴利
，但是20倍的利润，这就有点坑爹了
。看到处罚通知单的网友们都愤怒了。

　所以北京市西城区市场监督管理局认为 ，上述产品违反了《中华人民共和国质量法》第五十条的规定
，易念（上海）时尚贸易有限公司涉及产品混合
、掺假、假冒伪劣或不合格产品，罚款14382元 ，没收违法所得1322.45元，没收违法财产 。

　公开资料显示
，易念上海公司旗下品牌涵盖ELAND 、SPAO、Prich
、Roem、Plory 、PawinPaw等40余个
。

　这些品牌大多属于中高端档位，动辄上千元。

　刚刚在网上商城查了这家韩国品牌的衣服 ，首页就看到一件1559的羽绒服
，那个设计实在太老土了，就很好奇 ，大家看看处罚通知单
，售出2件，到底是谁这么冤大头买了2件这样的羽绒服回家呢？真是有钱人啊！

　大家仔细分析一下这个获利情况 ，2件衣服售价2237
，一件就是实际价格1100元，同时 ，2件衣服获利1322元
，也就是说一件成本价75元的羽绒服，卖了1100元 ，最终销售的人2件衣服获利1322元也就是每件还纯赚650元 。

　这个就有点说不过去了吧？成本价75的羽绒服你质量还能上天了吗？当我们老百姓是傻的吗？

　今年寒潮一波又一波，各式羽绒服也屡屡热卖
。但曾经凭借“韩潮 ”而在中国风靡的韩国衣恋集团旗下品牌的一批羽绒服却因为成本价和定价差别太离谱而被罚以次充好
，爆上了热搜第一！

　（来源：微博截图）

　近日，根据天眼查信息显示 ，韩国衣恋集团在中国的注册公司衣念（上海）时装贸易有限公司因以次充好被罚。该批次羽绒服成本价为75元/件
，专柜标价却高达1598元/件，吊牌溢价竟高达20倍 。对此 ，北京市西城区市场监督管理局对其处以罚款14382元
。

　（来源：天眼查）

　对此
，网友也是开启了嘲讽模式。“真坑啊
”
、“只要足够穷，你就是镰刀永远割不到的韭菜”等等 。

　 走向衰败的韩装顶流

　 大规模关店变卖资产

　衣恋的衣服应该还是很多80、90后“青春的回忆 ”了
。

　根据官网信息显示 ，韩国衣恋集团（THE E·LAND GROUP）创始于1980年
，最初以女装事业起步，目前已发展为韩国第一大时尚零售集团 ，旗下的品牌涵盖了ELAND 、SPAO
、Prich、Roem 、Plory
、Paw in Paw等40多个
，这些品牌中的绝大部分都属于中高端档位，动辄就上千元。旗下更有品牌（Prich）曾宣传其产品为“9亿少女的梦
” 。

　（衣恋集团旗下品牌 来源：官网截图）

　曾经更有网友在微博发帖称 ，“衣恋是我小时候求而不得的梦中情衣”。其标志性的大红色牛角扣羊毛大衣（标价上千元），曾经是很多80、90后学生党高攀不起的“梦中情衣 ”
。

　（来源：微博截图）

　公开信息显示
，衣恋集团从上世纪90年代中期进入中国后，并以ELAND等品牌快速扩张 ，巅峰时期
，ELAND在中国主要城市开有8000多家门店。其旗下SPAO 、SCOFIELD
、TEENIE WEENIE等更是承包各大商场C位 。

　但这个拥有40年历史的跨国时尚巨头，却在近年经历着至暗时刻
。市场分析称 ，由于韩流退潮、品牌老化 、数字化转型迟缓以及新晋品牌的竞争蚕食市场份额
，衣恋开始走下坡路“几乎是必然
”。

　2017年，衣恋集团将旗下品牌Teenie Weenie出售给中国的维格娜丝时装有限公司（后来的锦泓集团） ，这被看做是其走向下坡路开始卖品牌的标志 。交易价约50亿元人民币
。但2019年
，衣恋还因为买卖合同纠纷将锦泓集团告上法庭，认为对方钱没有到位 ，对于实际交付比例存在争议。

　2019年5月
，特步国际通过其全资附属公司与衣恋集团签订股份收购协议，以现金作价2.6亿美元（约17.5亿元）取得了衣恋旗下的K-Swiss（盖世威） ，Palladium（帕拉丁）及Supra等品牌 。

　到了2020年，在疫情的冲击下
，衣恋集团销售额首次出现了两位数的下滑，这也是该集团自成立以来首次出现大比例的业绩下滑
。与此同时 ，衣恋集团还启动了全球关店措施
，2020年上半年陆续关闭了韩国大邱、仁川等地的多家门店，甚至还出售了20多家门店停车场的十年期经营权 ，以此筹集到约合人民币7亿元的流动资金。

　而在中国市场
，SPAO同样在2017年经历大规模关店，沈阳
、北京、重庆 、武 汉
、成都、青岛的部分店铺相继关闭 ，大连唯一门店也宣告关闭 。2020年4月25日
，SPAO更是正式关闭了其位于广州富力海珠城的华南唯一门店
。

　（来源：世界品牌实验室）

　在2020年公布的当年亚洲品牌五百强排行榜中，衣恋排名494 ，较2019年继续下滑
，险些跌出榜单。而在2021年的相关榜单中，早已难觅衣恋踪影 。

　 旗下品牌产品曾多次被罚

　事实上 ，衣念上海公司旗下品牌产品曾多次被罚。根据天眼查信息统计，衣念上海公司近两年累计被处罚款总金额为24.6万元
。

　（来源：天眼查）

　根据天眼查信息显示
，2021年初，衣恋公司旗下品牌SPAO一款女士羊毛大衣实际面料和里料成分均为100％聚酯纤维 ，并不含羊毛
，属于虚假或者引人误解的商业宣传，上海市市场监督管理局当时对其处以了20万元的罚款。

　同年2月 、3月和4月 ，衣念上海公司又多次被罚
，处罚原因涉及在商品中掺杂
、掺假、以假充真 、以次充好，以不合格商品冒充合格商品；对商品性能
、功能、产地等表示不准确 、不清楚等 。

　细数下来 ，去年基本每个月该公司都会因各种问题被处罚
。

　而根据基金报记者查询
，在消费者投诉平台黑猫平台，针对衣恋的投诉也有超过百条 ，内容以发货不及时和不退保价的差价为主。

　（来源：黑猫平台）

　 国产羽绒服品牌成功“逆袭”

　近年来
，基金报记者观察发现，国内消费者越来越偏爱的 ，不是诸如“加拿大鹅（Canada Goose） ”和“盟可睐（Moncler）
”等国外品牌，而更多的是国产品牌 。

　根据上观新闻调查报告显示
，中国国产羽绒服有深厚的历史基础，成熟的制衣技术 ，便宜的原材料与人工成本
，但就是没有议价权，这几乎是中国服装行业长期以来的通病
。

　但国产品牌近年来在亦在努力寻求转型 ，并且有一定成效显现。根据中国羽绒工业协会的数据
，2015至2019 年期间，国内羽绒服的销售均价以 7.9％的年复合增长率增长 ，并在 2019 年达到 596 元人民币 。可以预测到
，未来的几年将会是国内羽绒服市场扩张的高速成长期
。

　去年年末，寒潮来袭 ，市场就有消息称
，以波司登为首的羽绒服生产企业，订单异常火爆 ，部分产品销量大增300％。

　（来源：智研咨询）

　根据智研咨询研究报告指出，2021年中国羽绒服行业市场规模约1562亿元
，同比增长12.8％ 。

　可以见得，羽绒服行业定价的天花板已经被打开 ，国产品牌如果能继续抓住市场需求
，实现高端化品牌升级，那么国产品牌的辉煌指日可待
。

2020年大学生就业形势分析

　目前高校毕业生就业问题如何解决呢?就和大家一起探讨这个问题。

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　教育部数据显示 ，2020年
，高校毕业生规模达到874万人，又创历史新高 ，比去年多了40万 。高校就业工作
，原本就压力大
、任务重，而在疫情防控期间 ，大学生无法返校、开学推迟
，线下招聘会不能开展，无疑又加重了高校就业工作的难度。

　那么 ，目前高校毕业生就业难的主要问题的根源在什么地方呢?我们要从宏观和微观两个方面来分析：

　(一) 从宏观上分析，个别高校专业设置及知识结构与快速变化的市场不相适应

　1 、部分专业设置与快速变化的市场需求错位

　据有关资料显示
，?就业难?不是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象
。专业设置与快速变化的市场需求错位。大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联 。产业结构调整的后面带来的是职业、职位
、岗位的变化 ，形成了人才供需市场配置的时间差
。4年前还是社会需求的热门职业
，4年后却变成了滞销专业，供给与需求的错位在一定程度上造成了大学生就业难的主要原因之一。

　近年来的人才市场需求供给情况反映 ，各技术等级的劳动力呈现出供不应求的局面
，以机械加工为主的技术、技能型人才短缺，致使出现了部分工科类大学生在校期间又到劳动部门开设的技工培训学校学习 ，以期望可以获得相应技能的等级证书 。

　2 、知识转化成生产力的成功率不高

　知识经济时代
，知识生产率已经逐步替代了劳动生产率，生产知识的经济与用知识生产的经济正在悄然改变着人们的就业方式
。?知识就是力量?已被?转化了的知识才是力量?所替代 ，知识的时效性在快速地缩短
，据估计，上世纪50年代的大学生所掌握的知识能用30年 ，而上世纪90年代大学生知识能用10年，现在大学生所学知识能用1年
，这种趋势愈加明显。

　有60%企业反映，应届大学生到岗工作 ，学什么专业干什么工作
，实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识转化不出来 ，不能变成自己在岗的实际能力 。大学生一般的工作适应周期在1?1.5年
，之后才具备独立完成工作的能力，而发达国家的大学生到岗适应期却仅仅为2?3个月
。

　衡量大学生的综合素质指标之一就是学到了什么
、掌握了什么、学会并转化成为自己生存发展的能力是什么。在对近2000多名已毕业的大学生调查 ，其中有30%的学生反映
，在校学习的知识离市场需求较远;还有30%的学生认为所学知识沉旧，要想在所学专业掌握更前沿的知识 ，还得自己通过网络 、书店
、去企业期、进图书馆 、听相关方面的讲座来补充新知识 。据国内一所较为知名大学计算机和外语两个专业学生抽样调查反映
，部分教师的实际知识占有量竞不如应届毕业的学生
。计算机专业学生讲，摩尔定律9个月为一个周期 ，不到社会上学习，毕业后所学知识多数已经过时了。大多数学生认为
，在校学习多数精力都报于应付考试，考试结束后 ，知识却已经忘得差不多了 。上大学学什么
，读大学读什么，多数大学生都没思考过这个较为深层的问题。

　(二) 从微观上分析 ，大学毕业生有意识误区
，并且技能不足

　正确的意识带来正确的行动，正确的行动才会有正确的结果
。树立正确地就业意识是大学生走好人生的第一步。据资料显示 ，大学生就业意识受社会各种价值取向的影响
，指导就业理念也存在4大误区：

误区一： ?宁到外企做职员，不到中小企业做骨干? ，我国就业市场反映
，承受力最大
、需求量最大的是中小企业 。由于我国中小企业已超过800万家，占国内企业总数的99% ，工业新增产值的76%是中小企业创造的
。而中小企业在发展空间，提供创造能力的平台
，提供个人职业发展机会，以及易于产生成就感等方面都要优于外资企业;

　 误区二： ?宁愿出国带光环 ，不在国内做职员?
，据不完全统计，我国部分重点院校2/3的应届毕业生首选是出国 ，不考虑家庭、自己所学专业是否在国外学习以及自己承受力能力的大小
，这也是?海归?变成?海待?的根本原因;

误区三： ?创业不如就业?，近年来政府为鼓励大学生创业出台了一系列政策利好 ，在多方面为大学生创业提供良好的环境
，然而，大部分创业的大学生由于多方面准备不够 ，造成了面对困难时
，缺少战胜困难的勇气和信心，最终导致失败。只有少数大学生认为就业找饭碗不如创业谋发展 ，并由于准备充分而获得成功 。大树底下长不出大树，勇于从误区中走出;

　 误区四： ?就业难不如考研?
，在校大学生在就业难的压力下，大都选择了继续读书 ，虽不情愿
，学习早已经不是能成为个人汲取知识的乐趣，而完全成为了缓解就业压力的避风港
。

　大多数应届毕业生在就业期间都会因为缺少社会 、校方的指导服务 ，缺乏对就业
、择业的自身思考
，而面临种种困难、在走向社会前，大学生应像报考大学时应对高考准备一样拿出更多精力和时间 ，来分析人才市场需求信息
，研究信息的分类及适用性，把握自身专业与区域经济发展 ，产业结构变化及企业产品规划的情况
，才能做到知己知彼，并在充分调研分析后依据地域 、行业、企业的发展空间来确定未来就业方向。

　在疫情肆虐中 ，大量的应届毕业生该如何布局，才能在这场战斗中稳操胜券呢?

　No.1 了解市场需要什么样的人才?

　随着社会对高端人才需求越来越旺盛
，硕士以及博士生越来越受到高校
、机关单位和大公司的青睐，另外多专业的复合型人才也供不应求 。所以在条件允许的情况下如果能更好的提升自己学历不失为一种明智的选择
。

　No.2 大学生对自身进行定位

　有部分同学对自身定位过高 ，?小公司不愿去
，大公司不好进?，也影响了大学生的就业率。大学生理论能力强而实践能力差的现象非常普遍 ，如果能戒傲戒躁脚踏实地的从零做起
，慢慢积累工作经验充实自己，凭着自身理论知识的优势很快便能跻身于部门骨干 。

　No.3 是静待花开 ，应对大型招聘

　大型企业的门槛无疑是比较高的
，若想在众多的竞争者中脱颖而出，并非易事
。求职者需要在面试之前做好充足的准备 ，了解企业往年的招聘方式和流程
，对常规的面试问题也要心中有数，同时对自己的优劣势做好理性分析 ，力争做到一招制胜。

　大学生有文凭和专业知识固然重要，找工作的技巧在于怎样让用人单位了解自己
，找到合适的岗位 。在当前社会是?酒香还怕巷子深?要学会推销自己。无论做什么事情都要胸怀自信，找工作 ，应聘也一样
，只要我们怀着一颗自信的心，合适心仪的工作最终会向我们招手!

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