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网上科普有关“什么是一线工作法 ”话题很是火热，小编也是针对什么是一线工作法寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您。

什么是一线工作法

　?一线工作法?，其?一线?即人民群众集聚的社区 ，党的领导干部及所在各级党组织
，都须沉入社区直接联系群众和服务群众;其?工作法?就是制度，制度规定领导带领机关干部走出机关 、深入街道(镇)的居民区 ，与社区群众面对面零距离交流
，了解社情民意
、宣传党的政策、沟通党群感情，着力解决居民急难愁实际问题来服务群众 。

　大力践行?一线工作法? ，努力做到力量向一线倾斜 、问题在一线解决
、感情在一线融合、干部在一线检验 、形象在一线树立
、政绩在一线创造，促进各级干部想干事、会干事 、干成事
，改进党政机关的工作作风，提高各级干部的执政能力
。

　 一、力量向一线倾斜 。开展?干部下基层创优服务促发展?活动 ，干部经常性地深入到所包基层党建联系点
，当好基层的服务员
、矛盾的协调员和基层党建的指导员 。同时，有计划、有步骤地选派优秀年轻干部 、后备干部到发展稳定工作一线挂职锻炼 ，不断完善和推行后备干部重点项目全程代办制
，使项目建设和信访一线成为干部增强能力
、锤炼作风的平台和基地
。

　 二、问题在一线解决 。深入开展?走进矛盾 、破解难题?专项行动，集中时间和精力 ，认真解决基层党建存在的一些问题 。各级领导干部每月至少安排1天时间直接参加信访接待工作
，在化解群众纠纷和理顺群众情绪上，要多做一些解释
、多动一点真情 ，把问题和矛盾解决在基层。

　 三、感情在一线融合
。深入开展?谈心谈话?活动
，采取登门访谈 、主动约谈等方式，重点了解乡科级领导班子的运行和思想政治建设等情况 ，了解干部个人思想
、工作、学习 、生活等情况，听取他们的意见和建议
，特别是了解他们的合理诉求和实际困难，做好思想引导和政策解释工作。

　 四
、干部在一线检验 。建立在基层一线选人用人的导向机制 ，注重在一线考察干部
，以实绩评价干部，把一线工作成效作为选拔任用的重要依据
。结合?干部作风建设年?活动 ，开展?争创人民群众满意机关?活动
，就?一线工作法?实施情况进行群众满意度测评，测评结果进行通报。

　 五、形象在一线树立  。开展以?分包一个农村党支部 、联系一家非公有制企业、帮扶一名农村困难党员
、资助一名贫困学生、撰写一篇调研文章?为主要内容的?五个一?活动
。每名党员干部每月到所包村入村1-2次 ，帮助所包村理清发展思路
，配齐配强?两委?班子，建立健全各项规章制度 ，选准致富路子
，努力帮助解决群众关注的热点难点问题。

　 六 、政绩在一线创造  。党员群众赞成不赞成
、高兴不高兴、答应不答应，是衡量干部政绩的最终标准
。广大干部要把心思放在带动基层党员群众干事创业上 ，凡是涉及党员群众切身利益的事情，小事办实 、急事办妥
、难事办好
，要用实实在在的发展措施来验证表态，用实实在在的效果来兑现承诺 ，用实实在在的作为来解决群众的问题。

　从江县在开展驻村工作中大力推广?情况掌握在一线、工作开展在一线 、政策宣传在一线
、矛盾解决在一线、成效取得在一线 、督查开展在一线
、档案建立在一线七个一线?工作法
，切实抓好干部驻村工作 。

　情况掌握在一线
。明确要求驻村工作组必须在一线问政于民、问情于民 、问计于民、问需于民，做到吃透民情 ，弄清村情。一是牵头召开民情恳谈会问政;二是走进群众家门和田间地头问情;三是设置驻村工作征求意见箱问计;四是发放便民利民联系卡问需 。目前
，全县125 个驻村工作组626名驻村干部召开民情恳谈会243场次，设置意见箱125个 ，走访群众8000余户
，发放联系卡5000余张，多渠道深层次征求意见建议 ，群策群力探讨推进同步小康驻村工作。

　工作开展在一线
。采取一线办公
、一线指导、一线协调等方式
，深入基层为民办实事 、做好事
、解难事。黔东南州科技局派驻庆云乡寨井村驻村干部胡军，通过一个月的深入调研 ，配合制定了项目帮扶方案，积极协调项目发展资金
，寻求合作 。日前，已免费向该村协调提供金钩藤苗木34000株 ，建成金钩藤基地200亩;引进凯里市鸿睿畜禽养殖有限公司与该村通过?公司+农户+基地?模式开展合作
，由该公司免费提供的首批 12000只鸡苗已全部入户饲养;完成油茶低产改造1500亩，注册庆云油茶商标 ，确保该村户户有产业
，人人有致富门路，被当地老百姓尊称为?小康产业书记?
。

　政策宣传在一线。按照农村生产规律和村民生活习惯 ，广大驻村干部在群众农忙时干实事
，农闲时深入调研，晚间时?围炉夜话? 。通过召开群众大会、支部会 、座谈会 ，办宣传栏
、发放资料、举办文艺活动等方式
，深入宣讲党的十八大和各级文件精神，各项强农惠农政策
。围绕同步实现全面小康目标等中心工作与群众促膝相谈 ，及时把会议精神 、惠农政策等传达
、宣讲到群众中。从江县委宣传部派驻加勉乡党翁村驻村干部韦金成，一个人经常手持电筒夜访农家
，在与群众拉家常、侃门子中宣传党委政府各项政策，在释疑解惑中不断增进与群众的鱼水感情 。

　矛盾解决在一线
。通过现场看 、开会听
、串户问、带案访等形式 ，听真话 、摸实情
，把不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。贯洞镇潘今滚村吴姓和杨姓两个村民本是表亲关系 ，因双方耕牛打架
，致使杨姓家耕牛翻下田埂死亡，由此引发矛盾 ，大有拳脚相见架势
，驻村干部徐富成在接到电话后，第一时间赶到现场 ，本着?互相体谅?的原则
，请来双方长者，通过亲情和法理的疏导解释 ，双方最终和解，决定共同承担损失 。一直困扰高增乡高增村与小黄村的山林纠纷
，在驻村干部多次协调下，近日也得到妥善处理
。

　成效取得在一线。广大驻村干部带着村支两委干部跑项目、抓建设 ，在大力发展传统特色主导产业基础上
，培育新的产业链 。目前，在广大驻村干部的积极引导和协调相关部门大力帮扶下 ，全县已完成优质核桃种植6500亩
，实施柑桔标准园建设2000亩，新建果园 5000亩 ，种植脱毒马铃薯3000亩
，实施蔬菜种植5.3万亩，金银花种植150亩;在县域西部乡镇大力发展香猪产业 ，完成种香猪引进1645头
，新建圈舍16124平方米;通过申报项目，投入财政扶贫资金100万元扶持?娃娃鱼?特色养殖 ，为实现同步小康奠定坚实基础。

　督查开展在一线
。通过县乡两级党组织电话抽查
、现场督导和群众监督、乡村把关以及派驻单位问去向 、到驻地督查等方式，深入一线督促驻村干部到岗到位和工作开展。科学衡量驻村干部工作业绩
，既注重实施多少项目
、落实多少资金、开展多少次慰问 、解决多少问题，更注重做了多少件利于基础
、利于长远、从根本上解决问题 。加鸠乡驻村工作组组长潘明怀表示 ，这样的督查方式合理
，不仅督查结果真实可信，而且改变没有项目就无法开展工作的片面认识 ，提高驻村干部工作积极性
。

　档案建立在一线。一是针对所驻村人口 、资源
、集体资金等方面建立村情档案;二是针对村(居)?两委?班子、党员队伍和村务公开情况建立民主档案;三是针对农村低保 、保障性住房
、扶贫救济及养老看病就学等基本保障建立民生档案;四是针对驻村干部德能勤绩廉表现、纠纷化解等方面建立实绩档案 。并将档案内容梳理归类
，将工作任务进一步量化和细化，明确具体措施和责任人 ，实行承诺制和限时办结制
，驻村工作组组长每月要检查和点评驻村干部民情日记，并将工作开展记实张贴公示 ，接受群众监督
。

　党政机关开展先进性教育活动
，最根本的就是要实践?三个代表?重要思想，按照立党为公 ，执政为民的要求，切实转变作风
，提高工作水平。因此，教育活动中 ，要把以调查研究在一线;问题解决在一线;难点突破在一线;工作创新在一线;锻炼提高在一线的?一线工作法? 作为密切党群关系
，提高执政能力的有效途经开展大讨论 。

　推行?一线工作法?与密切党和人民群众的血肉联系是一脉相承的，符合保持党员先进性的要求
。在实际工作中 ，应立足?三个着眼于?
，以深化?一线工作法?。一是着眼于探索新时期群众工作的新机制，提高群众工作的有效性 ，通过党员领导干部在一线体察民情
，解决矛盾，真正形成让党员领导干部沉下去 ，在一线化解矛盾
，解决问题，宣传群体 ，服务群众的机制 。二是着眼集中民智，反映民意
，凝聚民心，提高执政能力
。提高执政能力的关键一条在于牢固树立科学的发展观 ，发扬民主
，广泛听取民意，推行?一线工作法? ，就是要真正 、全面、广泛
、立体地听到群众呼声
，问计于民，完善决策 ，从而更好地实现服务人民群众的根本目的。三是着眼于加强作风建设
，培养党员领导干部的群众观念，提高服务群众的本领 。彻底解决党员干部深入基层不够 ，了解群众不够
，群众感情不深，群众工作不会的问题 ，加深对群众的感情，提高群众工作的能力。

　推行?一线工作法?要确保工作重心下移
，建立健全长效机制
。?一线工作法?的主体是党政机关的各级领导干部，应要求领导干部带着问题走向基层 ，清楚到一线去干什么
，群众需要什么，带着感情走入群众 ，诚心 诚意为群众办好事
，办实事;带着思考实践，在实践中改进工作 ，完善民情反馈机制、处理解决机制 、协调督查机制
、民情收集机制、纯净考核机制 、决策完善机制等
，通过开通热线
、信箱、定点联系监督在一线的工作情况。开展先进性标准大讨论应把取得实效贯穿整个先进性教育活动的始终，要摒弃私心杂念 ，诚心诚意地听取群众的意见
，紧扣作风转变情况，联系群众的情况 ，在一线工作的情况开展大讨论 。

　为保证事情或工作高起点 、高质量
、高水平开展，常常需要预先准备方案
，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义
。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是我为大家收集的宣传工作方案3篇 ，欢迎大家分享。

　根据XX县人民政府办公室关于集中开展《XX省实施中华人民共和国突发事件应对法>办法》（以下简称《办法》）宣传周活动的通知精神
，结合当前我局应急管理工作实际，围绕食品安全、成品油 、内贸等应急管理工作进行宣传解读 ，经局党组研究
，特制订如下宣传方案：

　 一
、宣传时间

　20xx年5月12日至5月18日，其中5月14日为全县集中宣传日 。

　 二、宣传内容

　围绕《办法》的重大意义 、立法宗旨、主要内容和贯彻实施的措施要求 ，结合我局食品安全
、成品油、内贸应急管理工作实际进行宣传解读
。

　 三 、宣传方式

　⑴媒体宣传。5月12日
，积极联系石门电视台
、石门信息报等媒体进行报导，并在商务网站上进行刊载 ，由相关业务股室提供稿件
，办公室组织实施 。

　⑵现场宣传
。由办公室负责制作宣传展示牌5块，宣传桌一张 ，宣传横幅一条，于5月14日上午9点至12点在县体育馆进行现场宣传
，并现场发放相关资料。

　⑶显示屏宣传 。由办公室负责将宣传标语录入显示屏，显示时间5月12日至18日
。

　 四、责任分工

　 五 、要求

　1
、精心组织 ，合理安排。办公室对此次宣传活动负总责
，精心组织策划，合理有序安排部署 ，各股室及相关人员要积极配合
，确保宣传活动的顺利开展 。

　2、思想重视，贯穿始终。股室及相关负责人要高度重视 ，切实提高对应急管理工作的思想认识
，认真查找宣传资料，同时要将为期一个星期的宣传活动进行到底 ，圆满完成宣传活动
。

　 一 、工作目标

　结合实际情况
，认真组织开展消防宣传“七进
”工作。以深化社会单位消防安全“四个能力”建设为着力点，采取贴近实际
、贴近生活、贴近群众的消防安全教育宣传形式 ，牢固树立人人参与消防的理念，努力提升全乡群众和社会单位人员的消防安全意识
，提高全民消防安全素质 。

　 二 、组织领导

　在乡政府统一领导下，成立乡消防宣传“七进 ”工作领导小组 ，乡长任组长
，副组长：
。领导小组办公室下设在乡安办,由同志具体负责日常工作。

　 三
、工作内容

　各村（居）及乡级各单位要紧密围绕提高全民消防安全素质这个中心，把宣传教育内容与本乡实际相结合 ，丰富活动形式和教育内容
，切实让全乡单位、群众从消防宣传活动中学到知识 、提升意识，成为消防宣传“七进”工作受益者 。

　 （一）消防宣传进机关

　1.乡政府每季度要开展一次消防安全教育培训活动 ，提高各级领导、干部
、职工的消防安全意识
，力争到年底对机关各部门、各社区至少进行一次消防安全培训
。

　2.乡安办要落实消防宣传教育职责 、消防工作规章制度，目标责任落实。健全消防宣传组织和制度 ，完善年度消防宣传工作计划
、方案和本单位应急疏散预案
，每年至少组织两次全员参加的消防安全培训和逃生自救演习 。所有机关干部达到“一懂三会
”（懂得所在场所火灾危险性、会报警 、会逃生
、会扑救初起火灾）的基本要求
。

　3.完善各类工作制度、档案台账等基础资料，利用单位广播 、电子屏幕
、张贴标语等进行宣传教育 ，办公场所设置消防宣传橱窗或专栏，公共区域设置消防安全警示标语
，重点部位设置明显的消防安全警示标志。

　 （二）消防宣传进学校

　1.消防安全教育内容要纳入年度工作计划，明确工作目标和责任人 ，建立健全档案 。组织开展“暑期消防安全宣传教育行动”
。

　2.督促指导各小学落实消防安全宣传教育培训等制度
，保证消防器材设施完整好用，疏散指示标志、安全出口等符合消防规划要求；制定消防安全疏散预案 ，每学期至少组织一次全员参与的灭火疏散演习。让教职工懂得场所火灾危险性 、会查改火灾隐患
、会扑救初期火灾、会组织人员疏散 。

　3.各学校建立消防宣传教育场所
，配备消防图书 、挂图、音像制品等消防宣传资料和常用消防器材；聘请消防官兵或派出所消防民警担任校外消防辅导员。

　4.各学校要在校内设置固定消防宣传栏不少于2个，设置消防宣传户外公益广告牌不少于3块 ，并利用校报
、橱窗、板报 、校园电视
、广播、网站等阵地宣传防火 、灭火
、疏散逃生等消防安全常识
。每学年与辖区内每所学校至少共同组织一次大型消防宣传活动
，宣传普及消防知识。

　 （三）消防宣传进社区

　1.消防宣传教育纳入“文明社区 ”、“平安社区
” 、“网格化管理”等工作内容；制定完善社区消防宣传教育
、《居民防火公约》，以及消防安全检查、火灾隐患整改 、老弱病残户防火巡查等制度 ，明确社区消防宣传教育责任人 。

　2.各社区
，推举以网格员
、治保员为骨干、热心消防公益的志愿者为主的“社区消防平安大使 ”；每半年组织一次“社区消防平安大使
”消防知识技能培训，每年对“平安大使”服务活动进行总结 ，考评和表彰
。

　3.各社区要在消防栓或消防用水池 、灭火器等消防设施（器材）处设置明显标识及操作示意图；定期组织开展社区公共消防设施检查、保养
、维护，确保完整好用。

　4.各社区每月组织开展一次消防宣传教育或防火检查自查互查活动
，每半年开展一次逃生疏散演练，每年组织开展不少于4次的家庭火灾扑救、逃生自救 、安全疏散等消防宣传活动 ，建立健全各类消防宣传教育档案 。

　5.每年“119 ”消防日
、“五一
”、“十一” 、“两会 ”
、春节等重大节日、重点时期
，各社区要开展形式多样的集中性消防宣传教育活动
。

　 （四）消防宣传进企业

　1.全乡各生产企业要将消防安全宣传教育纳入企业工作责任考评内容，明确工作计划 、目标和责任人 ，完善基础档案；将消防安全内容纳入到企业文化教育中
，定期组织员工开展消防教育宣传和火灾扑救
、逃生自救、安全疏散等演习；设置固定消防安全宣传板 、标语，经常性地利用广播
、电子屏幕等开展三提示工作；每半年至少开展一次员工消防安全教育培训 ，员工新上岗、转岗前必须经过岗前消防安全培训
，使所有员工懂得本单位 、本岗位的火灾危险性和防火举措，会报警、会扑初起火灾 ，会疏散逃生自救。

　2.各企事业单位要制定完善灭火应急预案
，消防安全重点单位每半年
、其他单位每年至少开展一次灭火疏散逃生演练；加强消防设施器材保养维护，并制作醒目的标识 ，配有操作使用方法文字或图例说明 。

　 （五）消防宣传进农村

　1.各村（居）要制定村民防火公约，建立村民义务消防宣传教育组织
，制定完善消防宣传教育计划、实施方案，明确责任人 ，经常组织村民参加学习
，适时组织村民开展灭火演练；利用集市 、节庆
、民俗活动等时机和广播、宣传队等形式，组织开展群众性的消防宣传教育活动；根据农村夏收 、秋收等农忙时节和火灾多发季节特点 ，开展有重点
、有针对性、形式多样的防火宣传
。年内
，村民接受消防安全教育率达到90%，村干部 、民兵和成年人掌握并做到“一懂三会
”。

　2.自然村设置固定的消防安全宣传牌
、宣传栏和警示标语等；在易发生山火的场所 ，设置醒目的警示性标语口号 。有条件的自然村建设消防宣传教育活动室
，配备相应的.消防宣传资料与消防器材
。

　3.针对留守儿童、孤独老人 、智障残疾人员建立邻里守望制度，上门宣传消防知识
、查找隐患 ，落实紧急情况时的救助人员。

　 （六）消防宣传进家庭

　1.各村（居）要将家庭消防安全教育纳入“五好文明家庭”、乡规民约 、邻里守望等创建、评定内容
，开展以“发放一份居民防火公约
、制定一份家庭应急疏散预案、进行一次防火检查并消除隐患 、组织一次家庭疏散演练 ”为主要内容的“四个一”活动 。

　2.要加强家庭防火检查，对鳏寡孤独
、老弱病残、空巢家庭及留守妇女 、儿童家庭建立联系制度 ，结成邻里看护的帮扶对子，定期开展上门式消防安全宣传服务。

　3.引导
、鼓励有条件的家庭配备必要的报警、灭火 、照明
、逃生自救器材
。

　 （七）消防宣传进网站

　1.政府的网站开设专门栏目
，宣讲消防安全常识。

　2.大力推进“移动互联网消防信息服务平台
”建设运营，专题策划信息发布内容、形式 、时机和发送对象 。在重大安保活动及节庆活动等重点期间 ，每天向“目标人群”发送消防安全提示短信等
。

　 四
、相关要求

　 （一）高度重视
，充分认清此项工作重要性。

　要树立消防宣传是火灾防控的“源头 ”工作和“第一道防线
”的意识，切实加强对宣传工作的组织领导 ，主要领导亲自抓、分管领导具体抓落实 。要制定宣传工作实施方案
，明确任务目标，严格落实责任和奖励激励措施 ，强力推进工作开展
。

　 （二）全民动员
，突出区域宣传的重点。

　各村（居） 、乡级各单位要以落实消防安全管理教育职责为抓手，积极组建消防志愿者队伍 ，壮大宣传队伍力量
，开展灵活多样的宣传活动，整体推进“七进”工作 。活动中 ，活动要紧扣辖区消防安全实际和区域火灾特点，在兼顾一般的基础上
，突出对火灾防控重点行业、部门
、区域和消防意识相对薄弱的重点人群的宣传教育培训
。特别是对于孤、寡 、老
、幼、弱 、病
、残等弱势群体，要做到入户宣讲、定期回访 ，着力补齐消防安全教育短板
，推进消防宣传工作整体上水平。各村（居）组建的消防志愿者队伍至少10人以上，并请将名单于1月30日前报乡安办 。

　 （三）加强督导 ，确保任务落到实处
。

　将消防宣传“七进 ”活动纳入年度消防检查以及年度消防工作考核内容
，乡安办定期对全乡消防工作进行督查指导，并进行通报表扬 、批评。

　孩子都是妈妈们的心头肉,有一点闪失都比较焦心,再加上最近天气阴晴不定,很多宝贝出现拉肚子的现象,尤其是刚生下来不就的孩子,胃肠系统还没有发育完全,再加上外界的影响,很容易着凉生病,那么对于5个月的宝宝拉肚子,应该怎么办呢?

　5个月的孩子身体的各个器官都很脆弱,没有发育好,一般5个月的孩子每天排便在6
、7次之内 ，6-12个月的宝宝
，每天排便约2、3次，如果宝宝的排便次数正常的话,问题就不是很大,注意给宝宝调节饮食会改善,但是如果排便次数增加,那就需要警惕了.

　每个宝宝因为遗传 、个性
、体质和进食内容不同等因素 ，他们有不同的排便性状
，如果宝宝总是哭闹,排便比以往多,或者排便颜色跟以往不同,妈妈们都要警惕宝宝是不是拉肚子了.

　3种方法帮助您治疗宝宝拉肚子：

　1、 定时 、定量喂养 。

　按照宝宝的习惯按时逐步增添辅食，可以给宝宝加喂些苹果汁和胡萝卜水 ，最好是容易吸收的,不要太早给宝宝添加淀粉类或脂肪类食物,也不要一下子改变宝宝的辅食种类,因为宝宝一下子肯定吸收不了,可以逐步的替换和增加宝宝的饮食.

　2、转奶的过程应该循序渐进，切忌速战速决。

　不管吃什么都要有个适应过程,宝宝也是一样的,宝宝转奶一般需要2周的时间
，第一次转奶应从每天的中间餐数开始，然后每隔几天增加一次转奶的餐数 ，直到完全转为新的奶粉
。考虑到宝宝的体质各不相同
，转奶的步骤也可因人而宜，酌情调整。

　3
、注意腹部的保暖 。

　宝宝的小肚脐眼是不能长时间暴露在外面的,见风了容易感冒和拉肚子,每次便便后 ，都要用温水清洗宝宝的肛周
，勤换尿布，及时处理粪便并洗手消毒 ，以免重复感染
。

　5个月的宝宝抵抗力还很脆弱,所以宝妈们一定要注意细菌的侵袭,不要让长辈们亲吻小宝宝,多给宝宝消毒,不要给孩子吃生冷的东西.

关于“什么是一线工作法
”这个话题的介绍
，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！