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网上有关“护士年终个人工作总结5篇”话题很是火热
，小编也是针对护士年终个人工作总结5篇寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您。

护士年终个人工作总结篇1

一、护理管理工作

护士是一个人多的群体，我的责任很多
，管理好每一个护理人员，都是我的职责 ，不管在什么时候都应该清楚这些
，工作是一定会发生的，只有不断的配合工作只有不断的积累知识 ，在工作当中做到团结同事
，管理好部门的每一个人，这些才是我们应该做好的 ，无论是在什么时候都应该做到这些
，我知道作为护士长我的职责是在首位，只有不断的积累知识 ，只有一直把自己的工作做好
，我们所有护理工作人员才会更加强大，一年来我认真负责的把每一件工作都交待的清清楚楚 ，让所欲护理人员都知道自己的本职所在 。

二 、积极学习进取

积累知识是第一，我非常愿意在工作当中发现错误
，一年的工作当中我做每一件事情我都会很细心，做到这些自然就会让工作越来越严瑾 ，我知道做好工作当中的细节非常重要
，这些都是可以改变的，但是我们工作当中也需要不断的学习 ，一年来我积极的参加了每一次的讲座
，我知道我所掌握的知识只有越多越好，这是一个前提 ，只有在这种实际行动中我们发挥的工作才会是更好
，一年的工作是一个非常好的考验，我会利用好自己空余的时间学习 ，尽管时间不是很多
，但是积少成多，这个年纪也是记忆好的时候
。

三、工作不足之处

在自我协调能力上面我还是欠缺一点 ，这一点是需要加强的，我真心觉得工作是需要通过这些才能做好的
，但是不断的积累更多的知识是一定能够做好的事情，我相信在工作当中不断的加强 ，给自己足够的时间改变缺点
，完善好自身的不足总会让这些不好的纠正过来，下一阶段的工作我一定会更加用心 ，给医院创造一个好的护理工作环境。

光阴似箭
，日月如梭 。作为一名光荣的白衣天使，我特别注重自己的廉洁自律性 ，吃苦在前
、享受在后
，带病坚持工作；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设 ，发展更多的年轻党员梯队
，其中以年轻的骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

20xx年很快过去了 ，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下
。坚持＂以病人为中心＂的临床服务理念
，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位 ，善于总结工作中的经验教训
，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导 、护士长的认可 。较好的完成了20xx年度的工作任务
。具体情况总结如下：

一
、思想道德、政治品质方面

能够认真贯彻党的基本路线方针政策 ，通过报纸 、杂志
、书籍积极学习政治理论；遵纪守法
，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心 ，积极主动认真的学习护士专业知识
，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中 ，严格遵守医德规范
，规范操作 。

二、专业知识 、工作能力方面

我本着＂把工作做的更好＂这样一个目标，开拓创新意识 ，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作
。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友
，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作 ，医疗文书的书写需要认真负责
，态度端正
、头脑清晰 。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录 ，危重护理记录及抢救记录
。遵守规章制度
，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度 、严格的要求
、严密的方法）。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试 ，对于自己的工作要高要求严准 。

工作态度要端正
，＂医者父母心＂，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任
。我希望所有的患者都能尽快的康复 ，于是每次当我进入病房时
，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心 ，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。护理事业是一项崇高而神圣的事业
，我为自己是护士队伍中的一员而自豪 。在今后工作中，我将加倍努力 ，为人类的护理事业作出自己应有的贡献！在即将迎来的20xx年
，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作 ，急病人之所急
，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化 ，我对自己的工作要做到绝对负责
，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任 ，我不会为医院抹黑
，我只会来激励我更加努力的工作
。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到！

护士年终个人工作总结篇2

在护士工作中 ，每一位护士都肩负着重大任务和职责！天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声！护士工作又苦又累
，只有投入其中才能对护士工作有深深体会！

一 、全年各项护理工作量及工作达标状况

1、工作量：急诊人次。参加抢救人次 。配合急诊手术例
。护理留观病人人次。出车车次 。处理突发事件次
。

2
、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率 。病历书写合格率
。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率

二、加强护理人员服务意识，带给优质服务

1 、强化服务理念

全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动 ，不断进行礼仪行为培训
、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语
，并使用在实际工作中 。不断就沟通技巧方面问题进行领悟和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性 ，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧
，共同构建护患之间互坚信任感，全年实现0投诉 ，综合满意度达99
。1%。

2、以人为本
，充分满足病人的就诊需求

不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施 ，带给纸巾 、水杯
、无陪人患者床头一杯水等便民服务 。不断优化就诊流程
，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施 ，减少候诊取药的时刻。并透过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量
。重视三无人员的病情处理 、基础护理和三餐饮食
、及时了解其状况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人
，透过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许 。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象

三 、科学化
、制度化的护理管理 ，重点监督制度落实状况

1、透过分组区域管理
，进行分组连续性排班，减少交接班次数 ，有效利用人力资源
，透过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患 ，保证各班的护理质量
。

2 、对质控员进行明确分工
，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题 ，及时反馈并讨论修订
，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级潜质 ，使护理质控落实到位 。

3
、透过一年时刻调整，护理队伍结构趋于合理
，根据急诊区域划分，基本上按个人工作潜质定岗 ，基本实现护士层级管理
，到达人员的合理分配使用
。

4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急 、危
、重症病人就诊时 ，合理利用绿色通道的措施
，为抢救赢得了宝贵时刻 。

5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案
。

6 、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等 ，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

四
、急诊专业护士岗位培训及继续教育

1、全年科室组织业务领悟次
，病历讨论次，操作培训项 。

2 、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训 ，操作考核人人过关
，全科护士业务技能得到进一步提高
。

3
、全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格 ，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标 。成绩良好。

4、基本完成全年护士进修培训计划
，安排了护士到icu进修领悟危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术 ，提高小儿头皮穿刺技术水平
。外派多名护士外出短期领悟
，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作 。

5 、每季度进行三人
、两人配合抢救演练，透过演练不断加强护士的应急应变潜质 ，反复加强急救技能的训练
。

6、根据护理部要求进行微型培训
，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用潜质，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好 。

7 、制定急诊岗位培训小本子 ，组织人员对科室人员层级潜质评定
，指定辅导老师，实施一对一辅导教育
。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例 ，透过案例分析培养护士评判性思维
，提高护理人员素质，保证护理质量。

五、护理实习生带教

学生带教工作进一步规范 ，小讲课
、操作示范、教学查房 、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果
，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评 。今年顺利完成人次的实习带教任务六
、配合医疗开展专科发展

调整原办公室建简易监护病房，留观病人逐渐增多 ，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等
，同时安排人员到icu进修危重病人护理，腰穿配合 、胸腔闭式引流等管道护理
。

20xx年护理工作方面虽然取得了必须的成绩 ，但也存在不足之处
，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极
、被动的态度。在为患者服务过程中 ，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等 。

新的一年咱们将面临更大的困难和挑战
，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等 ，咱们将不断发奋
，进一一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养 ，培养专业护士，提高服务质量
，完成新一年的 工作计划

护士年终个人工作总结篇3

春花秋实，寒暑往来 ，我们将迎来又一个春天
。通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务
，共收治妇产科住院病人约1346人次，其中手术约614台次（包括产科和妇科手术） ，迎接新生儿约627人（包括手术和自然分娩）
，为医院创造了180多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累 ，依然坚守岗位 。现将20xx的护理工作总结如下
，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

一 、坚持以法律为准绳 ，依法执业
，提升信任工作
。

在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理
、社会压力也在逐渐加大 ，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评
，跟班工作，不允许自行倒班 ，不仅使护理质量得到保证
，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量 ，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员
，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

二、坚持以医院标准，提升管理工作 。

各种会议都如期按时进行了召开 ，确实通过规范的管理
，使自己明白了该干什么，如何干 ，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理 工作汇报 总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次
，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次 ，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次
，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准
。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现 ，及时整改
，使各项护理工作逐步规范化，标准化 ，护理质量有了较大的提升
，

三 、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理 ，提升服务工作。

全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务
，让患者从心底感到满意 。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院 ，产后免费送甜酒鸡蛋一碗
，外来农民工评身份证补助100元，使病人满意度始终保持在90以上 ，护理纠纷为零
。

四
、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。

以质量求发展这是大家都明白的道理
，认真实施两级网络管理，职责明确 ，分工明确
，每周、每月坚持自查，抽查考核 ，及时反馈
，及时整改 。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查 ，不规范者及时反馈
，使护理病历的质量逐月提高
。发现问题及时提出，及时改正 ，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：

1 、护理管理者的业务及管理水平需再提高
，其管理创新意识欠佳 。

2、护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做
。

3
、科研工作是护理管理的薄弱项目。

4、护理人员整体工作能力还有待提升 。

护士年终个人工作总结篇4

结合今年的工作重点医院安全年 ，创建优质护理示范病区，实现护理队伍专业化
，管理科学化 、行为规范化
、操作标准化、服务人性化 、理念人文化
、环境温馨化、病人满意化的目标，在院领导 ，科室领导的带领下作为护理人员的我们统一思想
，提高认识，强化基础护理 ，改善护理服务
，努力提高患者满意度，在创建活动中真抓实干 ，实现我科成为优质护理服务示范病区。现将个人护理工作具体总结如下：

通过医院组织学习
，充分认识优质护理服务的重要性，牢固树立以人为本和以病人为中心的服务理念 ，认真履行护士的职责和义务
，从根本上明确病人的生活照顾 、健康促进
、综合协调、辅助治疗的职责，以及密切观察患者的生命体征和病情变化 ，正确实施治疗 、用药和护理措施的责任
。工作中严格执行各项核心制度
、疾病护理常规和临床护理服务规范。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质 、工作能力的重要途径 。在学习过程中，注意理论联系实际的方法
，不断提高自身的认识能力和思想政治素，一直坚信人应该坚守自己的信念和操守 ，在这个物欲横流的社会
，保持内心的纯净，言者易 ，行者难
，有所为，有所不为
。团结协作方面：严以律己 ，宽以待人
，不埋怨，不指责 ，当意见有冲突时
，先想想自己的过失，有则改之 ，无则加勉，工作中分工不分家
，积极协调配合医生，努力营造良好的医护患关系 ，实现优质护理服务做出努力。

在护士长积极认真指导下
，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习 ，医院组织的护理查房
，护理人员三基训练，护理部组织的技术操作考试 。能始终坚持爱岗敬业 ，贯彻以病人为中心
，以质量为核心的服务理念，提高了自身素质及应急能力
。

我身上还存在一些不足有待改进。比如 ，在学习上
，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多 ，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时
，不能冷静处理 。在工作上，有时存在着标准不高的现象 ，虽然基本上能履行自己的职责和义务
，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方
。

20__是埋头苦干、创造飞跃的一年 ，在医院领导的带领下提升了护理服务质量
，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度 ，使病人满意度不断高。通过这一年的工作学习
，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中 ，一方面严格要求自己
，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领 。

科室设置井然有序 ，病房干净
、温馨，制度健全
，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强 ，形成了全科上下团结 、诚信
、求精、务实 、高效的工作氛围
，在这样的环境下，作为一名骨科护士 ，我从无懈怠
，踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每一项工作，先重后轻 ，先急后缓
。我本着把工作做的更好这样一个目标
，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：规范书写各类护理文书 ，及时完成交接班记录
，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好骨科常见病 ，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程
，能做好术前准备指导，并完成术中 ，术后护理及观察
，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友 ，亲人
，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责 ，态度端正
、头脑清晰 。我认真学习科室文件书写规范
，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。积极协调配合医生 ，努力营造良好的医护关系
，顺利救治病人
。这不仅让医生能有愉快的心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。

骨二科像个大家庭 ，做为骨二科的一分子，做为一名新同志
，我与同事和睦相处，同事之间无论在生活上 ，还是在工作中
，总能互相关心，互相帮忙 。

护理工作虽然琐碎虽然平常虽然平淡 ，但有时我真的很为自己骄傲
。我是生命的守候者
，许许多多的人因为我的努力、我的辛勤 、我的认真
、我的热情、我的奉献，过着幸福快乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记住我的名字 ，虽然他们不知道我的付出
，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼 ，我虽然游走在病人 、疼痛
、鲜血、呻吟 、伤病中
，但我快乐!

通过近一年的工作学习，除熟悉了科室的业务知识、专业知识外 ，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务
，坚持文明用语，工作时仪表端庄
、着装整洁、发不过肩 、不浓妆艳抺
、不穿高跟鞋、响底鞋 、礼貌待患
、态度和蔼、语言规范 。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规 ，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动
，丰富了法律知识，增强了安全保护意识
。在护士长积极认真指导下 ，我在很多方面都有了长足的进步和提高
，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，医院组织的护理查房 ，护理人员三基训练
，护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心 ，以质量为核心的服务理念
，提高了自身素质及应急能力 。当然，我身上还存在一些不足有待改进
。比如 ，在学习上，有时仍有浮躁的情绪
，感觉要学的东西太多，心浮气躁 ，尤其是在遇到挫折时
，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象 ，虽然基本上能履行自己的职责和义务
，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方 。

人总是在不断成熟与长大 ，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇
，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释 ，更加明白自己的职责和重担
，也能更好更用心地为每一个病人服务
。

护士年终个人工作总结篇5

最有意义的事：今年我们分组了，这也许算得上是头等大事吧?我们科整个分了两组 ，我被分在了前组，虽然和从前一成不变的工作模式有了很多的差异
，可是我们每个人都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，也许换一下方法 ，会使我们的科室变得更加有力 、更加强大!在组长孙英的带领下
，我们组的每一个成员都紧紧地团结着!也许团结就是力量吧;以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做!可是 ，自从分了组
，大家都乐意去抢着去做，充分调动了大家的积极性 ，病人和家属的反映都非常好
，使我们巡视病房和病人沟通的时间也相应增加 。于是，我们的努力终于得到了病人的满意
、和领导的肯定。所以在护士长的带领下 ，经过我们全科室的共同努力
，我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名(也是本年度最开心的事情吧!)

最不安的事：“康复部要搬了，护士要合并了 ”
。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心 ，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁
，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样?我会不会被踢出局?
”我想这个事情是多是少都影响着每一个人!我在一病区支援这20天里深刻感触到一句话：如果你是一个好护士，没有人舍得放弃你!站好自己的岗位比什么都重要!所以我要更努力和认真地去工作!

新的一年快来到了 ，我真诚的祝福大家在新的一年里
，身体健康，工作顺利 ，也祝愿我们的科室工作更上新台阶
，业务开拓新局面!

内科工作总结

门诊护理教学工作总结（精选6篇）

　在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝 ，经过这段时间辛勤付出
，我们一定积累了不少经验和教训，先准备一份教学总结吧 。那么如何把教学总结写出新花样呢？以下是我为大家收集的门诊护理教学工作总结（精选6篇） ，欢迎大家借鉴与参考
，希望对大家有所帮助
。

门诊护理教学工作总结1

　20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下 ，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动
，不怕苦，不怕累 ，树立较高的事业心和责任心
，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作 ，求真务实
，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务 ，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩
，现将20xx年护理工作做如下总结：

　一 、护理人员在政治上认真学习先进理论和思想，树立正确的世界观
、人生观、价值观 ，发扬党的优良传统
，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通 ，用“八荣八耻 ”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养
，认真开展自我批评 。

　二 、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律 ，做到小事讲风格
，大事讲原则，从不闹无原则纠纷 ，工作中互相支持
，互相理解，护理人员分工明确 ，各司其职
，各负其责，团结务实 ，克服人手少、护理任务繁重
、保证正常护理工作的顺利开展
。坚持查对制度：要求主班
，服药班每日查对x次，每日护士长参加查对1次 ，详细核对病危，病重一级护理
，测血压，各项护理 ，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者
，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情 ，治疗!加强了基础护理的落实
，每日晨间护理，午间护理 ，为患者及时整理和更换床单元
，营造整洁温馨病区 。

　三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书 ，及时组织学习并随机考试
。每月定期召开科会
，组织业务学习，坚持护理业务查房 ，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平
，也增强了护士对自身 、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平!

　四
、注重服务细节 ，提高病人满意度坚持了以病人为中心
，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨 ，加强护理人员医德医风建设
，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务 ，文明用语 。每月对住院病人发放满意度调查表
，满意度调查结果均在xx%以上，也多次获得患者的表扬信 ，锦旗
。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次
，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足 。深入开展了以病人为中心的健康教育 ，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教
，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防 ，康复及相关的医疗
，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗 ，护理
。陪同护送患者拍片
，做B超、心电图，CT ，核磁等检查
，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯 ，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访 。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞
。

　在过去的x年中
，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分 ，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年
，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽 ，共同去创造一个更加灿烂的未来!

门诊护理教学工作总结2

　时光荏苒
，岁月如梭 。转眼之间，又到了20xx年的年终岁尾,一年来 ，在院领导
，护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下 ，我科全体医护人员齐心协力
，坚持以人为体，以病人为中心 ，提供最优质服务为宗旨
，实行微笑 、主动
、感动服务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度的提高 ，现将一年来的工作总结如下
。

　一、基本情况

　1 、人员结构：全科护理人员共5人，其中聘用护士2人
，护师1人，护士3人 ，大专学历1人
，中专学历4人，有1名护士无执业许可。

　2
、科室设备：有心电监护议一台、氧流量装置二台 、吸痰器一台 ，电动洗胃机一台
，均运行良好 。

　3
、工作量统计：有温馨病床2张、抢救病床1张，坐式输液椅11张 、全年共接诊门诊人次 ，“120
”出诊人次
，静脉输液人次，皮试人次 ，肌肉注射人次
，全年无院内感染发生
。

　二、具体工作开展情况

　1
、在院领导及总护士长的带领下，以“树行业新风 ，创一流服务”为中心，加强组织纪律、医德医风 、职业道德教育
、完善各项规章制度和制定考核标准
，明确各班工作职责，实行挂牌上岗 ，自觉接受群众监督
，病人满意度不断提升。

　2、加强医疗护理质量管理，严格执行无菌技术操作规程和“三查七对 ”制度 ，制定护理质量检查制度并严格实施 。

　3 、努力提高护理人员的业务素质
，每月组织护理人员一次，学习《护士条例》
、十二项核心制度 ，吸痰
，导尿，吸氧 ，洗胃
，有机磷农药中毒、失血性休克 、输液输血反应的应急预案抢救程序及护理方法等
。参加“三基
”理论及技能操作考试，

　4
、在“120”急救工作中 ，我们坚决服从“120 ”指挥中心的调度，做到随时出诊、迅速出车 、准备及时到达急救现场。始终做到急救药品
，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态 ，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中
，从病情评估
、预检、分诊 、分流到安全正确地转运入科 。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全 ，为广大老百姓提供方便快捷的急救服务
，为患者赢得抢救时机，挽回生命 ，确保绿色通道畅通无阻
，为我院树立了良好的窗口形象，赢得了社会效益。

　5、在急诊抢救工作中 ，加强医院感染管理
，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量 ，保证护理安全
。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准
，防止传染病的传播，做好自身防护
、消毒隔离、医疗废物管理 ，严防院内交叉感染。

　三 、存在问题

　1
、由于我科护士工龄短
，临床经验不足，业务技能不精 ，应急能力欠缺
，特别是对于小儿头皮静脉穿刺一针见血的机率较低 。

　2、急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高

　3 、急诊急救工作中缺乏灵活性 ，要时刻注意和患者
、家属进行医患沟通
，及时了解患者的心理、情绪 、发病原因，有利于改善医患关系 ，保障医疗安全
，今后需加强沟通交流技巧的培训

　四
、工作思路

　1、树形象，首先要保持环境清洁 ，床单元整洁
。每天应督促清洁工打扫好室内外环境，同时督促护理人员做好晨间护理；以干净 、整洁
、舒适的环境来迎接病人。

　2、主动迎接病人
，做好健康宣教，赢得病人信任 ，真正做到急病人所急
，想病人所想，切实做好“四轻
” 、“六心”、“七声服务 ” ，把主动
、感动、微笑服务落到实处
，争抢病满意科室 。

　3 、每一季度发放病人满意度调查表一次，及时总结病人及家属提出的好的意见或建议 ，尽量满足病人的合理要求
。

　4
、要求无照护士积极努力学习
，争取早日考取执照，杜绝无照护士单独排班。

　5、坚持护理人员仪表规范 ，淡妆上岗 。

门诊护理教学工作总结3

　“推广优质护理服务
”活动是促进医院改革和护理事业发展的重要举措
。我院门诊自20XX年6月份开展“优质护理服务”活动以来
，在卫生行政主管部门的指导下，在各级领导的关心支持下 ，结合“三好一满意 ”活动，进一步推进优质护理服务工作的深入开展
，在拓展护理服务内涵上作了有益的尝试，为促进患者的整体健康 ，满足广大人民日益增长的护理服务需求等方面做出了不懈地努力
，现将本季度我院门诊优质护理服务工作概况总结如下。门诊是医院的窗口，门诊护士是最早与患者接触的医护人员 ，在全面实施优质护理服务的今天
，门诊的护理工作，始终坚持以病人为中心 ，针对患者到我院的就诊需求
，积极改善门诊就诊不方便的环节，优化服务环境和流程 ，缩短患者等候时间
，提升就医患者在我院就医的满意度 。

　1 、门诊提供“一站式服务
”
。

　“一站式服务”明确设立导诊
、咨询、预约 、便民措施四大功能。导诊：导诊人员要主动靠前服务，提供义务导诊 ，介绍就医流程使患者能顺利到达各诊疗
、检查目的地 。咨询：设立现场咨询和电话咨询，咨询人员要落实“首问负责制 ”
，语言文明、态度热情，负责提供患者各类检查 、检验信息和报告。“一站式服务
”为患者提供饮用水
、笔、信纸 、信封、胶水
、胶带、爱心雨伞 、轮椅等便民服务措施
。预检分诊：每日准确公布各科室医生出诊信息 ，指导病人就诊。根据就诊者主诉
、基本体征和表现
，为患者提供准确的诊疗信息，指导病人准确填写就诊信息 ，准确就诊 。

　2、开展预约诊疗服务
。

　门诊现已开通电话预约 、网上预约和现场预约系统。电话预约：向社会公布预约电话号码
，安排专职人员接听电话，并做好相应登记 ，及时落实相关预约信息 。网络预约：安装集约式网络预约平台
，可同时接受全省各地就医患者的预约信息
。现场预约：在门诊“一站式服务”中心设立预约诊疗登记口，对有预约需求的患者 ，给予接待登记
，并通知相关科室做好接待预约患者就诊的准备。

　3
、开辟就诊、急救“绿色通道 ” 。

　对年老体弱 、行动不便的.就诊患者，导诊人员为其提供挂号
、陪检、轮椅平车护送等服务 ，对危急重症患者立即护送到急诊科救治
。

　4 、提高护理人员的专业知识，操作技能；更新观念
，提升思想认识；加强门诊护理人员的科学管理。

　每月实行两名护理人员进行专业知识及技能的小讲课，不断扎实护理人员的理论基础 ，严格规范护理操作
，避免护理工作中的风险；工作过程中，认真全面落实护理岗位职责 ，细化工作标准
，规范护理行为 。仪表
、举止端庄，做到微笑服务 ，关注患者身心健康
，提供心理支持和健康指导
。根据门（急）诊量、治疗量及门诊手术量等综合因素合理安排配置护士，护士排班兼顾门诊工作需要和护士意愿 ，体现人性化的管理。

　5 、开展患者满意度调查：

　定期发放门诊就诊患者问卷调查
，对问卷反映的问题进行梳理，查找原因 ，改进工作 。

　20XX年下半年按照卫生部优质护理工作的要求将重点推进门诊优质护理工作，对照标准
，查找不足，并在今后的工作中进一步完善提高。

　1、提高护士主动服务意识：在门诊的问卷调查中 ，患者得到护士主动服务的占较少一部分
，要强化护士服务意识，要变被动服务为主动服务 ，对就诊患者给予积极主动服务
。

　2
、加强门诊护士沟通能力的培训：组织年轻护士学习护患沟通技巧
，在日常工作中注意护士与患者的交流沟通，发现问题 ，及时指教。

　3、加强门诊各诊室护士的培训：现门诊各诊室护士在患者接诊 、病情观察
、就诊秩序、特殊病人优先安排就诊等方面能够按照要求工作
，但对候诊病人健康教育工作不到位 。

　“优质护理服务
”的内涵及其建设将是一个长期而艰苦的过程，医院任重而道远 ，门诊的每位医务人员都应肩负起优质护理服务的责任和使命
，不断改进，不断提高 ，通过优质护理体现医院整体实力
。

门诊护理教学工作总结4

　在院领导的关怀支持下，在护理部和门诊部主任的直接领导和业务指导下
，在医院各科室的大力支持协助下，通过门诊人员的齐心协力 ，配合医院当前开展的“优质护理服务工作”等活动内容
，紧紧围绕医院的中心工作，门诊护理管理有了明显改变 ，今年门诊护理人员从医疗质量 、服务态度
、精神风貌等各个方面都有了明显的进步。现总结如下：

　1、坚持行风建设
，不断提高护理人员的服务质量，强化护理安全的思想教育 ，加强责任心
，严格执行各项规章制度，避免护理缺陷和差错的发生 ，杜绝医疗事故
，确保医疗安全 。

　2 、根据卫生部《关于在公立医院实行预约诊疗服务工作的意见》的要求，结合我院开展预约诊疗服务工作的实际情况 ，制定开展预约诊疗服务工作实施方案，取得了良好效果
。

　3
、改善门诊服务、方便患者就医
，延伸优质护理的精神，门诊部在高峰时段全面加强门诊各科室的协调；不同时段坚持多项预约措施；和中国联通新疆分公司合作开展116114预约平台工作 ，方便患者就诊
，和亚新网合作为患者提供咨询服务，保证了我院门诊医疗质量 ，缩短了患者就诊 、检查
、治疗、取药的等候时间
，极大的提高患者对门诊诊疗工作的满意度。我们对门诊流量实行实时监测，根据门诊流量监测获得等候诊疗的患者数量 、实际提供服务的医生人数或窗口数 ，判段是否需要增加工作人员或服务窗口
，每月对门诊服务质量工作、门诊管理工作
、出诊医师管理工作做出分析评价与持续改进，因而有效缩短了患者就诊等候的时间 。

　4、认真做好门诊行风投诉接待工作 ，给投诉患者做好协调及解释工作
，及时化解医患矛盾，对投诉意见及时检查 ，尽量把医疗纠纷消灭在萌芽状态
。同时开展门诊 、医技
、住院和职能科室满意度调查，每月发放满意度调查表150份
，及时将信息反馈上报给院领导和护理部，对门诊护理工作中的不足之处及时调整和整改。

　5、门诊的等级医院评审工作 ，始终和医院迎评办的要求和任务同步
，认真细致的完成每次的任务 。

　6 、平时做好门诊各窗口科室的协调工作，如遇门诊患者高峰期窗口较拥挤时
。导诊护士及时维持秩序
、排队就诊 ，并提醒病人防偷防盗。

　7、每周进行护理安全隐患检查
，科内人人参与，对工作中存在或潜在的护理安全隐患 ，及时上报护理部并及时整改 。1月―9月
，门诊护理人员无护理差错事故发生，无有效投诉。

　8 、鼓励护士主动报告不良事件 ，对可能存在的隐患进行原因分析
，并积极改进工作
。

　9
、门诊护士按照学历、工作年限 、职称及综合素质评价分为N3级别，完成门诊护士的培训计划 ，今年门诊护士2次参加医院组织的急救培训，开展①气管插管配合；②除颤仪
、监护仪、心电监护 、简易呼吸机的使用；③心肺复苏；④急救模拟演练；通过培训
，护士急救技能得到了很大提高。

　10、深化“创优 ”工作，健全门诊护理的各项规章制度 ，不断优化就医环境
，在门诊开展各项便民措施，人性化服务 ，提高了满意度 。导诊人员
，能正确引导患者就医，提供主动服务
。

　11
、加强护理队伍建设 ，提升专业水平与素质内涵
，深化“创优”工作，健全门诊各项护理工作的规章制度 ，在20XX年1月―9月期间
，完善输液等流程，使病人就诊更快捷、方便 ，提高了工作效率。在20XX年1月―9月期间，开展了出院患者电话随访工作等服务
，极大地提高了患者的满意度 。20XX年10月，为了降低医疗风险 ，减少人力资源的浪费
，积极配合卫计委的三级诊疗方案，医院在权衡利弊之后关闭了门诊注射室的工作 ，将注射室护理人员转至导诊岗位
，以加强门诊窗口的工作
。

　12 、20XX年10月因导诊的工作性质，已不符合兼职出院患者电话回访这一工作 ，故在申报院领导之后
，门诊已停止出院患者电话回访这一工作。

　13
、配合医院护理部完成了新疆专科护理学习班的工作，得到了好评和认可 。

　14、不足之处护理科研工作开展力度不足 ，论文发表不尽人意
。在今后的工作中
，门诊护理人员会更加努力工作，做优秀的白衣天使！

门诊护理教学工作总结5

　一 、20xx年总结

　20xx年在院领导的正确领导下 ，在护理部
、门诊部主任的正确指导下，在科内全体同志们的大力支持下
，较圆满的完成了年初制定的计划，现总结汇报如下。

　（一）积极组织参与医院三甲复审及JCI专项工作推进 ，以三甲评审及JCI专项工作为契机
，组织学习，不断提高 ，增加了科室的凝聚力 。根据三甲评审标准及JCI评审标准进行自查
，发现问题请教评审专家并及时改正
。根据评审专家及护理部要求，对门诊的工作制度及职责进行了修订 ，利用午休时间组织护士进行36项核心制度及相关知识的培训和学习。根据JCI评审专家的要求
，全体护士积极参与，主动配合 ，虚心接受并及时整改专家组提出的项目
，如高警示药品管理、环境标识 、手消剂标识
、医用垃圾管理、洗手盆4大件的配套检查 、登记等 。

　（二）优质护理服务。倡导以病人为中心，以“我为患者做点什么可以使患者更舒心
”为出发点 ，积极为病人排忧解难，解答病人提出的各种问题
，得到了患者及家属的好评
。

　（三）安全生产：

　1
、严格落实门诊区域科室安全检查登记，每周进行督导检查 ，对发现的问题及时反馈整改。

　2、每季度对门诊区域科室进行安全自查
，共查出隐患9处，并将安全隐患及时上报院安全办公室给予解决 。

　（四）加强岗位练兵：

　1 、为进一步提高门诊护士的急救技能 ，练就扎实基本功
，对门诊所有导医护士进行严格的心肺复苏术考核，并组织进行了门诊区域就诊患者突发意外急救演练 ，确保护士熟练掌握及应用
。

　2、请专业人员进行了灭火器使用操作讲解
，达到人人熟练掌握，并组织进行了消防灭火疏散救治应急处置演练 ，提高了安全生产意识和应急处置能力。

　（五）如何对门诊区域患者进行跌倒/坠床的防范是我院的空白
，针对这一问题，积极与护理部沟通 ，在护理部的大力支持下，制定出了切实可行的防范措施
，即：

　1
、在门诊区域张贴统一制作的“防跌倒10知道”，在门诊座椅上贴“小心跌倒 ”标识贴 ，在病人左肩膀贴红色“扶
”字贴 。

　2、导医护士对所有来院患者先进行目测筛查
，对有跌倒高风险的人员进行危险因子评估，并将评估结果登记在门诊病历上 ，同时对患者进行标记
。

　（六）加强健康教育。自6月1日起
，每日早7:30 、午12:30，为门诊等候患者进行健康教育视频播放 ，受到广大患者及家属的欢迎 。

　（七）加强腹泻门诊的管理
，在腹泻门诊同志们的大力支持下，自5月1日开诊至10月30日结束 ，较圆满的完成了各项任务
。

　（八）门诊His系统切换
、运行过程中
，门诊全体护士加班加点，提前学习 ，及时与工程师沟通，努力帮助出诊医生解决在His系统切换过程中出现的问题
，确保了His系统的顺利切换。在后续工作中积极配合医院护理信息化管理平台进行科室管理，发现问题及时与信息部沟通 ，进行信息维护
，保证了门诊信息系统的正常运行 。

　（九）科研教学：发明专利一项，举办市级继续教育项目一项
。

　二、20xx年打算：

　（一）全力以赴做好JCI专项工作推进 ，在医院JCI评审工作中做出自己的贡献。

　（二）以病人为中心做好优质护理服务
，积极为病人排忧解难 。

　（三）依法依规做好各项工作，把安全生产当做工作中的重中之重。

　（四）继续做好门诊区域患者跌倒/坠床的防范筛查工作
。

　（五）加强岗位练兵。

　（六）做好门诊患者的健康教育 。

门诊护理教学工作总结6

　在市委市政府的正确领导下 ，在市卫生部门的支持下
，xx医院半年来，在全体员工的共同努力 ，发扬团队精神
，坚持以病人为中心的理念，全心全意为患者提供优质高效的服务 ，医疗质量和护理质量有了较大提高，这是全体员工的自强不息和拼搏精神分不开的
。

　一 、职业道德工作

　1
、加强了医务人员职业道德教育
，通过职业道德教育考试不断提高了医务人员职业道德行为，树立了全心全意为病人服务的理念 ，自觉执行医院各科规章制度
，受到比较好效果。

　2、为了及时掌握，了解医院职工 、病人对院领导班子意见及时发放了问卷调查表200份 ，对问卷调查反馈意见来说
，对医院和医院班子领导反映情况比较满意的
、忠恳的 。说明xx医院在社会上形象是好的，人民群众是欢迎的、满意的
。

　3 、为了接受广大人民群众监督 ，提出宝贵意见
，树立良好形象，更好地为人民群众服务 ，我院实行了挂牌上岗
，互相监督，受到了良好的效果。

　4
、医院每月召开病人或家属工休座谈会一次 ，每月住院病人发放问卷调查表一次，总的评价对我院是比较满意的 。

　二、医疗护理工作

　1 、今年4月增设内儿科病房
，解决了群众方便住院就医，同时也增加社会效益和经济效益 ，缓解了病人住院难
，得到了广大患者的欢迎
。

　2、是医疗质量管理到位，通过定期开展业务查房和质量检查 ，及时发现工作中存在问题
，采取有效整改措施，防范了医疗差错事故发生。

　3
、是护理管理工作有新举措 。根据《广东省护理管理规范》及《临床护理技术操作规范》的要求 ，结合实际
，制定了新的质量标准，并按照质量标准定期组织检查 ，针对存在问题、缺陷
，落实各项改进措施，合理调配护理人员转自 ，高度负责，做到忙而不乱
。

　4 、是做好人才引进工作
，在网络登录招聘人才广告，并采取措施做好联系和组织面试工作 ，加大人才引进力度。

　5
、为了庆祝国际护士节
，鼓励广大护理工作者，积极为伤病员服务 ，我院广大护理工作者积极工作
，勤奋学习，爱岗敬业 ，一心扑在岗位上
，热情为病人服务，涌现出一批好人好事 ，经上下推荐评出了朱涛、李银英 、李雪清
、陈美娥、李静娴 、邬秀芳6位优秀护士
，在护理队伍中树立了榜样 。

　6
、上半年组织专题业务讲座、专家讲课18次，医疗护理听课700人次。

　7 、我院广大医护工作者 ，发扬了白求恩的精神，对技术精益求精
。为患者热情服务周到
，精心治疗
、精心护理，受到了患者的高度评价。而送上感谢锦旗10面（骨科3面、普外科6面 、内儿科1面） 。

　8、骨科开展了xx医院首例采用记忆合金髌骨爪治疗髌骨粉碎性骨折的病例
。

　三
、行政、财务 、后勤管理工作

　1
、财务管理规范 ，医院财务工作坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则
，一切财务收支纳入财务部门统一管理，认真做好财务预算工作 ，加强财务监督及分析
，开展资产清查工作。财务每月收支账目公布一次 。

　2 、严格执行国家有关药品
、医用耗材集中招标采购的制度和规定，今年上半年药品收入占业务收入24.5% ，半年来未发现假劣药品事件和投诉事件
，保证临床用药安全
。

　3、各科室密切配合，共同做好保障供给工作和后勤科强化服务意识 ，想方设法改变就诊环境
，尤其在水 、电
、物供应和消防安全工作，购买一套洗衣机 ，保障临床供给，加大事故排查预防工作力度
，维护良好医疗秩序，确保各项工作正常运转。

;

急诊科护士半年工作总结个人7篇

　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料 ，它可以使我们更有效率
，因此十分有必须要写一份总结哦 。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是我收集整理的内科工作总结5篇，仅供参考 ，希望能够帮助到大家
。

内科工作总结 篇1

　20xx年是新世纪的第一年
，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下 ，本着“一切以病人为中心
，一切为病人 ”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作 ，完成了20xx年护理计划90%以上
，现将工作情况总结如下：

　 一 、认真落实各项规章制度

　严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　1
、护理部重申了各级护理人员职责 ，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职
，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象 。

　2 、坚持了查对制度：

　（1）要求医嘱班班查对 ，每周护士长参加总核对1—2次
，并有记录
。

　（2）护理操作时要求三查七对。

　（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错 。

　3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规 ，坚持填写了各种信息数据登记本
，配备五种操作处置盘。

　4
、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生
。

　 二、提高护士长管理水平

　1 、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核 ，并根据护士长订出的适合科室的年计划
、季安排、月计划重点进行督促实施
，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结 ，以利于总结经验
，开展工作。

　2 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点 ，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施
，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料 。

　3
、每月对护理质量进行检查 ，并及时反馈
，不断提高护士长的管理水平
。

　4、组织护士长外出学习 、参观，吸取兄弟单位先进经验 ，扩大知识面。

　5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班
，学习结束后，向全体护士进行了汇报 。

　 三
、加强护理人员医德医风建设

　1、继续落实护士行为规范 ，在日常工作中落实护士文明用语50句
。

　2 、分别于6月份
、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　3 、继续开展健康教育
，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上 ，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施
，评选出了最佳护士 。

　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见 ，对病人提出的要求给予最大程度的满足
。

　5
、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度 、护士行为规范教育及护理基础知识
、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

内科工作总结 篇2

　时间过得真快
，转眼我即将结束内 、外
、妇、儿四个大科室的实习，回顾这些日子 ，是苦是乐
，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道 ，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多
，即将要出科了，却有好多的不舍 ，对于我们的实习
，科里的老师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序 ，从而让我们循序渐进的学习与成长
，在此，对各位老师表示衷心的感谢 。

　在实习过程中 ，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责
，严格要求自己，尊敬师长 ，团结同学
，踏实工作，热爱儿童事业 ，全心全意为患儿着想
。同时要理解家属
，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作 ，多说“对不起
”
，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。

　在老师的指导下 ，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作 。特别是对于小儿头皮针的穿刺技术
，在工作的同时我也不断的认真学习和总结经验，能勤于 、善于观察患儿病情 ，从而及时地掌握病情变化，作出准确判断。总之我觉得在这段实习的日子里
，我学到了很多，虽然我还只是学生 ，也许我的能力有限
，但是我用我的努力充实我的知识与技能，希望能用我的微笑送走病人健康的离去 ，渴望在学习中成长
，真做一名默默歌唱
、努力飞翔的白衣天使
。

　1、实习前对心内科的一些基本操作要掌握，如做心电图 、测血压
、心脏的体格检查等 ，不要小看这些
，以最简单的测血压为例，很多人都没有规范的掌握。

　2、搞熟心内科常见疾病的书本知识 ，如高血压 、心力衰竭、心肌病
、瓣膜病、冠心病等；然后再在临床上将上级医生的诊疗方案与书本相对应
，看看如何与患者个体结合，不懂就问 ，水平会提高很快 。

　3 、学会一些急诊处理，如高血压急症
、急性肺水肿、心律失常等
，急诊的东西会处理了，后面慢的也不用着急 ，这样做到心中有数
，“一切尽在掌握”！

　4 、还有就是，医生不光要掌握高超的医术 ，同时还要很好的沟通技巧
，与患者
、与同事，平时多学学上级老师的沟通、谈话方法和技巧 ，等到真正工作了会很快上手
。

　这段外科的实习经历
，其中复杂的滋味也许只有亲身经历过的人才能体会，酸甜苦辣 ，无论是什么滋味
，都挺值得回味的。当然更重要的是知道了好多书本上学不到的东西，也认识了几个不错的朋友 ，或许这比书本更有价值吧 。

　在老师的辛勤指导下，经过不断的努力
，在心内科的实习很快结束，取得了很大成绩
。首先 ，在基础理论方面
，温故而知加强了巩固和提高；其次，在临床放面学到了新的知识和处理方法。总之 。经过在心内实习 ，是我对常见病 、多发病的诊断治疗有了重新的认识和提高
，在突发病方面，学到了应对的知识和技巧
。我一定把学到得知识应用到今后的工作中去 ，并不忘记老师的教诲
，不断地学习进步。

内科工作总结 篇3

　20xx年在院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下 ，内一科全体护理人员协调一致
，在工作上积极主动，不怕苦 ，不怕累，树立较高的`事业心和责任心
，结合工作性质，围绕医院中心工作 ，求真务实
，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务 ，保证了科室护理工作的稳步进行
，取得了满意的成绩 。

　 一
、护理人员树立正确的世界观、人生观 、价值观
。

　发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务 ”的理念 ，加强医患沟通
，用标准来规范自己的言行，不断提高思想道德修养 ，认真开展自我批评。拾金不昧的事情在我科屡见不鲜
，多次受到患者表扬 。

　 二
、全科护理人员认真落实各项规章制度、核心制度。

　全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格 、大事讲原则 ，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持、互相理解
，护理人员分工明确，各司其职 ，各负其责
，团结务实，克服人手少
、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展
。坚持每日查对制度 ，详细核对病危
，病重一级护理，测血压 、各项护理
、药物与治疗 ，并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者、卧床患者床头交接班
，并严格交接皮肤病情 、治疗，加强了基础护理的落实 ，每日晨间护理
，晚间护理，为患者及时整理和更换床单元 ，营造整洁温馨病区。

　 三
、注重提高护理人员业务素质，每月组织学习并每周随机提问 。

　每月定期召开科会
，组织业务学习，坚持护理业务查房 ，组织护理人员进行讨论
，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心
。积极组织护理人员参加医院的业务学习 ，不断提高护士的业务水平！

　 四 、注重服务细节
，提高病人满意度。

　坚持一切以病人为中心，以质量为核心 ，为病人提供优质服务的宗旨
，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范 ，在日常工作中要求护理人员微笑服务
，文明用语 。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上 ，也多次获得患者的表扬信，锦旗
。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次
，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足 。深入开展了以病人为中心的健康教育 ，并制定并健康教育专栏
，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病预防
、康复及相关的医疗 ，护理及自我保健常识等知识
。合理安排治疗
，护理时间，专人陪同护送患者拍片 ，做B超、心电图 、胸片
、CT、ECT等检查
，协助出院病人办出入院手续，提供一次性纸杯 ，为所有患者每日四次打开水。并每日为卧床患者洗脸 、洗澡、喂饭
、更换垫单、清理大小便等 。定期的电话回访
，以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞
。

　 五 、加强了院内感染管理，严格执行医院制定的消毒隔离制度。

　科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养 。也坚持每日对治疗室进行消毒 ，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理
，并定期检查督促
。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内每日用84消毒液拖地 ，出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜
，并用消毒液擦拭），并进行紫外线消毒。

　回忆过去的一年 ，是值得欣慰的
，也有一些不足 。面对我的病人我的科室，我可以坦然的说 ，为了你们
，我一直在努力！但是，面对自己 ，我深知工作中还有很多的缺憾
，有时候，过于严厉的要求 ，我甚至看到过护士的眼泪和无奈
。因此，展望未来
，在新的一年的工作我充满了信心，努力使工作做到更好 ，宽严结合
，让自己的管理方式更加成熟，更好的服务于患者及社会。

内科工作总结 篇4

　时光荏苒 ，岁月如梭 。转眼之间
，又到了20xx年的年终岁尾
。20xx年，是我在脑科工作的第三年 ，也是我们在老住院部楼里摸爬滚打的最后一年了
，明年，我们就要搬到新建的外科大楼里 ，届时
，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作也将会有更快的发展。由于我院急诊科功能尚不完善 ，我们肩负着大部分院内急救及护理危重病人的任务 。

　今年全国卫生系统实行新一轮医疗改革的一年，在年初
，xx副部长提出了在全国卫生系统开展的“优质护理服务示范工程
”活动，全体护理人员在院长重视及护理部直接领导下 ，本着“一切以病人为中心
，一切为病人”的服务宗旨，在经历了“丙肝事件 ”之后 ，顶着巨大的压力
，较好的完成了院领导布置的各项护理工作
。现将20xx年护理工作总结如下：

　 一
、认真落实各项规章制度：

　严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　1、护理部重申了各级护理人员职责 ，明确了各类岗位责任制和护理工作制度
，如责任护士 、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶 ，自拔针的不良现象 。

　2
、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对
，每周护士长参加总核对1——2次，并有记录；护理操作时要求三查七对；坚持输液卡与输液单的核对 ，一年来未发生大的护理差错
。

　3、认真落实神经外科护理常规及神经内科护理常规，严格落实急 、危
、重症患者的管理。认真书写护理记录 。

　4、坚持床头交接班制度及晨间护理
，预防了并发症的发生。加强危重病人的护理
。

　5 、严格执行消毒隔离制度，做好院感管理 ，落实手卫生。

　 二
、加强三基三严培训
，提高护理服务水平 。

　1、每月定期组织业务学习，全年共进行业务学习20余次
。并不断完善科内护理常规。拓宽了护士的知识面 ，提高了护士理论水平 。在对患者的健康宣教中
，体现了护士们较高的知识水平，受到患者 、家属及医生的一致好评
。

　2、组织护士学习护理核心制度以及各项应急预案 ，每个月有计划的对各个核心制度应急预案进行考核
，核心制度
、应急预案的学习在科内已经成为常态工作。护士通过核心制度的学习，自觉地将核心制度运用到日常工作中 ，养成了良好的工作习惯
，确保了病房的护理安全 。

　3、每月科室质控组有计划的对科内护士进行护理技能考核，尤其加强对科室不常见的护理操作的考核 ，找出共性问题，及时纠正
。通过一年来的三基三严培训
，使护士的业务水平不断提高，为患者提供更加优质的服务。

　 三 、加强护士素质教育 ，提高护理服务质量 。

　1
、科室内年轻护士作为主要力量
，既为我科增添了朝气，注入了新鲜血液 ，同时又为病房的管理工作提出了更高的要求
。为了使各层次的人员都得到合理的有计划的培训
，年初，科内重新制定了各层次人员的培训计划。制定了《新轮转护士培训计划》 ，轮转期二个月
，使新轮转的护士在初次进科的一个月目标性强，尽快的融入到科室工作中 。

　2、充分发挥护理质量控制小组的作用 ，发现护理隐患发生护理差错在护士会或科早会上通报
，总结工作中的缺点和不足，及时给予纠正 ，认真分析差错发生的原因，讨论纠偏措施
，避免类似事件再次发生。

　3 、针对病房年轻护士多，处理纠纷等突发事件的经验相对不足 ，更加注重对护士沟通能力的培养
。利用疑难病例讨论时间
、生活会等鼓励护士参加讨论
，以培养其沟通能力。并根据具体案例，具体分析 ，组织讨论
，教会年轻护士学会处理问题 。

　 四、积极开展人性化服务
。

　1 、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语 ，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象 。

　2
、注重收集护理服务需求信息
，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施 ，积极开展“病人最满意的护士
”评选活动
，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性
。。

　 五、做好带教工作及科研工作 。

　1 、科护士长为总带教老师 ，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度
、责任心及业务水平
，安排小讲课，了解实习计划的完成情况 ，做好出科理论及操作考试
。安排高年资的护士为带教老师
，加强对新护士的带教，尤其是科室护理常规、各种规章制度 、操作规程以及常见病和多发病的知识。

　2、鼓励本科护士积极收集资料 ，撰写论文 。本年度xx在《当代护士》上发表综述一篇
。

　 六
、工作成果与不足。

　（一）工作成果 。

　全年共收住病人总数1885人次
，其中一级护理1650人次，危重病人约400人次 ，成功抢救病员数百人次
，输液人数1900人次，全年累计输液瓶数至少30000瓶。围手术期护理达150人以上 ，使用呼吸机病人达上百人
。为医院赢得了良好的经济效益和社会效益。

　在繁重的护理工作面前
，脑科的护理人员任劳任怨，兢兢业业 ，很好的完成了年初制度的护理计划，同时不计个人得失
，充分发挥了无私奉献的精神 。在今年的5·12护士节期间脑科有两名护士xx、xx被评为“优秀护士”，xx被评为“优秀护士长 ”
。护士xx还授予县“十佳护士”称号。xx被评为“病员最满意护士
” 。

　（二）存在的问题：

　1 、护理管理者管理经验不足 ，管理水平有待提高
。

　2
、部分护理人员应急急救经验不足
，急救技能有待提高，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握 ，如呼吸机、电子降温仪等
，关键时刻及时跟进，还需要加强专科培训 、进修学习 ，以提高整体抢救水平。

　3
、工作中缺乏主动性和灵活性
，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理 、情绪
、发病原因 ，有利于改善医患关系
，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训 。

　回顾过去 ，展望未来，希望在新的一年护理姐妹们能齐心协力
，以自己的实际行动，真抓实干、与时俱进 ，共创医院和谐美好的明天
。

内科工作总结 篇5

　20xx年
，是可喜的一年 、收获的一年
、彰显朝气的一年!我们唐河县人民医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力 ，管理制度逐渐规范、工作程序进一步完善 、学术研讨缜密推进、业务领域稳步拓宽
，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个循序渐进
、健康向上的良好发展态势!

　承蒙院领导及护理部对我工作上的信任 ，委以重任
，把神经内科二病区护士长这一重担交给了我。在所有领导及同事的帮助下，使自己迅速进入角色 ，投入到自己的工作岗位上
，为了把工作做细、做实 、做扎实我便进一步注意观察我科护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格 ，掌握她们工作中的优缺点，并根据大家不同的特点
，分别制定了有针对性的工作计划，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现 ，但由于我担任护士长时间短
，又是一个特别缺乏工作经验的年青人，我意识到 ，要想把工作做好
，就必须努力在生活上关心每一个人，在思想上贴近每一颗心 ，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌
，不玩虚套子，不耍眼前花 ，严格要求自己
，以身作则，带动全科护理人员 ，在思想上提高自己，在业务上锻造自己
，更好更优质地完成护理任务 。

　通过一年时间的工作实践，使我更深层次地认识到一个护士长应有的职责 ，我要更努力地把这支护理队伍带好
，协助各科室的工作，圆满完成护理任务 ，更多地与科室的医生们进行沟通
，更详尽地掌握每个病人的情况，以便更出色地完成护理任务 ，为患者服好务
，为医院树品牌!自20xx年起，在全市范围内开展“优质护理服务示范工程”创建活动 ，改变了临床护理原来的功能制分工方式
，实行整体护理分组责任包干制，并包床到护 ，床边护士对每位病人进行自理能力评诂，在共性的基础上提供个性护理服务
，为病人洗头，洗脚 ，和病人拉近距离
，让病人体会到家的温暖，发挥护士的主观能动性 ，各岗位人员职责明确
，制度健全
。分组分区，相对固定护士去管理病人 ，明确各班职责：强调全员参与基础护理工作“—个个动手护理病人 ”。

　优质护理服务在我科实施以来已经初见成效
，受到院领导及社会各界和病人的一致好评，病人满意度明显提高 ，不但在我们科住过院的病人再次住院时会选择住在内六科
，而且还介绍自己的亲朋好友有病时来我们科住院，科室一年来已经建立起了固定的病源网络 ，并且这个网络仍在不断壮大 。这些都是科室医生护士的辛勤工作分不开的， 20xx年来
，我科共收治病人1106例，手术病人73例 ，急危重病人118例
，圆满完成本年度工作任务。当然，在工作中仍然存在不足 ，个别护士素质不高
，无菌观念不强，病房管理尚不尽人意等缺点
。由于护理人员较少 ，基础护理不到位
，如一级护理病人未能得到一级护理的服务。优质护理服务尚处于摸索阶段，护理文书书写欠规范 ，内涵差 。在以后的工作中我们会加倍努力
，使优质护理工作做的更好
。

　我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体 ，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有梦想
，行动才有方向，在新年度的工作中 ，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员
，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习 ，实实在在地做工作
，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值 ，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!

护士半年工作总结1

xx医院是我们市数一数二的知名医院
，这几年一直以来医院的口碑评价也很好，我是xx医院的一名普通的护理人员 ，在xx医院这里工作的半年时间
，我还是学到的很多的，尤其是在我平时日常护理工作中 ，让我学到了不少护理方面的专业知识，一名优秀的护理人员不管是在自己专业知识技能上
，还是在个人道德思想方面都要本着正确的路线前行，在xx医院我每天勤勤恳恳 ，思想上我深深的知道作为一名xx医院的护理人员就是要能吃苦
，工作也要细心这是基本素养，也是一名护理人员的应该做到 ，这半年也有的工作也到头
，做一个工作总结吧：

一
、日常工作

护理工作是一个比较累的工作，但是凡是都有人做 ，一名护理人员我的私人时间是在不多
，每天工作太多了，我们医院又是一家比较大又比较知名的医院 ，就是这个原因
，所以平时接待的病人也比较多，日常的工作也很多 ，自然每天都是很晚才下班了。

在照顾患者，跟患者打交道这方面我也做到了认真负责四个字
，工作当中必然是要本着这个态度去实行，对待自己平时看管的患者也要有耐心 ，做好自己护理工作
，这是医院的规定，也是一名护理人员的素质 ，当然自身也要具备一定的专业知识能力才能与患者沟通一些问题
，在上半年的护理工作中我一直是上传下达自己也会认真执行，对于医院对我工作上的调动我是绝对服从 ，虚心的去学习一些自己不够深入的护理知识
，同时在工作当中也要把自己专业知识结合起来 。

二、增强自己的法律意识

作为一名护理人员，平日里我们虽然要对病人百般照顾 ，方方面面的细节都要注意
，不管是日常的上药还是平日的关怀，都要特别细心 ，但是也不要把患者当作上帝，自己也要具备一些法律意识
，以免出现相关的事情，自己却不知怎么去处理这些问题
。

我自己平时也会去拓展一些法律知识 ，去参加医院的一些讲座多多学习
，经过一系列的学习我法律上的一些保护意识方面还是有显著的提高，不再是刚刚进入xx医院那个法盲了。

三 、收获

也许是这段时间的在xx医院以来对我工作身心上的磨砺 ，让我更加觉得自己能够做到更好了
，这半年也沉淀我的心态，让我遇事更加冷静 ，在很多方面我都发展了
，提高了 。

我喜欢护理工作，我也为自己骄傲
。

护士半年工作总结2

一
、确认护士长的工作职责

1、护理部重申了各级护理人员职责 ，明确了各类岗位责任制和护理工作制度
，如责任护士 、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶 ，自拔针的不良现象。

2
、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次
，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错 。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规 ，坚持填写了各种信息数据登记本
，配备五种操作处置盘
。

4 、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二
、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核 ，并根据护士长订出的适合科室的年计划 、季安排、月计划重点进行督促实施
，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结 ，以利于总结经验
，开展工作 。

2
、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点 ，总结上周工作中存在的优缺点
，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况 ，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈
，不断提高护士长的管理水平
。

4 、组织护士长外出学习
、参观，吸取兄弟单位先进经验 ，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班
，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1 、继续落实护士行为规范 ，在日常工作中落实护士文明用语50句 。

2
、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆 、万昌宾馆的礼仪培训
。

3
、继续开展健康教育
，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上 ，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施
，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见 ，对病人提出的要求给予最大程度的满足 。

5 、对新分配的护士进行岗前职业道德教育
、 规章制度 、护士行为规范教育及护理基础知识 、专科知识、护理技术操作考核
，合格者给予上岗
。

四
、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2 、与医务科合作 ，聘请专家授课，讲授骨科
、内、外科知识
，以提高专业知识 。

3 、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识
。

4
、“三八妇女节
”举行了护理技术操作比赛(无菌操作) ，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹 、唐海萍)
、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初
，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液 、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏
、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液 、无菌操作 。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理
。

7
、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房 ，对护理诊断、护理措施进行了探讨
，以达到提高业务素质的目的。

8 、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识 ，组织护士长每人讲一课
，提高护士长授课能力 。

9
、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
。

2
、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养 ，对高危科室夏季如手术室 、门诊手术室
，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3
、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒 ，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理
，并记录，每两月对紫外线强度进行监测 。

4 、一次性用品使用后各病区
、手术室、急诊室均能及时毁形 ，浸泡
，集中处理，并定期检查督促 ，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理理一床一中一湿扫
。

5 、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次
，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6
、手术室严格执行了院染管理要求 ，无菌包内用了化学指示剂 。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本
，对每种消毒物品进行了定期定点监测
。

护士半年工作总结3

今年上半年，护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务 、控制量
、抓落实、保安全”等中心重点工作 ，更新管理模式
，创新服务理念，凝聚护理队伍 ，深入推进各项护理工作。以下是护理部上半年的工作总结 。

一 、提高服务质量

按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤
、入出院护士全程陪同
，门诊全程快准、无忧，手术室温馨 、无惧 ，供应室收送及时
，根据上述目标高标准
、严要求，力争实现护理服务零投诉
。开展优质护理服务满意度调查 ，三个病区每月进行一次
，护理部每季度进行一次，每次调查有总结有分析 ，针对调查中反应的突出问题护理部及时提出整改意见
，协调解决。

二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改进

针对护理一级质控相对薄弱问题 ，护理部及时召开护士长会议
，确定护理质量的目标 、任务及发展方向，重新制定重点科室护理质量标准 ，护士长参照护理质量控制标准周检查
、月总结，护理部每月对重点科室进行质控大检查
，并在护士长会议上进行反馈分析，及时拟定整改措施进行改进 。做到有执行标准 ，有检查落实
，有总结分析，有信息反馈 ，有整改措施
，有详实记录
。体现护理质量持续不断改进。

三、监测护理质量相关标准，落实风险防范措施

重点制定患者身份识别 、治疗、用药
、手术、预防感染 、预防跌倒等重点环节的安全工作程序和措施 。每月监测院内跌倒
、坠床、压疮 、择期手术并发症
、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实 ，上半年全院无一例上述事件发生。建立全院统一的抢救车管理制度
，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚
。有院内紧急意外事件的护理工作应急预案和处理流程。有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程 。

对过去工作的总结和分析 ，是为了在下半年我们的脚步走的更扎实更稳健
，我们的工作目标更清晰，更有的放矢
。上半年我们有很多不足 ，也暴露了很多问题，希望在下半年里
，有意愿的坚强领导，有全院护士的团结努力 ，我们的护理工作能跃上一个新的台阶。

护士半年工作总结4

时间总是会在忙碌之中过的格外的快
，半年的时间马上就要结束了，暂时工作上也有了暂时的空闲 ，为了能让自己下半年的工作完成的更加顺利
，我整体回顾了自己上半年的工作，总体而言 ，我还是比较满意的
，我觉得自己越来越像一名专业的护士了，我要对得起自己白衣天使的这个称呼 ，所以我会在下半年更加的努力
，一切工作都做到事无巨细 。

一、纪律方面

由于自己今年一月份是自己实习结束后，第一次以正式员工的身份加入了一家医院 ，所以难免还有很多地方是比较生疏的，第一个月的时候
，我虽然大错误没发生，但是一些小细节上错误 ，还是出现过很多次的
，比如下班之前忘了清洗压脉带之类的工具；上班存在迟到两三分钟的情况；巡查病房的时候，把病人名字写错的情况……但是每种错误我都只发生了一次 ，并不会连续发生第二次
，因为我在每一次犯完错之后，我都会做到加倍的注意 ，让同样的情况绝不在自己身上上演第二次
。慢慢的我就从来没在工作中出现过任何的差错。

二 、工作方面

新来的护士毕竟是新来的
，刚开始在有需要给病人换床铺
、换衣服的时候，我总会觉得特别的尴尬 ，手脚慢
，服务手法还不好，经常遭到病人的反感 ，要求换个护士，因为这个事情气馁过
，但也仅仅就是那么一会儿而已，后来我就发现 ，无论是哪个护士
，在进行这些看似“恶心 ”的工作时，都是面不改色 ，还能继续跟患者交谈
，我跟她们比起来，真的就是小巫见大巫了 ，我也开始放下面子
，去请教经验，慢慢的我也就能做到一视同仁 ，现在在我的眼里
，只有患者，没有老、小或者是脏 、干净之分 ，对于每一个患者都会统一护理 。工作也开始步入正轨，忙起来的时候
，饭都忘了吃，三天没洗过澡 ，因为一回到家只能抓紧每一分每一秒去睡觉
。

三
、思想觉悟方面

我的思想觉悟是得到过护士长的称赞的
，因为无论是护士长安排什么活，只要没人接手 ，我都会第一时间的说交给我
，并且在医院有培训活动的时候，我也都会积极的报名 ，因为我知道我作为新护士
，要想尽快的追上她们，我能做的就只有加倍的努力。

以上就是我对自己上半年工作的简单总结 ，在接下来的工作当中我会做到无条件服从上级领导的命令
，跟同事相处也会尽可能的互帮互助，对于自己犯的错 ，我也会做到深刻反思，我相信有着这种思想的我
，将来一定可以成为一个非常优秀的护士 。

护士半年工作总结5

转眼，20xx上半年过去了
。我来到医院工作已有xx年多了 ，在护士长及科主任的正确领导下
，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心
”的临床服务理念 ，发扬救死扶伤的革命精神
，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了上半年的工作任务 ，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。

一、政治思想方面

坚持以病人为中心
，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势 ，积极参加一切政治活动
，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准 ，全心全意为病人服务 。

二 、业务方面

在这半年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排
，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作 ，学会认真对待每一件事情
，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人 ，把每一位病人都当成自己的朋友
，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范 ，认真书写一般护理记录
，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作 ，严格要求自己
，三查七对，牢记三基
。

三、增强法律意识

认真学习《护士条例》及其它法律法规 ，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立
，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强 ，依法办事
、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识
，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高 、更新的需求 ，因而要丰富法律知识
，增强安全保护意识，懂法
、用法 ，依法保护自己 。

在这xx年多的护理工作中
，我的体会是“三分治疗，七分护理” ，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性
。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士
，拉上人生帷幕的人也是护士。 ”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术
” 。“护士要有一颗同情的心 ，要有一双愿意工作的手
。”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛
，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆 ，让痛苦的脸上重绽笑颜
，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务 ，把每一位病人都当成自己的朋友
，亲人，经常换位思考别人的难处 ，端正工作态度
，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可 。

我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业 ，我为自己是护士队伍中的一员而自豪
，在下半年的工作中，我将加倍努力 ，为人类的护理事业做出自己应有的贡献
。

护士半年工作总结6

上半年来的护理工作结束，让我感觉非常深刻的事情有很多
，我能够清楚的感受到这一点，我也是对自己非常的有信心 ，我在这一阶段的工作当中做的是非常的用心
，这一定是毋庸置疑的，我能够清楚的感受到这一点 ，现在我也是做的非常不好的
，在未来的工作当中我一定要认真的做好护理工作，这是我对自己的要求 ，如果对自己的学习工作不用心是没有办法做好相关的工作的
，这一点让我感觉很是有压力，但是这半年来在医院领导的帮助下我也是完成了自己的本职工作 ，现在还需总结一下。

首先在工作当中我一直都在提倡去做好细节
，作为一名护士我是对自己能力非常的清楚的，这让我感觉非常的好 ，服务病人是我的本职工作，是我应该去努力提高的事情
，这方面我是认为我可以做的更好，这半年来我其实还是做的非常用心的 ，和医院的同事们都是相处的很好
，在一点毋庸置疑，我在周围同事们的影响下其实还是做的很好的 ，我一直都非常在乎自己的能力
，半年来我一直都在尝试去做好自身的情况，这对我而言非常的有意义 ，半年的工作当中我是一点点的拓展了自己的经验
，还有一些自己没有去经历的事情，这些让我都是接触到了很多 ，也然让我很是语感触
，半年来我服从安排，一直都在努力的完成好每天的工作 ，对于自己这半年来所面临的一切都是让我很充实，每次得到病人的认可就是对我最好的鼓励 。

在上半年的工作当中积极的参加各项讲座
，有些事情是一定不能够马虎的，我还是对自己各个方面的有一个正确的了解 ，这半年来确实是应该主动一点
，我这半年来也对护理知识有了新的提高，在这一点上面是能够忽视的 ，有些事情应该要客观的去面对
，现在我也意识到了我在护理工作当中还欠缺了一些东西，我一直都能够坚定自己的态度 ，用这样的方式去成长自己是非常的有必要
，在这一点上面我是非常的有自信的，半年来我清楚的知道自己的缺点 ，有些缺点是可以去弥补的
，这半年来的一些事情我做的不是很好，有些事情我是能够清楚的感受到这一点 ，对于自己各个方面也不是非常的满意，但是我也一定会好好的去改正这些不足之处
，这是作为一名护理工作人员应该做好的本职工作，我会继续努力的
。

护士半年工作总结7

来到普外科担任护士长工作已经过去了半年 ，在院领导的领导 、帮助和指点下
，完成了许多工作，现对上半年工作进行总结并用以激励自己。

一
、病房护理管理

努力学习专科知识 ，克服业务上的不足 。在抢救和病房工作人员紧张时
，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准 ，建立各种工作常规
。监控并记录各种质量指标
，发现不足及时改进。在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理 ，促进病人评估的规范进行
，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行 。促进病历的规范记录 ，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士
，帮助护士改进规范进行事件的处理和上报、讨论
。

二 、人员管理

接受新调入同志均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导 ，所有的新进护士均能尽快的适应工作。通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合
，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气 。通过授权的方式 ，鼓励护士参与科室管理
，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性
。

支持和鼓励护士的继续学习。作为护士长 ，在工作安排上尽量给予方便 。同时鼓励护士进行英语的学习
，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平
。带教暂缺缺的情况下 ，能发挥科室护士的积极性
，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评 ，同时也提高了科室护士的教学能力。

三
、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理 。固定了每周供应室领物数量
。按照医院要求
，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查 。进行楼层的物品放置调整 ，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度
，促进护士按规范换班
。根据病人情况，提供合适的护理人力 ，保证护理效果和人力的合理安排。

积极参加医院及护理部召开的会议
，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士 。根据医院宗旨和目标 ，引导护士遵循
。积极促进护理部与其他部门的`合作
，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员 ，积极参与该委员会的活动
，促进该委员会的发展 。

四、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识 ，在各方面提高自己的能力
。取得了护理xx本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习 。完成了院内picc穿刺的培训
。学习计算机的运用，提高工作效率。完成医院规定的继续教育学分
，特别是积极参加各种管理课程 。下半年将更努力的工作和学习，不负医院的培养
。

五 、下半年的目标

继续学习英语 ，下半年争取在使用和口语上有很大的提高
，能更流利和外国专家交流。在管理的知识和技能上，有更多的进步 。改进的途径有：看管理书 ，和其他护士长交流
，参加管理的课程等等。积极支持和参与护理部各项工作
。

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