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网上有关“电力新员工入职感想 ”话题很是火热
，小编也是针对电力新员工入职感想寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您 。

电力新员工入职感想

电力新员工入职感想

　自从八月一号到单位报到后
，我便正式地成为了一名南网人，并为拥有这一身份而感到骄傲和自豪。回首三个月前 ，那些焦急与不安的日子
，随着充实的职场生活而渐渐消失，取而代之的是一颗进取与拼搏的心
。

　初到南网 ，便经历了一场为期十八天的岗前培训。红枫湖畔
，贵州电力职业技术学院的校园内传出一声声响亮的口号：“咱南网的人，就是不一样 ，为了万家的灯火
，坚守在岗位上
”;绿茵场上，整齐的队伍正进行着有序的军事训练;拓展场里 ，一个个年轻的面孔组成一支支勇敢的队伍，他们正在攀越“电网”……每每这些记忆的画面划过脑海
，心里便是一阵阵的悸动 。在红枫的那些日子，教会了我勇敢 ，教会了我坚强
，教会了我感恩，那儿储藏了我许许多多的感动、爱与被爱
。通过对南网公司企业概况 、企业文化的学习 ，让我认识到：融入企业
，必须要认同企业，每个企业都有其独特的历史背景和企业文化 ，只有认同企业及其历史
、文化内涵
，才能深刻地认识它，进而发自内心地接受它、融入它。短短十多天的时间 ，我深刻地体会到了团队合作的力量
，倍感温暖，也倍加珍惜 。

　结束了第一阶段的培训 ，随即转到毕节供电局进行第二阶段的培训和轮岗实习
。到了毕节，就像是到了自己的家
，之前在红枫培训时认识的一些毕节局的新同事，此时又聚到了一起 ，彼此间就像是久违的亲人
，一样亲切，一样温暖。毕竟大家都是刚走出象牙塔的大学生 ，与真正的职场比起来
，多少还留有些许的稚气，少了些陌生感 ，这样的培训经历是我喜欢并怀念的 。除了上课的时间
，我们还深入到变电管理所 、城区分局
、计量管理所、输电管理所 、信息通讯中心
、调度中心等基层车间进行参观学习
。通过参观学习，使我们更深入地了解南网企业的生产、经营模式 ，为我们更好地效力于南网公司奠定了基础
，同时也为我们未来的工作指明了方向。在毕节局的日子，我们一起学习 ，一起探讨，无比快乐
，也无比感伤，因为这样的日子只持续了短短一个半月 。

　国庆假期过后 ，我们终于到达接收单位——黔西供电局
，正式开始定岗实习
。说实话，作为一名进入全新工作环境的新员工来说 ，尽管在过去二十多年的学习生涯中
，积累了一定的理论基础，但是在实际工作面前 ，不免还是有点压力
，一切都还得从零开始，一点一滴地重新学习。虽然这样的过程是令人不安和焦虑的 ，但是这种紧张的情绪在公司领导 、同事的关怀
、帮助和感染下很快就烟消云散了 。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境
，每当遇到工作难题时就及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识 ，努力提高自己的业务水平。半个月来，我学到了很多知识
，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐 ，我相信
，这是一个好的开端，再累也是有价值的
。

　此刻 ，我终于完成了从学生到职员的身份蜕变
，这是诠释人生的开始，满怀激情 ，勇往直前。通过这两个多月的培训
，使我更坚信了自己的信念，选择南方电网是正确的!心若在 ，梦就在……我期待着在南网的舞台上演绎出自己完美的人生
，走好每一步，干好每一天 ，与南网一起发展，与全体南网人一起用自己的青春和热血构筑南网璀璨的明天!

　电力新员工入职心得

　安然的坐在车上
，听着大家嘻声笑语，忽然抬头看向窗外 ，那挺立的烟囱
，弥漫白汽的冷却塔，我就知道 ，长电
，我来了……这就是我初见长电的感觉 。而现在，穿梭于公司与宿舍之间 ，我已不知不觉的在这成长了三个月了
，经历了培训，学习 ，考试
，启机，停机 ，观看操作，这些过程虽然感觉这么普通
，然因人而异，我却对这些事触动着 ，感慨万千
，这的感觉就像集控巡检要义“望，闻 ，问
，切 ”那么凝练，那么深刻
。

　“望
”——千古吟人 ，望洋兴叹

　“作为新一代的电力运行人员
，要掌握的知识，比你们想象的还要多” ，这便是老师傅对我们新员工的教诲
，那时的我对这句话还认识不深。现在进入集控倒班后，看着厚厚的一本运行规程 ，分门别类的操作票，各种复杂的图纸;听着师傅们对具体装置深入浅出的讲解
，管道线路的来龙去脉;回味着值长、单元长在机组出现紧急情况时的冷静处理，果断决策;我才明白 ，未来我们需要学的东西真的很多
，有点望洋兴叹的感觉 。

　作为电厂的运行人员，需要掌握的面要求很广 ，往往要求举一反三
，特别是作为操作员，他们身上有着沉着的压力 ，在班的那八个小时
，就由他们几个人密切监视着机组的运行情况，一旦出现机组异常 ，他们要在短时间内找到问题的来源
，并清楚的知道问题处理步骤，这可不是我们现在天天背背书就能达到的 ，在成为操作员之前，他们经历了多年刻苦的学习
，不仅把现有的装置原理摸索清楚了，一旦上了新装置 ，他们也马上跟上了脚步
。而且搞清楚各种装置的原理还不够
，他们还会用，最终能融会贯通 ，面对突发情况能冷静思考
，沉着应对。师傅们最常跟我们说的一句话便是：“你别看这些操作图形这么复杂，我一个个都能写出来 ，画出来
，你信不信? ”看着师傅们面对工作的快速反应，我内心清楚 ，我信!

　孟子有云“虽千万人,吾往矣 ”
，我们新员工，一定会有这样的精神 ，最终成为一名优秀的浙能人 。

　“闻
”——闻道有先后，术业有专攻

　面对着各种需要掌握的知识
，作为一个仅学过燃机的我，经常觉得无从下手
。迷茫中的我 ，想到了《师说》里这句至理名言
，对于没有学过的东西，我们想要快速入手 ，并且最终掌握
，最好的方法便是找到一个对此知之甚详的人，面对迷茫的你 ，他能准确的知道你从那方面入手会比较好
，并且总能深入浅出的让你明白，还能让你养成好习惯。

　所以我一直希望能找到启蒙师傅 ，在这个时候
，我很幸运的遇到了胡海峰，他虽然也刚从嘉兴调过来不久 ，但他却以惊人的速度掌握着我们厂的运行知识，每次带着我们去巡检时
，感觉他对机组如数家珍，就算面对他不熟悉的阀门 ，他总能像顺藤摸瓜一样
，准确找到目标 。并且很多时候，他都希望我们养成很好的习惯 ，每个装置都要详细的检查
，他常和我们说：“巡检的最大职责是就地提前发现问题或隐患，为操作员操盘时保驾护航 ，让机组正常运行
。”方磊师傅在前段时间发现除氧器水位计泄漏就是一个很好的例子
，由于他的细致，避免了事故的发生。在我准备汽机考试的时候 ，他还专门带着我到发电机的油氢水系统旁边
，深入浅出的给我讲解里面的原理，让我能有个比较清晰的思路 。能在一值遇到这么多良师益友 ，是我的幸运，在此感谢各位知道我的老师
，是你们让我在电厂的第一步打下了基础，明白了什么是好习惯。

　“问 ”——问渠那得清如许 ，为有源头活水来

　宋代朱熹有这样的一句诗：“问渠哪得清如许
，为有源头活水来
。
”我觉得它生动形象地告诉了我们：要想深入学习技术，并且越学越厉害 ，惟有不断给自己的大脑注入紧跟时代的活水
，方可细水长流，创新的精神永不枯竭!

　什么才是源头活水呢?好的书籍是源头活水!你可以阅读前人的的佳作 ，吸收养分
，取其精华，弃其糟粕 ，并且在学习的过程中不断思考
，你会发现看完一篇最新技术介绍之后，会有许多话想说 ，想思考，或认同书中的观点
，或反对书中的理念，无论是哪一种 ，都会收获不小!

　除了书籍
，师傅们多年的积淀也是源头活水!古人说的好：“读万卷书，行万里路。”你一路行走 ，无论是翻越巍峨的泰山
，还是趟过清澈的小溪;无论是拜访古胜名城，还是路过乡村阡陌 ，所见的
，必引起所思，有所思 ，必有所感
，所感必有所得!

　“切 ”——如切如磋，如琢如磨

　“如切如磋 、如琢如磨
”来自“四书”之《大学》 ，本意为打造骨器要仔细切磋，打磨玉石要仔细琢磨
，引申为“如切如磋者，道学也;如琢如磨者 ，自修也 ” 。即个人道德修养要精雕细琢
，起于高;抓学习要深钻细研，作于细;做事情要执着认真 ，尽于心
。

　每个人的道德修养对成就事业和人生很重要。德为行之先
，要践行当代电力运行人员的职责，就需要我们用当代浙能人的核心价值观来培养教育新员工 ，不断修正思想上的误区
，校正行为上的偏差，这是员工完成工作的根本和前提 。要做到这一点 ，就要以“如切如磋
”的精神
，细细品味，把当代浙能人核心价值观内化为精神 ，外化为实践
。所谓内化为精神，就是要强化员工精神支柱
，提高自身修养，明白自己身上肩负着什么 ，明白自己的使命;外化为实践
，就是要充分发挥其凝心聚气的作用，引领员工思想行为 ，从而做到“厂即我家
，我不爱它谁爱它”，并且以此作为对企业的回报 ，回报我厂一直以来的对“家园文化 ”的重视。

　关于学习
，它的重要性我们不说自明 。但不是每个人都真正能够利用好时间学习
。学习贯穿在我们工作生活中的点点滴滴，诸葛亮有言：“才须学也 ，学须静也
”。静
，不仅是指环境，更是指心境 。心境不静 ，则难于成学
。学习不仅要心静，更重要的是要树立终身学习的意识
，强化学习的紧迫感、责任感，这是学习的原动力。要学有所得 ，学有所成
，还要有一个求真务实的学习态度与方法 。所谓“求真”，就是要在工作中较真 ，既知其然更知其所以然
，不搞清楚
、弄明白所担负工作的规律不罢休。所谓“务实 ”，就是不能好高骛远 ，而要结合本职工作强化学习
，做到 “干一行，爱一行 ，钻一行
，精一行”
。如果我们现在老是等别人给时间，自己不去见缝插针挤时间学习 ，那将会白白流失许多可用的时间。比如自学，这是被人们称为“月光底下的工作
”
，就是要靠自己抓业余时间进行 。如果等到什么时候完全闲下来再去学习，那恐怕一辈子什么东西也学不到
。我感觉 ，作为新员工
，这一点尤为重要。

　随着时间的流逝，我想我会回忆起现在的感悟 ，依照现在的好习惯前行
，我会在这学到越来越多的东西，相信我会在这得到成长 ，最终得以成才
，成为一名优秀的电力运行人员，最终再把这些好的习惯传承下去 ，让我们长电的人才培养越来越兴旺发达
，成为浙能人才的摇篮 。

　电力新员工入职心得体会

　期四天的入职培训已悄然离我们去，留下的是每一位新员工刻骨铭心的回忆
。这回忆如茶 ，越品味越浓;如花，越闻越感香。

　曾经以为入职培训只不过是一次企业文化知识的洗礼而已
，等到后来才明白培训之后的感想与感触尽然如此的让人难以忘怀 。

　8月25日上午，集团公司的林经理为我们进行开班动员大会 ，演讲激情澎湃
，富有活力，他说到“做事首先要学会做人”之后在此基础上“业精于勤 ”听这句话我深有感触 ，指引我在今后的工作和学习当中必须要在各个方面做到最好的自己
，要勤奋，要坚强
。接着 ，集团的副总张总为我们讲述了市政集团的发展史
，了解了集团曾经的辉煌历史和低潮年代，现在的`集团是发展的集团 ，集团的希望在我们新生代的手里
，我们要用我们的智慧和双手去开创集团美好的未来，这是张总对我们新员工的寄托 ，也是对我们的肯定。

　下午，在龙宇航和曲宁广两位领导的讲述下
，我们更进一步的了解了施工管理的流程和市政施工的特点;还有劳动纪律和工资薪酬待遇的讲解，为我们以后在集团公司的发展奠定了坚实的基础 。

　8月26日上午集团领导朱志东为我们讲解了在施工过程中最为重要的施工安全管理 ，几张血淋淋的照片呈现在我们眼前
，这是血的教训，警示我们以后无论做什么工程安全教育必须是重中之重 ，“施工行业是一门高危的行业
，请大家务必在以后的工作中一丝不苟的把安

　全生产做好
。
”这是领导留给我们的金玉良言，务必牢记在心。

　下午 ，员工代表的成长感悟
，这是我认为这次培训教育最为轻松，收获最多的一个环节 ，一些年轻的优秀员工代表就在我们面前
，自豪的说出他们在集团公司的成长历程，人生感悟 ，虽然他们曾经也有过迷茫但是他们最终还是坚持了下来，所以现在的他们成为了我们新员工的好榜样
，好师兄 。通过讲述他们的成长历程，我们开始的迷茫早已烟消云散了 ，出现在眼前的是一片光明
，以前为自己规划的职业方向，开始慢慢的变得清晰起来 ，他们的过去和我们一样
，我相信通过我们的努力我们也会向他们一样变得更加优秀，慢慢的成为公司的骨干精英和中坚力量。

　8月27日幸运的我们和公司人力资源部的领导及新进的骨干职工来到从化的*********公园进行野外拓展训练基地 ，接受为期两天天的拓展训练
。我们组成了“猛虎队”和“陆战队 ”还有“YES队
”
，这一天当中通过与教练以及队友的共同努力学到了很多，也感悟了很多。最为让我感动的就属跨越“胜利墙”了 ，一堵4米多的高墙
，光滑、没有任何工具，要求所有的队员都翻越过去 ，才算胜利 。在这个拓展项目中，我感受到的是一个个坚强有力的肩膀
，一双双充满力量的双手，我看到了团结的力量是无穷的 ，集体的力量是伟大的
，人的潜能是无限的
。我感动于队友们的团结互助，感动于团队的力量。为第一个爬上墙头 ，坚持救上一个又一个同伴的朋友感动!为在下面咬着牙甘当基石
，让一个个同伴们踏着自己的肩头求生的朋友感动!为指挥大家伙儿逃生，用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的朋友感动!直到墙下只剩下了一个同伴 ，再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候
，于是，一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来 ，墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的脚向上攀爬最后和同伴一起成功跨越的时候
，我看见领导们鼓掌了，我看见教练的脸上露出了赞许的笑容了 ，我也看见有些同事两眼泛着泪光了，经久不息的掌声在森林公园继续回荡着
，这是我们的团结的力量在传播着 。

　伴随着夜幕降临的钟声，这次的拓展训练圆满结束了
。留下的是深深的感动和回忆更重要的是领悟了那些在人生道路上你必须要学会的人生哲理 ，总结起来有以下几点;

　1.在遇到困难的时候
，最关键的还是自己，我们要克服心理的障碍 ，就是要相信自己
，勇于挑战自我，克服自我。给自己心理暗示 ，我说行
，就一定行!

　2.在工作中，要学会相互配合 。各部门之间需要沟通和信息的共享 ，需要相互协调与配合
，才能把分散的部门拧成一股绳，形成力量的整合才能完成共同的任务和目标
。

　3.分层管理 、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后 ，各司其职，这样有利于明确每个人责任
，发挥个人的主观能动性，使其既让自己知道应该要做什么 ，又让自己思考怎样才能把事情做好 。统筹结合
，事倍功半
。

　4.做事要先做计划，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工 ”的道理 。遇到问题应学会换位思考。在工作中 ，不要为表面的现象所困扰
，有些印象其实是主

　观的臆想，需要你的耐心和智慧 ，通过分析
、判断
，充分了解它的本质，通过组织、协调从而达到自己的目标
。

　5.要以大局为重。我们的集体是临时组织起来的 ，每个人都有不同的性格特点 、生活习惯
、喜好、长处和短处
，这些习惯，有些对团队有利 ，有些对团队有害 。在实际工作中要正确区分个人和团队的利益，不能把生活中的不良习惯带到工作中来
，要积极 、快速的转换自己的角色和心态，准确定位 ，服从安排
。为了完成团队的任务
，我们必须遵守纪律，团结协作 ，扬长避短
，甘于奉献。

　6.事有所成，必是学有所成;学有所成 ，必是悟有所得 。学习是工作和生活中不可或缺的重要部分
，是防止知识老化
、思想僵化、能力退化的必要途径
。通过这次的拓展训练，我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结 ，它改变了我这些年来的思维模式
，超越了自我，认识了团队的巨大力量 ，也领悟了创新的重要意义。我将努力在以后的工作中，发挥团队合作的精神
，为*********公司的未来作出自己的贡献 。

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