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包括如何和牌、胡牌 、 、碰、等 。只有了解了规则 ，才能更好地制定策略 。 克制下家：在麻将桌上，克制下家是一个重要的策略。作为上家 ，你可以通过控制打出的牌来影响下家的牌局 ，从而增加自己赢牌的机会 。 灵活应变：在麻将比赛中，情况会不断发生变化 。你需要根据手中的牌和牌桌上的情况来灵活调整策略。比如，当手中的牌型不好时 ，可以考虑改变打法 ，选择更容易和牌的方式。 记牌和算牌：记牌和算牌是麻将高手的必备技能 。通过记住已经打出的牌和剩余的牌，你可以更好地接下来的牌局走向 ，从而做出更明智的决策 。 保持冷静：在麻将比赛中 ，保持冷静和理智非常重要。不要因为一时的胜负而影响情绪，导致做出错误的决策 。要时刻保持清醒的头脑 ，分析牌局 ，做出佳的选择 。
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投诉领导不公平怎么写世界不能平 ，湖若平鳖何往，山若平鸟何从 ，生活若是处处平等 ，那哪来的竞争，哪来的奋斗 ，社会又怎能进步 ，少了不公平，我们将变得多么平凡 ，千人一面 ，人生怎会有壮阔的波澜，生命又怎会精彩 。以下是讽刺领导不公平的句子 ，希望大家能喜欢 。
1、这个世界就是这么不公平 ，第一眼喜欢上了那就是喜欢上了，第一眼喜欢不上，看一百眼也喜欢不上。但是有些人要试着爱一爱才知道可不可以爱 ，有些人要试着去不爱才能知道是不是可以不去爱 。我们唯一可以做的 ，就是珍惜眼前的幸福 。
2、因为不平，泰山才有了它的巍峨;因为不平 ，黄河才有了它的奔腾;因为不平 ，大海才有了它的波澜，因为不平 ，生命才更显得不平凡。
3 、上帝的不公平留下了“生当作人杰 ，死亦为鬼雄 ”的豪迈，虽然项羽不能称霸天下 ，但是他的英雄气概永远留在我们心灵的深处。
4 、“不幸 ，是信徒的洗礼水，强者的进升阶梯 ，弱者的无底深渊 。 ”我们应该做生活中的强者 ，在不公平的暴风雨中接受生命的磨练，去追求生命的公平 。
5、上帝的不公平，成就了“大江东去 ，浪淘尽 ，千古数风流人物”这些千古传诵的名句呢?当我们看到历史名人的光辉聚集在他们身上时，我们可否还再埋怨上帝的不公平?
6 、这个世界到处充满着不公平 ，我们能做的不仅仅是接受 ，还要试着做一些反抗。我身边有那么多不幸的人，面对不幸 ，很多人像我一样表现的异常坚强 ，却又不知道究竟偷偷哭了多少回 。祝愿所有不幸或者备受折磨的人平安 、健康、幸福 。
7 、面对上天的不公平待遇，我们要做的不是怨天尤人 ，而是要带着一颗满怀壮志不甘落后的心去改变现状。
8 、我们每个人都是肩负使命而来 。有的人可能含着金钥匙出生 ，而有的可能一生下来就天天和泥土、垃圾为伴 。我们虽然不能选择自己的出生环境，但我们可以去改变我们生活的环境。生活得好不是说我们要有多少多少钱 ，要有车有房 ，只要你在你生活的环境里能做愉快的事即可 。
9 、我们只有在不公平的环境中奋斗，在与不公平的斗争中完善，才能升华我们的人生价值 ，成就不平凡的生命 。
10 、要明白这个世界上根本就没有公平所言。这就好比世界上的花 ，为什么有的开得绚烂夺目，而有的却瘦小枯黄 。原因在于她们所处的位置不一样 ，环境不一样 。绚烂夺目的花可能长在肥沃的土地上;瘦小的花则可能来自岩石缝中或是贫瘠的土壤。11、别总是抱怨不公平 ，你要知道，这是一个相对的世界 ，你的不公平对别人来说就是公平的。对于一个不懂得珍惜良机的人来说 ，无论机会多好，都是与他无缘的 。
12 、不要埋怨生命的不公平 。法国的大文豪雨果说过;“我只将所有的不幸注入心底 ，心底便开出最公平的花。 ”忘掉不公平 ，让不公平的土壤开出生命中最绚丽的花朵 。
13 、没有人会理会你的委屈，没有人会理会你的无奈 。当一切既定成为现实的时候 ，要学会接受 ，接受所有的不公平。
14、不要感叹上帝多么不公平，生命的巨斧在为你雕凿 。在屈辱中成就辉煌的人，从没追问过不公平;在坎坷中抱着乐观旷达的人 ，从没哀叹过不公平;在生与死之间选择自刎的人 ，从没感慨过不公平 。
15、不要抱怨生活对你不公平，因为生活根本就不知道你是谁。
什么是公平？就拿我们说目前最公平的高考来讲 ，虽然都是同一个平台 ，分高者得，但是每个人享受的教育资源不一样 ，而且很多人都有加分项 ，这样公平吗？所有的事都是一个相对公平的，这样人其实就已经很满足了 。
再说职场 ，体制内的不说 ，我认为职场已经是很公平的地方了，有能者居之 ，按劳分配 ，如果这家企业可以把这一点忽略，那么离倒闭也就不远了 。
还有之所以很多人认为职场不公平，无外乎下面两种情况：
一 、领导处事不公 ，比如将所有的好处都给自己的亲人或者心腹 ，其他人只能是任其自生自灭
这里面也分两种情况，一是家族企业 ，但这已经饱受诟病 ，目前家族企业越来越少，如果你有幸碰到 ，且做事确实不公 ，劝你尽快另谋高就，不要再浪费时间了 ，因为老板对其他人缺乏信任感 ，无论你如何表现也得不到你想要的。
二是领导的亲信，但这就相对公平了 ，因为是彼此满足彼此 ，一方对另一方提拔，另一方完成忠诚的卖命 。如果他把好的资源分给其他人，对他带来的效益就低 ，他就会认为付出与回报不公平 ，所以职场人际能力也是职场人的必备 。
二 、公司制度存在缺陷
这是因为公司与员工本身就是相互对抗而又相互依存的状态，公司希望员工多创造利润少拿工资 ，而员工希望多拿工资 ，而工作轻松。
这个平衡点很难达到，无论制度做到什么样子 ，也总会有一方觉得不公平 ，就好比有的企业将利润进行五五分，但是员工依然认为企业拿得多 ，因为他不去考虑公司的运营成本 ，说实话，哪怕利润九一分 ，也会有员工认为为什么要把那百分之十的利润给公司呢。
而企业也同时在这么想 ，他认为没有人为他承担风险，而且各种运营成本还颇高，稍有不慎就会负债累累 。
因此你对照自己就好 ，如果感觉公司相对公平 ，也认为在企业有发展前景，那么你就做下去就好 。
而如果是公司领导的不公平 ，那么你看是否可以通过提升自己的专业和沟通能力而改变 ，因为无论你到哪一家企业都会遇到类似的问题，除非特别有眼缘的领导 ，那么照顾你 ，就会对其他人不公平了。
确实比较绕嘴，但是就一点 ，职场是公平的 ，提升自己的能力是根本，能力强职场就会对你展颜 ，毕竟企业那么多 ，没有必要一直在一棵树上 。
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希望本篇文章《3分钟学会“皇冠十三水怎样才获得好牌”(怎么设置胜率)》能对你有所帮助！
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