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2.在"设置DD功能DD微信手麻工具"里.点击"开启".
3.打开工具.在"设置DD新消息提醒"里.前两个选项"设置"和"连接软件"均勾选"开启"(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉."消息免打扰"选项.勾选"关闭"(也就是要把"群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口 。)
【央视新闻客户端】
注安法律法规必背知识点：
1.法的效力层级：
宪法行地章
2.安全生产排除适用：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产 ，适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全 、铁路交通安全 、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全 、特种设备安全另有规定的，适用其规定 。
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3.安管机构或安管人员配备：矿山 、金属冶炼、建筑施工 、运输单位和危险物品的生产 、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位 ，从业人员超过一百人的 ，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员 。
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4.危险物品的生产 、经营 、储存、装卸单位以及矿山 、金属冶炼 、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员 ，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格 。
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5.危险物品的生产 、储存单位以及矿山 、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免 ，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
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6.危险物品的生产、储存 、装卸单位以及矿山 、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作 。
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7.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产 、储存 、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价 。
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8.应当投保安责险的高危行业领域主要包括八大类行业：矿山、危险化学品、烟花爆竹 、交通运输 、建筑施工、民用爆炸物品 、金属冶炼 、渔业生产。
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9.危险物品的生产、经营 、储存单位以及矿山 、金属冶炼、城市轨道交通运营 、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的 ，可以不建立应急救援组织 ，但应当指定兼职的应急救援人员。
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10.锅炉 、气瓶、氧舱 、客运索道 、大型游乐设施的设计文件，应当经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构鉴定 ，方可用于制造 。
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11.电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备的运营使用单位 ，应当对特种设备的使用安全负责，设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员 。
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12.定罪标准
（一）重大伤亡事故或者其他严重后果（1死3伤100万）
具有下列情形之一的 ，应当认定为“造成严重后果 ”或者“发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果 ”
（1）造成死亡1人以上 ，或者重伤3人以上的；
（2）造成直接经济损失100万元以上的；
（3）其他造成严重后果或者重大安全事故的情形。
（二）情节特别恶劣（3死10伤500万）
（1）造成死亡3人以上或者重伤10人以上，负事故主要责任的；
（2）造成直接经济损失500万元以上，负事故主要责任的；
（3）其他造成特别严重后果 、情节特别恶劣或者后果特别严重的情形 。
13.不报 、谎报安全事故罪
情节严重：
（1）导致事故后果扩大 ，增加死亡1人以上；增加重伤3人以上；增加直接经济损失100万元以上的 。
（2）实施下列行为之一 ，致使不能及时有效开展事故抢救的:
1.决定不报、迟报 、谎报事故情况或者指使 、串通有关人员不报、迟报 、谎报事故情况的；
2.在事故抢救期间擅离职守或者逃匿的；
3.伪造 、破坏事故现场，或者转移、藏匿 、毁灭遇难人员尸体 ，或者转移 、藏匿受伤人员的；
4.毁灭、伪造 、隐匿与事故有关的图纸 、记录、计算机数据等资料以及其他证据的。
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情节特别严重：
（1）导致事故后果扩大 ，增加死亡3人以上，或者增加重伤10人以上 ，或者增加直接经济损失500万元以上的；
（2）采用暴力、胁迫 、命令等方式阻止他人报告事故情况 ，导致事故后果扩大的；
（3）其他情节特别严重的情形 。
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14.安全生产许可证适用：国家对矿山企业 、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹 、民用爆炸物品生产企业（以下统称企业）实行安全生产许可制度 。
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15.应急预案备案：易燃易爆物品 、危险化学品等危险物品的生产、经营 、储存 、运输单位，矿山、金属冶炼 、城市轨道交通运营 、建筑施工单位 ，以及宾馆、商场 、娱乐场所 、旅游景区等人员密集场所经营单位 ，应当将其制定的生产安全事故应急救援预案按照国家有关规定报送县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案。
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16.建立应急救援队伍：
易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营 、储存 、运输单位，矿山、金属冶炼 、城市轨道交通运营 、建筑施工单位 ，以及宾馆、商场 、娱乐场所 、旅游景区等人员密集场所经营单位 ，应当建立应急救援队伍；其中，小型企业或者微型企业等规模较小的生产经营单位，可以不建立应急救援队伍 ，但应当指定兼职的应急救援人员 ，并且可以与邻近的应急救援队伍签订应急救援协议 。
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17.事故等级的判定
根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
（一）特别重大事故 ，是指造成30人以上死亡 ，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同） ，或者1亿元以上直接经济损失的事故；
（二）重大事故 ，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤 ，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；
（三）较大事故 ，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤 ，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
（四）一般事故 ，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故 。
死亡人数：313；重伤人员151；直接损失151
18.事故报告
事故发生后 ，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后 ，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过2小时 。
民报官一小时 ，官报官两小时
19.培训学时
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时 。每年再培训时间不得少于12学时。
煤矿、非煤矿山 、危险化学品 、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时 ，每年再培训时间不得少于16学时。
20.应急预案评审
矿山 、金属冶炼企业和易燃易爆物品 、危险化学品的生产、经营（带储存设施的，下同）、储存 、运输企业 ，以及使用危险化学品达到国家规定数量的化工企业 、烟花爆竹生产、批发经营企业和中型规模以上的其他生产经营单位 ，应当对本单位编制的应急预案进行评审 。
1.关于试用期，你不得不知道一些法律小常识 。
1.1试用期限：劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过1个月。劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月 。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ，试用期不得超过6个月 。劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。
1.2试用期薪资标准：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低的工资的百分之八十 。并不得低于用人单位所在地的最低工作标准 。
很多用人单位 ，因为职场新人，不知道关于试用期和薪资的一些法律小知识。就规定新人有很长的试用期 ，或者在试用期内不给付一定的劳动报酬 。在知道这一点后 ，当用人单位再要求过长的试用期时，可以据理力争了 。
2.关于订立劳动合同关系
2.1薪酬起始日期：劳动关系自用工之日起建立：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系的 。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。意思就是：即便没有订立劳动合同 ，薪酬也应当从开始工作那天算起。
2.2用人单位发生变动 ，不影响劳动合同履行
用人单位如果如果变更名称，法定代表人 、主要负责人或者投资人等事项。不影响劳动合同的履行 。这一点可以用于在处理公司人事变动时保障自己的权利不被侵犯 。
3.女性劳动保护权利
3.1女性怀孕及产假的法律规定：用人单位不得因女职工怀孕 、生育、哺乳降低其工资遇或是辞退。与其解除劳动合同或者聘用合同 。女职工生育享受98天产假 。其中产前可以休假15天难产的增加产假15天；生育多胞胎的 ，每多于一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满四个月流产的享有15天产假 。怀孕满四个月流产的享受42天产假 。
4.解除劳动合同的法律规定：
劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同不视为违约 。
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