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网上有关“科研年度工作总结”话题很是火热 ，小编也是针对科研年度工作总结寻找了一些与之相关的一些信息进行分析
，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您 。

　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期 、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查
、分析评价 ，从而肯定成绩
，得到经验，找出差距 ，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料
，它可使零星的、肤浅的 、表面的感性认知上升到全面的
、系统的、本质的理性认识上来，因此 ，让我们写一份总结吧
。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我整理的科研年度工作总结4篇
，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　本年度 ，学校教科研工作本着“科研兴校，科研兴教 ”理念
，严格上级教育科研工作计划和要求，积极探索和创新 ，取得一定成绩 。

　 1 、领导高度重视
，促进学校教育科研可持续发展
。

　学校领导十分重视学校教育科研工作，在财
、物、人上给予了大力支持 ，凡事只要有对教师专业发展的学习机会
，不惜代价外派教师外出学习，本年度各类外出培训多达200多人次;只要是对教师专业发展的教育教学活动极力争取 ，比如：上半年初中政治 、化学毕业研讨会
，高中政治、数学“生本高效课堂展示活动
”;下半年初中“减负提质暨初中教学质量分析会”在我校顺利召开，极大地推进了学校教师的专业发展。

　 2
、强化常规教研活动 ，促进教师业务能力的提高 。

　(1)主题教研会
。

　每学期开学召开各教研组组长会议
，突出“以质量为先 ”的思路，强调常规教研活动要求、内容 ，并指导常规教研活动的实践操作程序(要确定活动的主题 、专题发言人
、活动记录要详实)，并派专人考核
，周前会在大会上公示，确保常规教研活动的落实有效。

　(2)教研月活动 。

　在上级教研月活动要求的基础上 ，以“县133生本课堂模式”理念
，细化学校的教研月活动方案
。要求各教研组拟定操作性较强的教研月活动计划，活动期间学校领导不定时检查指导 ，优质课、公开课 、合格课“三课
”要求：课题明确
，操作适当，启发性较强 ，有一定的推广价值。春学期开展“高中部校级生本高效课堂展示活动”
，秋学期开展“初中部校级生本高效课堂展示活动 ”并积极参加“县级生本高效课堂展示活动
”取得可喜成绩：高中获得一等奖1项，二等奖12项 ，三等奖5项 。

　(3)听课交流活动。

　教研组要求教师严格按学校教研常规指标听课
，领导推门听课，不定时检查并集中点评分析 ，指导教师任何听课，真正落实听课交流
、取长补短
，提升业务能力
。

　(4)新教师合格课认定。

　学校严格按照上级文件精神，积极开展新教师合格课认定工作 。活动中 ，拟定详细活动方案
，聘请相应教研组学科高级教师或骨干教师担任评委，相应学科领导干部担任组长 ，教师自己意向“跟师”或学校指派教师帮助新教师成长
。本年度共完成32位新教师的合格课认定
，促进了教师业务的有效成长。

　 3、注重课题研究，践行课改理念 ，促进教师专业发展 。

　教育科研是学校发展之本
。学校注重课题研究
，以践行新课程改革理念，帮助教师不断健康成长。本年学校加强市级课改专项立项课题《农村高中教师专业发展策略研究》的实验与探索 ，已完成研究报告初稿;努力开展重庆市“十二五 ”教育科研重点立项课题“重庆名校史志研究
”一级子课题《重庆市巫山大昌中学校史志研究》
，探索学校优质发展理念，已完成校志初稿并得到总课题组的修改指导 。

　学校共立项校本小课题15项 ，共收到结题申请12项，结题申报“县教育科研成果评奖”8项
。积极指导教师撰写教改经验论文
，提高业务水平。本年度全校教师在《师资建设》 、《读写算》
、《科学咨询》等杂志公开发表文章22篇 。

　 4、强化校本培训，注重学习和宣传 ，推动学校健康发展

　校本培训是教师学习业务的有效途径之一
，学校强化校本培训，帮助教师成长
。聘请学校领导和骨干教师对新教师进行了“教师职业道德 、课改新理念和教育教学常规 ”等内容的岗前培训;校长亲自做了“提高校本教研实效 ，促进教师专业发展
”的讲座
，举办了“学校教育科研实践基础”
、“生本高效课堂实践探索 ”、“教育教学常规基本技能
”等专题讲座;自办《昌中教研》一期，自发简报6篇 ，网络宣传交流文章20余篇
，重庆法制报做了“质量促发展，特色树品牌”的专题报道 ，有力的推进了学校的发展。

　成绩只能代表过去
，发展才是未来 。学校教育科研任重道远，我们将与全校教师一道 ，不断探索与创新，实现学生的健康成长
，促教师发展 、学校辉煌。

　 一.主要指标完成情况

　1、发明专利申请
。发明专利申请量累计完成31件，完成全年任务的77.5%;发明专利授权量累计完成4件 ，完成全年任务的40%。

　2
、新增孵化器在孵企业 。上半年累计新增入驻在孵企业6家
，完成全年任务的75%
。

　3、科技服务企业机构数。上半年累计引进科技服务企业机构数3家，完成全年任务的50% 。

　 二.科技创新重点工作举措

　1 、大力发展创新平台

　为更好地推动创业园的发展 ，培育更多的中小型科技企业
。我们街道将着重从以下几个方面进一步提升和完善企业入园的创业环境。

　(1)
、全方位的开展平台合作 。龙安创业园下一步将主要展开四个方面的合作
。一是平台合作：利用创业园的平台
，推动江苏大学、东南大学 、南京工业大学等高校与辖区内企业开展产学研合作，加强协同创新 ，加快高校创新科技成果向企业转移及产业化
，力争以科技创新改造传统产业
、发展优势产业和提高企业水平四个方面取得新进展。二是科技合作：结合龙潭区域经济及地方产业发展特点和需求，有针对性地组织参与区域创新和企业技术创新;开展应用技术研究、新产品开发等合作或委托研究和开发;进行技术咨询和交流 、科技成果的转移和服务;形成自主知识产权成果 。三是人才引进：组织推荐一定数量的人才参与申报南京市“321人才引进计划 ”或者江苏省“双创计划”
。举办企业管理人员
、专业技术人员的培训班、讲座 ，开展多种形式的培训。四是教育合作：设立江苏大学工程硕士培养工作站;建立江苏大学研究生社会实践基地;举办学术交流活动和研讨会等 。通过引进和培养高层次管理人才
，实现平台人才结构合理 、功能互补。

　(2)
、加快建设创业导师服务
。聘请行业内有技术、风投 、政策等各领域组成的创业导师和辅导员队伍，为企业提供技术咨询、产业政策
、项目申报、市场拓展 、管理咨询等一对一的创业辅导 ，并通过等一系列科技沙龙活动，为企业提供专业技术
、行政管理、知识产权 、人力资源
、项目申报等各方面的培训。

　(3)、完善硬件设施
，提升软件服务 。加快建设企业总部区 、研发孵化区
、服务外包区、酒店 、公寓
、等公共服务配套载体区域，全面提升硬件设施建设水平
。通过建设公共服务平台区、专业技术服务平台 、行政服务中心、投融资管理中心 ，提供与硬件相配套的软件服务。硬件软件两手齐抓
，提升平台整体竞争力，以良好的创业环境吸引更多的科研工作者和项目投资者 。

　2
、加大科技服务和产学合作

　继20xx年与江苏大学签订了产学合作协议后 ，20xx年街道又与东南大学签订了合作协议
，充分利用学校有技术、有人才的优势，促进辖区内的企业积极参与到校企合作的创新体系中来 ，引导企业与学校进行全方面的合作
，一来学校的技术能在企业中实现产业化，二来企业的创新技术难题又能得到解决 ，实现双赢的局面
。

　今年
，东南大学与南京年达炉业有限公司合作申报了全控制智能化铝合金高效风淬生产线研发与产业化的省成果转化项目 、与南京金长江交通设施有限公司合作申报了双行星排双电机混合动力型道路养护车辆关键技术攻关及产业化研究的成果转化项目，均都签订了合作协议 ，金长江还购买了东大6项专利，年达炉业的成果转化项目也成功通过了市级评审。另外
，年达炉业
、金长江、长炉完成了知识产权省贯标向国标过渡;金长江和长炉还审报了知识产权贯标优秀的项目并获得奖项 。

　 三.科技创新工作中存在的困难

　1.项目申报难
。我们街道虽然企业数量较多，但是规模以上的科技企业只有26家 ，其他企业多为小微型甚至是小作坊
，总体科技含量较低，为此在一些项目的申报上 ，特别是重点项目的硬性要求严重制约着我们企业申报的积极性。辖区内的企业主要以物流 、电炉制造
、机械制造、交通设施 、医疗器械以及金箔加工为主要产业 。其中
，物流贸易型企业由于行业类型的限制，其科技创新能力先天不足 ，而金箔类企业的生产多以传统工艺为主
，其科技创新能力有限，因此 ，整个龙潭街道科技创新工作最主要的是依托原靖安片的电炉
、医疗器械、交通设施等制造型企业
，但在这些企业中出现一种以大带小，以大养小的局面 ，一大批的机械制造企业多以仿造或者接受大企业的外包业务为生，受这类企业规模的限制
，其精力主要放在企业的生存和发展上，难有精力开发自己的产品更不要说科技创新了
。

　为此 ，在项目申报上报来报去都是金长江 、年达
、长炉、冠佳科技等这些有科技含量的规上企业
，今年来我们也从区创新基金着手，鼓励从未报过项目的企业来申报 ，可从申报的情况来看
，这些企业对项目申请表的填写 、项目书的撰写、附件资料的准备甚至连装订都不能独立完成。所以说项目申报工作只能是个循序渐进的过程，需要慢慢的去引导和帮助企业 。

　2.专利申请质量差。这两年我们街道专利申请量在大幅增长,但是大多数申请的质量还处于相对较差的水平 ，从发明专利的授权量的考核就能看出来了
，我们全年授权的任务10个，到4月份才完成了2个 ，本身发明专利的授权周期比较长
，根据2
、3年前的发明专利申请量来看，今天的授权率都不到10%
。为此 ，如何保证申请专利的质量也是我们比较难解决的问题，上周我们在跟南京泰康环保科技有限公司沟通专利时
，企业就遇到不会撰写交底书的问题，企业想申报一个关于“电晕臭氧发生器
”的专利 ，中介公司便让他提供技术交底书
，可他写不出来，中介公司也无法给他提供技术指导 ，于是就找到我们让我们帮他找找这个行业内的专家给点指导意见
，希望能授权。其实像泰康环保这样情况的公司很多，会技术但写不出来 ，又没有人帮助整理
，中介也不是万能，什么技术都懂 ，所以发明专利要授权真的很难 。

　 四、20xx年科技工作的打算

　一 、科技平台建设
。加强龙安科技服务中心的建设
，一是利用政策引进一批有高科技含量的企业入驻，并鼓励和帮助企业与高等院校
、科研院所开展多种形式合作 ，支持企业建立新技术、新产品研发中心。二是打造具有区域特色产业并使传统产业提档升级，发挥好桥梁作用
，促进科研院所 、高等院校与传统产业的企业进行深入对接，提升企业的创新能力和核心竞争力 。

　二
、科技项目培育
。科技项目是提升创新能力的有效载体 ，必须把谋划项目、争取项目 、实施项目作为工作的重点。20xx年将认真研究把握国家
、省、市 、区科技项目重点
，紧紧围绕我街道的产业结构，确保项目申报和立项上取得新突破 。一是建立项目库 ，围绕全街道产业结构和产业定位
，提前梳理出符合我街道企业申报的各级科技项目，为了让企业真正了解如何进行项目申报和培育项目 ，今年下半我们将邀请各大院校的教授就项目申报进行专题培训
。目的也是想通过培训加大项目申报储备工作。二是建立企业数据库
，深入企业进行科技项目摸底调查，充分挖掘出有价值的项目信息 ，建立高新技术项目库
，为今后项目申报工作打好基础 。

　三
、提高专利的申请质量
。这两年我们街道专利申请量在考核体制下大幅增长,但是大多数申请的质量还处于相对较差的水平，从20xx年发明专利的授权量的考核就能看出来了 ，我们全年授权的任务10个，到6月份才完成了4个
，由于发明专利的授权周期比较长，一般在2-3年 ，根据2、3年前的发明专利申请量来看
，今天的授权率都不到10%。为此，专利申请量到质的改变是个必然趋势 ，今年我们将在专利质量上狠下工夫
，一是每个月组织1-2期的企业技术人员培训，邀请专利代理人面对面点对点的教会技术人员如何写好转利交低书 。二是分行业邀请专利代理人帮助企业挖掘专利。

　四 、提高科技工作服务能力
。企业是科技创新的主体 ，要加强服务能力的提高
，首先要分析“企业需要什么样的服务、我们应该为企业提供哪些服务”，扎扎实实地做好创新服务工作。为此我们要加强业务和政策的学习 ，来提高自己的'服务能力 。

　坚持“科研为先
、质量为重、以人为本 ”的准则
，以课题研究为抓手，以校本培训为依附 ，深入开展教学研究，进一步加强课题的有效研究与过程管理
，踊跃开展校本教科研活动，使学校教科研工作“源于教学 ，高于教学
，指点教学
”，精心打造教师队伍 ，全面提高教育品质
，力争使教科研工作有新的发展，新的冲破 ，新的高度
。

　 具体工作如下：

　 一 、加强教研
、科研整合
，落实研究过程。

　本学期，将课题组的日常研究纳入教研组的通例治理之中 ，教研组长要全面关注本教研组的课题研究进展 。全体教师要以全新的理念领导本人的教导教养举动
，创建与新课程相适应的新的课堂教学
。市级课题《小学生自主学习才干的培养的策略的研究》渗透到各个学科，使课题研究过程成为先生素质不断进步、专业水平一直提升的进程 ，因为这是一个老师由“职业型”向“研究型 ”转变的必经之路。

　1 、每位课题组老师树立“人人都是研究者
”“上课就是研究”的新理念，在日常教学中加以研究
，将理论层面与操作层面有机结合 。在教学实际中发现问题并提出问题，在教诲教养举措中捕捉
、筛选、提炼 、加工教训和做法 ，把研究成果作为一笔宝贵的智慧资源
，并收集
、整理成丰富的文本资料
。

　2、扎实做好课题的日常研究工作。紧紧围绕课题研究方案，按照课题研究过程管理的恳求认真履行课题研究 。不断改进课题研究的策略与方法 ，保障课题研究工作的有序进行
。课题组对课题研究有部署 、有落实
、有检查
，对课题活动做到前有盘算，中有记录 ，后有总结与评估。及时召开课题组成员专题会议
，抓好研究打算的落实，密切关注、适时引导 、加强监控 ，做到项项有人抓
，时时有人问，过程研究与终结成果相联系 ，使其标准化、科学化 。在课题研究过程中，努力认真做好以下多少项工作：

　a
、学期初根据实验计划的设计
，分解本学期应实现的实验目标，联合教材内容 ，制定课题研究学期计划
，清楚一学期课题研究的主要内容跟实施措施。

　b、根据学期谋划的安排和课题研究的实际过程，每人每学期上好一节课题研究公开课 ，在研究课活动中必须充分体现学科教学与课题研究的整合
，我校本学期从3月----6月辨别安排不同学年的教师发展课题课展现运动，其间呈现了个别年轻优良教师和课例 ，学校在学期末对这些教师给予了表彰
。

　c 、完整地积累课题研究过程中的各种原始材料
，如课题研究课设计理念
、上课教案、教学反思等。

　d 、学期末依据课题研讨的实行情况，总结一学期的科研工作 ，说明课题研究已经取得的结果
，展望下阶段的试验设想 。

　 二
、学习为先，积淀底蕴
。

　学习是充满思维的劳动 ，真正意思上的学习必定能更新观点、促进反思 、修转业为
、增强底蕴。在实施课程改革的今天，每一个教师都应该自发地将学习视作自己职业生命的第一须要
，让学习成为自己教学工作不可或缺的重要组成部分，通过学习不断提高教学研究才能 。本学期继承利用业务学习的机会 ，轮流让教师谈学习新课程的感想
，个人加强自学，广泛学习和专题学习相结合的形式 ，开展教科研的校本培训活动
，进一步营造科研学习的良好氛围，丰富教师的科研理论常识
。继续采用“请进来 ，走出去 ”的方式
，一方面向外聘请有关的专家学者来校讲学，另一方面持续外派教师加入各级教科研骨干培训班和各种教育研究会 ，拓宽思路
，放大眼界。学校科研室借助网络及报刊杂志，学习教育科研的理论常识 ，谈懂得 。3月19日，邀请市教研员王红老师
，区教研员卢丽老学校讲座，指导讲课 ，评课
，使教师的科研意识加强了
。

　 三、尺度科研管理，做好科研日常工作。

　1 、继续完善和强化各项管理方法 ，增强对课题研究的指导
，重视阶段性检讨跟评估，保障课题按方案顺利实施 。

　2
、发展课题成果展示活动 ，推广课题研究成果
。

　 四、重视成果总结
，提高科研品位。

　1 、每位课题研究老师都要有成果意识 。在认真学习理论的基础上，做到学甚至用 ，尽力把实际与自己的课题研究结合起来
，及时做好课题研究过程中的成果总结，撰写一定数量且有较高品德的课题反思、论文 ，始终提高意识，逐步形成自己的实践意识结构。本学年
，科研室组织先生参加了各级各类科研科研成果的征集
。

　2
、当真开展精良论文的选送活动。对上级主管局部组织的论文评比，学校都将尽早告知每位教师 ，认真组织论文选送
，加强对外推出的力度，争取论文发表和获奖率连续回升 。

　本学年在县教研室的正确引领下 ，我校科研工作紧紧围绕学校的工作思路
，以校本教研和校本培训为突破口，坚持以人为本、以学生发展为本的现代教育理念 ，积极加强教师培训和课题研究工作
，运用先进的教育教学理论指导教学实践，研究教育现象 ，有效推动了学校各项工作的持续发展
。

　 一 、 加强培训
、开展学习
，努力营造科研氛围。

　1、采用集中和分散相结合的方式开展理论学习 。首先，要求教师定额完成学校规定的学习任务
。通过学习 ，引导教师学会理性地思考教学过程中出现的真实问题。学校坚持每学期进行科研工作经验交流，大家都深深感受到了学习的重要
，交流的价值，校园内形成了浓厚的研究氛围 。

　2 、注重反思 总结教学规律

　当前 ，教师最需要做的是反思教学与行动研究
，反思不是一般意义上的“回顾
”，而是思考
、反省、探索和解决教育教学过程中存在的问题 ，它具有研究的性质
。因此
，我们鼓励教师把自己教育教学改革中的点点滴滴的做法积累下来，进行归纳 、提炼 ，形成规律
，即进行经验总结。

　 二
、开展多种活动、提升教师的理念 。

　1 、本学年学校开展了各科教学赛课活动，教师结合学校的研究课题及“基于自主学习”的教学模式进行教学大赛 ，相互交流学习
，推动了课题研究的进行
。

　2
、我校将课题研究活动纳入常规工作当中，以教研组为单位的课题研究活动 ，有效的促进了老师相互交流和提高。

　3、构筑有效课堂 。有效的教育 、有效的课堂是我们每位教师的追求，也是我们教育科研的最终目标。教研与科研相结合是教育科研发展的必然趋势
。积极围绕“有效性 ”这一主题开展教科研研究。我们精心研究备课教案；要求各教研组能结合理想课堂的构建
，针对教学中的困惑、难点确定教研主题，然后围绕这一主题开展了理论学习
、集体备课、说课 、上课
、听课、评课 、反思等研讨活动 。

　 三
、培养科研骨干、提高科研能力

　学校要发展 ，必须把提高教师的教育科研的素质作为推进学校素质教育的重要战略举措
，努力建设一支善教育 、精教学
、能科研的教师队伍，使学校走上持续发展之路
。在科研活动过程中 ，做到“点
” 、“面”结合。我们对每位教师的具体要求是有区别的：对于一般老师
，重在抓好学习，组织听教科研讲座 ，印发有关科研资料
，使其掌握一些科研的方法，而后根据自己的实际和需要参加一个课题的研究 ，在科研骨干教师的带领下
，一起学习，一起讨论 ，一起实践；对于骨干教师，则给任务
，压担子，承担主要课题或担任课题组长 ，使之能成为产生辐射效应的科研核心群体 。在外出学习培训方面
，我们让老师轮流外出学习，提高老师们的教学科研水平
。因此 ，我校科研骨干队伍的科研能力 、科研水平得到了有效的提高。

　 四
、积极认真地开展课题研究和管理工作 。

　本学年
，我校进一步加强《小学生课内与课外阅读有效整合》市级立项课题研究和管理工作，实行课题组长负责制 ，定期召集课题组成员开展专题研讨
，总结阶段成果，提高研究深度 ，在理论总结上力争档次
，求提高；在实践中开展实验情况阶段性总结，务求认真落实
。狠抓县级课题《农村小学音乐教育现状调查及对策研究》的开题工作 ，我们进行了反复修改论证，请专家指导
，并在11月在我校成功举行了全县的课题开题观摩会。在微型课题的申报与结题工作上常抓不懈，是我校微型课题的申报与结题在数量与质量上均有提升 。

　本学期 ，我校的科研工作在学校领导的重视和引领下
，在全体教师的积极努力配合下配合，取得了一些成绩
。但我们知道科研工作永无止境。我们将继续加强教师的培训学习 ，加深课题研究的深度
，注重科研成果的积累，努力提高教师的课题研究能力 ，推动学校办学水平的整体提升 。

关于“科研年度工作总结 ”这个话题的介绍
，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！