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微信打麻将是一款非常流行的棋牌游戏，深受广大玩家的喜爱 。在这个游戏中 ，你需要运用自己的智慧和技巧来赢取胜利
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在游戏中，有一些玩家为了获得更高的胜率和更多的金币而使用了开挂神器。开挂神器是指那些可以让你在游戏中获得不公平优势的软件或工具 。

如果你也想尝试使用微信麻将开挂工具 ，那么可以按照以下步骤进行下载和安装：

软件介绍：

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2、此款软件使用过程中，放在后台 ，既有效果。

3 、软件使用中，软件岀现退岀后台
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2024微乐麻将插件安装操作使用教程：
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2.在“设置DD辅助功能DD微信麻将开挂工具"里.点击“开启".
3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到新版本.

本司针对手游进行 ，选择我们的四大理由:
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网上科普有关“公司晨会分享正能量一句话”话题很是火热，小编也是针对公司晨会分享正能量一句话寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您。

在开晨会的时候，可以用哪些励志的句子来分享给其他人 ，传播正能量呢?下面是由我整理而成的晨会分享正能量一句话，谢谢你的阅读 。

晨会分享正能量一句话

　1. 抓住现实中的一分一秒
，胜过想像中的一月一年。

　2. 把机遇留给朋友，把幸运留给亲人 ，把勤奋留给自己
。

　3. 别人的缺点是自己的镜子。

　4. 人生就像一首歌 。用心去唱才会动听
。

　5. 惟宽可容人
，惟厚可载人。

　6. 知识是永远的流行色 。

　7. 用金银装饰自己，不如用知识充实自己
。

　8. 平平淡淡看世界 ，踏踏实实写人生。

　9. 做人要像竹子一样每前进一步
，都要做一次小结 。

　10. 学习与创造是人生的两只脚
。

　11. 信任的断定，任何人的看法都不非常牢靠。

　12. 最昂贵的钻石老是藏在不易被发明的地方 。

　13. 生而贫穷并无错误 ，逝世而贫穷才是遗憾
，尤其是终其毕生，无力打消贫困、发明财富 ，更是无可饶恕的
。

　14. 众人着衣时莫要裸身
，世人裸身时莫要着衣;众人就座时莫要站破，众人站立时莫要就座;众人哭时莫要笑 ，众人笑时莫要哭。

　15. 在别人不敢去的处所，才干找到最美的钻石 。

　16. 箭法再差
，多射多少箭也可能碰在靶子上。

　17. 上帝把钱作为送给我们，目标在于让我们购置这世界的 ，而不是让我们攒起钱来还给他
。

　18. 损害人们的东西有三：懊恼 、争吵
、空钱包
，尤其以空钱包为最。

　19. 当魔鬼要访问某人而又抽不出空的时候，便会派酒来作代表 。

　20. 请主降下磨难 ，考验我对主的信奉;请主降下苦难
，把我和一般人辨别;请主给我以逆境，让我
。

公司晨会分享简短励志

　1. 赚钱 ，要赚女人跟有钱人的。

　2. 这世上有三样东西是别人抢不走的：一是吃进胃里的食品
，二是藏在心中的,励志文章，三是读进大脑的书 。

　3. 不要为作恶的心怀不平 ，以至作恶
。

　4. 无论何为么
，都要从心里作，像是给造物主作的 ，不是给人作的。

　5. 人有两片耳一张嘴,就是要人凡事应多听少说

　6. 马在松软的上易失蹄，人在花言巧语中易摔跤

　7. 这世上有三样东西是别人抢不走的：一是吃进胃里的食物
，二是藏在心中的幻想，三是读进大脑的书 。

　8. 一位百发百中的神箭手 ，假如他漫无的乱射
，也不能射中一只野兔
。

　9. 盼望完成自己所能的是人，愿望完成自己所生机的是神。

　10. 不才能买鞋子时 ，能够借别人的
，这样比赤脚走得快 。

　11. 凌晨的酒是石头，中午的酒是红铜 ，晚上的酒是白银
，三天喝一次的酒是黄金
。

　12. 奇特的目光比常识更重要。

　13. 未来永远从现在开始 。

　14. 在顺境中执着，在逆境中沉着。

　15. 没有永远的胜利 ，只有永远的努力
。

　16. 站起来做人
，弯下腰做事。

　17. 自己把自己说服了，是一种理智的胜利;自己被自己感动了 ，是一种心灵的升华;自己把自己征服了;是一种人生的成熟 。

　18. 对别人宽容是一种储蓄，对自己宽容是一次透支

　19. 不管是金点子
，还是银点子，得不到落实都是空点子
。

　20. 成功是优点的发挥 ，失败是缺点的累积。

晨会分享正能量

　1. 学习使人丰富知识
，知识使人提升才能，才能使人创造业绩 。

　2. 为草应做兰 ，为木应做松
。

　3. 不怕?难?字当道
，就怕?懒?字沾身。

　4. 也许我不是最优秀的，但我是最努力的 。

　5. 今天的成绩是昨天的汗水 ，明天的成功还须今天的努力
。

　6. 平视自己
，仰视他人。每天励志一句话

　7. 闪光的未必都是金子，而沉默的也不一定就是石头 。

　8. 在人之上要自重 ，在人之下要自尊
。

　9. 懒惰者等待机遇
，勤奋者创造机遇。

　10. 艰苦是面临，挫折是经验 ，努力是桥梁，成功是彼岸 。

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正能量晨会小故事及感悟

1、你为什么要学武? 有三个少年跑到少林寺
，要求主持收他们为徒。主持问第一名少年：你为什么要学武功?

　第一名少年回答：师父，我身体太弱了 ，我学武功是要强身
。

　主持又问第二名少年：那你呢?

　这名少年回答：师父
，我家里富裕，每天大鱼大肉 ，所以我吃得太肥了
，我学武功是要减肥。

　主持跟着问第三名少年：那你又为件么要学武功呢?

　这名少年感慨说：师父，我村子里遇劫 ，我父母和许多乡亲父老都被土匪杀了 。我学武功是要报仇
，不让这些土匪逍遥法外
。

　结果，当然是第三名少年人把武功学得最好。

　启示目标明确 ，你为什么要成为一名销售人员?因为应酬朋友? 因为打发时间?因为要多赚外块
，还是因为要创一番轰轰烈烈的事业，让那些看不起你的**跌眼镜呢?做一名成功的销售人员 ，首先必须要有一个明确的理由，弄清楚为什么你要从事这行业
，才能收到事半功倍之效 。

　2 、卖大蒜的商人

　有一位商人，带着两袋大蒜 ，骑着骆驼
，一路跋涉到了一个遥远的国家
。那里的人们从没有见过大蒜，更想不到世界上还有味道这么好的东西 ，因此
，他们用当地最热情的方式款待了商人，临别赠予他两袋金子作为酬谢。

　另一位商人听说了这件事后 ，不禁为之动心
，他想：大葱的味道不也很好么?于是他带着葱来到了那个地方 。那里的人们同样没有见过大葱，甚至觉得大葱的味道比大蒜的味道还要好!他们更加盛情地款待了这位商人 ，并且一致认为
，用金子远不能表达他们对这位远道而来的客人的感激之情，经过再三商讨 ，他们决定赠予这位朋友两袋大蒜!

　启示抢占先机，做市场往往如此
，先抢一步，占尽先机 ，得到的是金子;而步人后尘
，得到的可能就是大蒜!

　3、猴子的绝招

　有一天，一个猎人经过一座猴山 ，烈日炎炎
，他想坐下来休息一下
。突然，他发现前面有数不清的枪靶 ，走上前去一看
，每个枪靶上子弹命中的都是十环，这下可把这个猎人惊呆了 ，心想：我长这么大
，学了这么多年打枪，从来没有见人有这么好的枪法 ，简直就是神枪手，我一定要找到他
，向他学**一下打枪的技术。

　就在这时，从后面走过来一只猴子 ，肩膀上扛着一支枪 。猎人想这只猴子肯定是那位神枪手了
，忙上前搭讪：?请问你一下，这些靶子上的枪眼都是谁打的啊这些都是我打的? ，猴子连蹦带跳
，喜形于色地说
。?全都是十环，你的枪法太准了 ，简直就是神枪手!?猎人惊诧地问道。?这是我的绝招
，一般人我是不会告诉他的?猴子骄傲地说 。?那你能告诉我吗?我要拜你为师，学**你的神枪技术?。猎人兴高采烈地问
。?那不行 ，你得给我二两银子
，我才把我的绝招告诉你?。猴子毫不商量地说 。猎人想：二两银子不算多，划算!?现在 ，你可以告诉我了吧，你的神枪是怎么练出来的?猎人有些激动地问
。?第一个秘诀
，是枪与靶子离得越近越好，最好你用枪口顶住十环的位置 ，然后开枪。第二个秘诀
，是先打枪，然后在枪靶上画圈? 。猎人听完后 ，当场晕倒
。

　启示完善考核
，有一句话叫?指哪儿打哪儿?，做事也是如此 ，如果不根据实际情况设计目标
，继续根据这个不科学的目标布置工作，虽然结果看上去很美 ，但终究经不起检验。

　4
、曾国藩与窃贼

　曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一
，然而他小时候的天赋却不高 。有一天在家读书，对一篇文章重复不知道多少遍了 ，还在朗读，因为他还没有背下来
。这时候他家来了一个贼
，潜伏在他的屋檐下，想等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等 ，就是不见他睡觉
，仍旧翻来复去地读那篇文章 。这个贼大怒，跳出来说：?这种水平还读什么书?然后将那篇文章背诵一遍 ，扬长而去!

　这个贼是很聪明
，至少比曾先生要聪明，但是他只能成为贼 ，而曾先生却成为毛泽东**都钦佩的:"近代最有大本夫源的人"
。

　启示天道酬勤
，成功和劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获 ，日积月累
，从少到多，奇迹就可以创造出来。没有人能只依靠天分成功 ，上帝给予了天分，勤奋将天分变为天才 。

　5、断箭

　春秋战国时期
，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲是位将军，儿子还只是马前卒
。又一阵号角吹响 ，战鼓雷鸣了
，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说："这是家袭宝箭 ，配带身边
，力量无穷，但千万不可抽出来 。"

　儿子配带宝箭后英勇非凡 ，所向披靡
。当鸣金收兵的号角吹响时
，儿子再也禁不住得胜的豪气，完全背弃了父亲的叮嘱 ，强烈的欲望驱赶着他呼一声就**宝箭
，试图看个究竟。骤然间他惊呆了 。

　一只断箭，箭囊里装着一只折断的箭
。

　原来自己一直刳着只断箭打仗呢!儿子吓出了一身冷汗 ，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然意志坍塌了。

　结果不言自明
，儿子惨死于乱军之中 。

　拂开蒙蒙的硝烟，父亲拣起那柄断箭 ，沉重地啐一口道："不相信自己的意志
，永远也做不成将军
。"

　启示相信自己，切忌把胜败寄托在一个人或物品上 ，自己才是那只冲往胜利的箭
，若要它坚韧，若要它锋利 ，若要它百步穿杨
，百发百中，磨砺它 ，拯救它的都只能是自己。

　6 、再试一次

　有位年轻人去微软公司应聘
，而该公司并没有刊登过招聘广告 。总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里 ，就贸然进来了
。总经理感觉很好奇，破例让他一试。面试的结果出人意料
，这位年轻人表现糟糕，他解释说事先没做准备 ，总经理就随口应道?等你准备好了再来试吧? 。

　一周后
，年轻人再次走进微软公司的大门。这次他依然没有成功，但比起第一次 ，他的表现要好得多
。而总经理给他的回答仍然同上次一样:?等你准备好了再来试吧?。就这样
，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用 ，成为公司的重点培养对象 。

　启示首先
，愚者错失机会，智者善抓机会 ，成功者创造机会
。机会只留给准备好的人。其次
，工作
、生活中困难重重，若能以勇敢者的气魄 ，坚定而自信地对自己说一声"再试一次!"，就很可能达到成功的彼岸!

　7、 分工

　一位年轻的炮兵军官上任后
，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中 ，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下
，纹丝不动 。经过询问，得到的答案是：操练条例就是这样规定的
。原来 ，条例因循的是用马拉大炮时代的规则
，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳，防止大炮发射后因后座力产生的距离偏差 ，减少再次瞄准的时间。现在大炮不再需要这一角色了 。但条例没有及时调整
，出现了不拉马的士兵
。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。

　感悟管理的首要工作就是科学分工 。只有每个员工都明确自己的岗位职责，才不会产生推委 、扯皮等不良现象
。如果公司象一个庞大的机器 ，那么每个员工就是一个个零件
，只有他们爱岗敬业，公司的机器才能得以良性运转。公司是发展的 ，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整 。否则，队伍中就会出现?不拉马的士兵?。如果队伍中有人滥竽充数
，给企业带来的不仅仅是工资的损失，而且会导致其他人员的心理不平衡 ，最终导致公司工作效率整体下降
。

　8
、 标准

　有一个小和尚担任撞钟一职
，半年下来，觉得无聊之极 ，?做一天和尚撞一天钟?而已。有一天
，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职 。小和尚很不服气地问：?我撞的钟难道不准时、不响亮?老主持耐心地告诉他：?你撞的钟虽然很准时 、也很响亮 ，但钟声空泛
、疲软
，没有感召力
。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此 ，撞出的钟声不仅要洪亮
，而且要圆润、浑厚 、深沉
、悠远。?

　感悟本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，?做一天和尚撞一天钟?是由于主持没有提前公布工作标准造成的 。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性 ，我想他也不会因怠工而被撤职
。工作标准是员工的行为指南和考核依据。缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一
，造成大量的人力和物力资源浪费 。因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪 ，导致工作懈怠
。制定工作标准尽量做到数字化
，要与考核联系起来，注意可操作性。

　9、 体制

　有七个人住在一起 ，每天共喝一桶粥
，显然粥每天都不够 。一开始，他们抓阄决定谁来分粥 ，每天轮一个
。于是乎每周下来
，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

　后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥 。强权就会产生腐败 ，大家开始挖空心思去讨好他
，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会 ，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的
。

　最后想出来一个方法：轮流分粥
，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均 ，就算不平
，也只能认了 。大家快快乐乐，和和气气 ，日子越过越好
。

　感悟管理的真谛在?理?不在?管?。管理者的主要职责就是建立一个象?轮流分粥
，分者后取?那样合理的游戏规则，让每个员工按照游戏规则自我管理 。游戏规则要兼顾公司利益和个人利益 ，并且要让个人利益与公司整体利益统一起来
。责任 、权利和利益是管理平台的三根支柱
，缺一不可。

　缺乏责任，公司就会产生腐败 ，进而衰退;缺乏权利
，管理者的执行就变成废纸;缺乏利益，员工就会积极性下降 ，消极怠工 。只有管理者把?责、权
、利?的平台搭建好，员工才能?八仙过海
，各显其能?
。

　10、 表率

　春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时 ，由于听从了下属的一面之辞
，致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪 ，晋文公说：官有贵贱
，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员 ，又不是你的罪过 。李离说：?我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官
，拿的俸禄也没有与下面的人一起分享
。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上 ，我又怎么做得出来?。他拒绝听从晋文公的劝说
，伏剑而死 。

　感悟正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则
。示范的力量是惊人的。不但要象先人李离那样勇于替下属承担责任 ，而且要事事为先 、严格要求自己，做到?己所不欲
，勿施于人? 。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心 ，大大提高团队的整体战斗力
。得人心者得天下
，做下属敬佩的领导将使管理事半功倍。

　11
、 竞争

　国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽管环境幽静 ，水草丰美
，又没有天敌，而几年以后 ，鹿群非但没有发展
，反而病的病，死的死 ，竟然出现了负增长 。后来他们买回几只狼放置在公园里
，在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命
。这样一来 ，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质日益增强
，数量也迅速地增长着。

　感悟流水不腐，户枢不蠹 。人天生有种惰性 ，没有竞争就会固步自封
，躺在功劳簿上睡大觉
。竞争对手就是追赶梅花鹿的狼，时刻让梅花鹿清楚狼的位置和同伴的位置。跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物 ，跑在最后的梅花鹿就成了狼的食物 。按照市场规则
，给予?头鹿?奖励，让?末鹿?被市场淘汰
。

　12、 沟通

　美国知名主持人?林克莱特?一天访问一名小朋友 ，问他说：?你长大后想要当什么呀?小朋友天真的回答：?我要当飞机的驾驶员!?林克莱特接着问：?如果有一天
，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?

　小朋友想了说：?我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带 ，然后我挂上我的降落伞跳出去。?当在现场的观众笑的东倒西歪时
，林克莱特继续注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙 。没想到 ，接著孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：?为甚么要这么做?小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：?我要去拿燃料
，我还要回来!!?
。

　感悟你真的听懂了手下的话了吗?你是不是也习惯性地用自己的权威打断手下的语言?我们经常犯这样的错误：在手下还没有来得及讲完自己的事情前，就按照我们的经验大加评论和指挥。反过头来想一下 ，如果你不是领导
，你还会这么做吗?打断手下的语言，一方面容易做出片面的决策 ，另一方面使员工缺乏被尊重的感觉 。时间久了
，手下将再也没有兴趣向上级反馈真实的信息
。反馈信息系统被切断，领导就成了?孤家寡人? ，在决策上就成了?睁眼瞎?。与手下保持畅通的信息交流
，将会使你的管理如鱼得水，以便及时纠正管理中的错误 ，制定更加切实可行的方案和制度 。

　13 、 指导

　有一回
，日本歌舞伎大师勘弥扮演古代一位徒步旅行的百姓，他要上场之前故意解开自己的鞋带 ，试图表现这个百姓长途旅行的疲态
。正巧那天有位记者到后台采访，看见了这一幕。等演完戏后
，记者问勘弥：?你为什么不当时指教学生呢，他们并没有松散自己的鞋带呀 。?勘弥回答说：?要教导学生演戏的技能 ，机会多的是
，在今天的场合，最重要的是不要让他们保持热情
。?

　感悟提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力 ，便于增强团队凝聚力 。手把手的现场指导可以及时纠正员工的错误
，是提高员工素质的重要形式之一
。但是指导必须注重技巧，就象勘弥大师那样要保护员工的热情。管理者必须避免教训式指导 ，应当语重心长的激励员工提高自身业务素质 。除了现场指导外
，还可以综合运用培训
、交流会、内部刊物 、业务竞赛等多种形式，激发员工不断提高自身素质和业务水平 ，形成一个积极向上的学习型团队。

　13
、 锻炼

　一个人在高山之巅的鹰巢里
，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家 ，养在鸡笼里
。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡 。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了
，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起 ，它已经变得和鸡完全一样
，根本没有飞的愿望了
。主人试了各种办法，都毫无效果 ，最后把它带到山顶上
，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去 ，慌乱之中它拼命地扑打翅膀
，就这样，它终于飞了起来!

　感悟每个人都希望用自己的能力来证明自身价值 ，手下也不例外 。给他们更大的空间去施展自己的才华
，是对他们最大的尊重和支持
。不要害怕他们失败，给予适当的扶持和指点 ，放开你手中的?雄鹰?，让他们翱翔于更宽阔的天空。是个猴子就给他们座山折腾折腾
，是条龙就给他们条大江大河扑腾扑腾 。他们的成长，将为你的工作带来更大的贡献
。他们的成长 ，将促使你更进一步。

　14 、 发挥

　一位著名企业家在做报告 。当听众咨询他最成功的做法时
，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有画圆满 ，留下一个缺口
。 他反问道：?这是什么零?
、?圈? 、?未完成的事业? 、?成功?
，台下的听众七嘴八舌地答道。 他对这些回答未置可否：?其实，这只是一个未画完整的句号 。

　你们问我为什么会取得辉煌的业绩 ，道理很简单：我不会把事情做得很圆满
，就像画个句号，一定要留个缺口 ，让我的下属去填满它。?

　感悟事必躬亲
，是对员工智慧的扼杀，往往事与愿违
。长此以往 ，员工容易形成惰性，责任心大大降低
，把责任全推给管理者。情况严重者，会导致员工产生腻烦心理 ，即便工作出现错误也不情愿向管理者提出 。何况人无完人
，个人的智慧毕竟是有限而且片面的
。为员工画好蓝图，给员工留下空间 ，发挥他们的智慧
，他们会画的更好。多让员工参与公司的决策事务，是对他们的肯定 ，也是满足员工自我价值实现的精神需要 。赋予员工更多的责任和权利
，他们会取得让你意想不到的成绩
。

　15、 鞭策

　拿破仑一次打猎的时候，看到一个落水男孩 ，一边拼命挣扎
，一边高呼救命。这河面并不宽，拿破仑不但没有跳水救人 ，反而端起猎枪，对准落水者
，大声喊到：你若不自己爬上来，我就把你打死在水中 。那男孩见求救无用 ，反而增添了一层危险
，便更加拼命地奋力自救，终于游上岸
。

　感悟对待自觉性比较差的员工 ，一味的为他创造良好的软环境
、去帮助他
，并不一定让他感受到?萝卜?的重要，有时还离不开?大棒?的威胁。偶尔利用你的权威对他们进行威胁 ，会及时制止他们消极散漫的心态
，激发他们发挥出自身的潜力 。自觉性强的员工也有满足、停滞 、消沉的时候，也有依赖性 ，适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我
，重新激发新的工作斗志
。

　16
、《汉克与雨坡》

　五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活，突然间下起雨来 ，可是他们只带了一块雨披。爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥
，哥哥又给了汉克 。汉克问道：?为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥 ，哥哥又给了我呢?爸爸回答道：?因为爸爸比妈妈强大
，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人
。?汉克左右看了看 ，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨中飘摇的娇弱小花上面。

　启示：真正的强者不一定是多有力
，或者多有钱，而是他对别人多有帮助 。责任可以让我们将事做完整 ，爱可以让我们将事情做好
。

　17、《弥勒佛与韦陀》

　去过庙的人都知道
，一进庙门，首先是弥陀佛 ，笑脸迎客
，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前 ，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙 。

　弥乐佛热情快乐
，所以来的人非常多，但他什么都不在乎 ，丢三拉四
，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出
。而韦陀虽然管账是一把好手 ，但成天阴着个脸
，太过严肃，搞得人越来越少 ，最后香火断绝。

　佛祖在查香火的时候发现了这个问题
，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关 ，笑迎八方客
，于是香火大旺 。而韦陀铁面无私，锱珠必较 ，则让他负责财务，严格把关
。在两人的分工合作中
，庙里一派欣欣向荣景象。

　启示其实在用人大师的眼里，没有废人 ，正如武功高手
，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人 ，关键看如何运用 。

　18 、《吃饺子》

　有个富家子弟特别爱吃饺子
，每天都要吃
。但他又特别刁，只吃馅 ，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。好景不长
，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家 ，父母急怒中相继病逝 。这下他身无分文
，又不好意思要饭。邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊
。他则发奋读书 ，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。大嫂对他讲：不要感谢我 。我没有给你什么
，都是我收集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好凡麻袋 ，本来是想备不时之需的
。正好你有需要
，就又还给你了。大官思考良久，良久?

　启示有一个有名的三八理论：八小时睡觉 ，八小时工作
，这个人人一样 。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过
。时间是最有情 ，也最无情的东西
，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功 ，善用资源的人才会成功 。白天图生存
，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求
。

　19
、《系鞋带》

　有一位表演大师上场前 ，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好 。等到弟子转身后
，又蹲下来将鞋带解松
。

　有个旁观者看到了这一切，不解地问：?大师 ，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道：?因为我饰演的是一位劳累的旅者
，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。?

　?那你为什么不直接告诉你的弟子呢?

　?他能细心地发现我的鞋带松了 ，并且热心地告诉我
，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励 ，至于为什么要将鞋带解开
，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊 。?

　启示人 ，一个时间只能做一件事
，懂抓重点，才是真正的人才。

　20、《大象的故事》

　马戏团里 ，有种怪现象
。年幼的小象都是用粗壮的铁链拴着，而成年的大象则用一个普通的铁链拴着。这根普通的铁链实际上根本束缚不了强壮的大象 。可是
，为什么大象能乖乖的受束缚呢?那是因为，从小开始 ，它就被牢牢地束缚了
，无形中它无法突破不了自己的这个设限
。最可悲的是，一次大火。除了大象 ，马戏团里别的动物和人都逃脱了
，只有大象，活活被大火焚烧 。这样 ，这个本能挣脱那小小铁链逃命的大象
，怀着自己一生的信念(我不可能逃脱这个铁链)而死去
。望我们能从中吸取教训?

　启示所以，希望大家一定要自我突破自我设限。不能靠别人来帮你突破 。好比即将除壳的小鸡 ，自己突破蛋壳
，它能成活，靠别人敲破蛋壳 ，结果可想而知?

　一个人连小河都不敢过的，更不要说要说乘风破浪
，横渡大洋了?

　所以，我们要做行动者 ，不能再做观望着
，要突破自我设限，用于做一名参与者 ，千万别做观望者
，要知道?冠军 、胜利者是属于行动者，属于参与者
。

　21
、《动物园的骆驼》

　在动物园里的小骆驼问妈妈：?妈妈妈妈 ，为什么我们的睫毛那么地长?骆驼妈妈说：?当风沙来的时候
，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。?小骆驼又问：?妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼 ，丑死了!?骆驼妈妈说：?这个叫驼峰
，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件 。?小骆驼又问：?妈妈妈妈 ，为什么我们的脚掌那么厚?

　骆驼妈妈说：?那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊
。?

　小骆驼高兴坏了：?哗
，原来我们这么有用啊!可是妈妈，为什么我们还在动物园里 ，不去沙漠远足呢?

　启示天生我才必有用
，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功 。每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。

正能量晨会小故事及感悟

正能量晨会小故事及感悟 ，我们要知道三百六十行行行出状元
，每一个职位都需要用心才能做好
。晨会小故事很多人都有了解过每个小故事都带有感悟,让你细细体会其中的哲理，以下是正能量晨会小故事及感悟。

1、骑虎难下

从前 ，有一个青年要到一个村庄去办事
，途中要经过一座大山 。临行前，家人嘱咐他：遇到野兽也不必惊慌 ，爬到树上
，野兽便奈何不了你了
。

年轻人牢记在心，一个人上路了。

他小心翼翼地走了很长时间 ，并没有发现有野兽出现，看来家人的担心是多余的了 。他放下心来
，脚步也轻松了几分
。正在这时，他突然看到一只猛虎飞驰而来 ，于是连忙爬到树上。

老虎围着树干咆哮不已
，拼命往上跳 。年轻人本想抱树干，但却因为惊慌过度 ，一不小心从树上跌了下来
，刚好跌在猛虎背上
。他只得抱住虎身不放，而老虎也受了惊吓 ，立即拔腿狂奔。

另外一个路人不知事情的缘由
，看到这一场景，十分羡慕 ，赞叹不已：“这个人骑着老虎多威风啊!简直就像神仙一般快活 。 ”

骑在虎背上的年轻人真是苦不堪言：“你看我威风快活
，却不知我是骑虎难下，心里惶恐万分 ，怕得要死呢!
”

晨会励志小故事的感悟看起来威风凛凛也许苦不堪言
。所以，生活中切勿盲目地羡慕别人
，而要真实地生活在自己的世界里。

晨会励志小故事2 、难解的结

古罗马时代，一位预言家在一座城市内设下了一个奇特难解的结 ，并且预言
，将来解开这个结的人必定是亚细亚的统治者 。长久以来，虽然许多人勇敢尝试 ，但是依然无人能解开这个结。

当时身为马其顿将军的亚历山大
，也听说了关于这个结的预言，于是趁着驻兵这个城市之时 ，试着去打开这个结
。

亚历山大连续尝试了好几个月
，用尽了各种方法都无法打开这个结，真是又急又气。

有一天 ，他试着解开这个结又失败后
，恨恨地说：“我再也不要看到这个结了 。”

当他强迫自己转移注意力，不再去想这个结时 ，忽然脑筋一转，他抽出了身上的佩剑
，一剑将结砍成了两半儿–结打开了
。

晨会励志小故事的感悟勇敢地跳出思想的绳索，打开心结。过后会发现 ，事情实际上没有看到的和想象中的那么困难 。积极一点
，什么都会给你让路
。

晨会励志小故事3
、借锤子

有一个人想挂一张画。他有钉子，但没有锤子 。邻居有锤子
。于是他决定到邻居那儿去借锤子。

就在这时候他起了疑心：要是邻居不愿意把锤子借我 ，那怎么办?昨天他对我只是漫不经心地打招呼
，也许他匆匆忙忙，也许这种匆忙是他装出来的 ，其实他内心对我是非常不满的 。什么事不满呢?我又没有做对不起他的事
，是他自己在多心罢了
。要是有人向我借工具，我立刻就借给他。而他为什么会不借呢?怎么能拒绝帮别人这么点儿忙呢?而他还自以为我依赖他 ，仅仅因为他有一个锤子!我受够了 。

于是他迅速跑过去
，按响门铃。邻居开门了，还没来得及说声“早安 ”,这个人就冲着他喊道：“留着你的锤子给自己用吧 ，你这个恶棍!
”

晨会励志小故事的感悟消极的思想造成错误的行为，积极的心态可以避免一切不必要的麻烦和错误
。

晨会励志小故事4、摔碎的牛奶瓶

十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾;交完考试卷以后
，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格 。他总是想那些做过的事 ，希望当初没有这样做;总是回想那些说过的话
，后悔当初没有将话说得更好
。

一天早上，全班到了科学实验室。老师保罗·布兰德威尔博士把一瓶牛奶放在桌子边上 。大家都坐了下来 ，望着那瓶牛奶
，不知道它和这堂生理卫生课有什么关系
。

过了一会，保罗·布兰德威尔博士突然站了起来 ，一巴掌把那牛奶瓶打碎在水槽里
，同时大声叫道：“不要为打翻的牛奶而哭泣。”

然后他叫所有的人都到水槽旁边，好好地看看那瓶打翻的牛奶 。

“好好地看一看 ， ”他对大家说
，“我希望大家能一辈子记住这一课，这瓶牛奶已经没有了–你们可以看到它都漏光了 ，无论你怎么着急，怎么抱怨
，都没有办法再救回一滴
。只要先用一点思想，先加以预防 ，那瓶牛奶就可以保住。可是现在已经太迟了
，我们现在所

能做到的，只是把它忘掉 ，丢开这件事情
，只注意下一件事 。
”

晨会励志小故事的感悟不要为打翻的牛奶而哭泣，相信船到桥头自然直 ，积极的去面对下一件事情
。

1 、《鞭策——拿破仑逼小孩自救》

拿破仑一次打猎的时候
，看到一个落水男孩，一边拼命挣扎 ，一边高呼救命。这河面并不宽
，拿破仑不但没有跳水救人，反而端起** ，对准落水

者，大声喊到：你若不自己爬上来
，我就把你打死在水中 。那男孩见求救无用，反而增添了一层危险 ，便更加拼命地奋力自救
，终于游上岸。

对待自觉性比较差的员工，一味的为他创造良好的软环境、去帮助他 ，并不一定让他感受到“萝卜”的重要
，有时还离不开“大棒 ”的威胁
。偶尔利用你的权威对他们进行威胁，会及时制止他们消极散漫的心态 ，激发他们发挥出自身的潜力。自觉性强的员工也有满足
、停滞、消沉的时候
，也有依赖性，适当的批评和惩罚能够帮助他们认清自我 ，重新激发新的工作斗志 。

2 、《自我激励——气球内所装的东西使它们上升
，而非颜色》

有一次，一个推销员在纽约街头推销气球
。生意稍差时 ，他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时，就有一群新顾客聚拢过来
，这时他的生意又会好一阵子 。他每次放的气球都变换颜色，起初是白的 ，然后是红的
，接着是黄的
。

过了一会儿，一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖 ，望着他
，并问了一个有趣的问题：“先生，如果你放的是黑色气球 ，会不会上升？
”气球推销员看了一下这个小孩
，就以一种同情，智慧和理解的口吻说：“孩子 ，那是气球内所装的东西使它们上升的。”

恭喜这个孩子
，他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员 。“气球内所装的东西使它们上升 ”同样，也是我们内在的东西使我们进步 ，关键在于你自己，你有权决定你的命运！

3
、《标准——小和尚撞钟》

有一个小和尚担任撞钟一职
，半年下来，觉得无聊之极 ，“做一天和尚撞一天钟”而已
。有一天
，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。

小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮？
”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时 、也很响亮 ，但钟声空泛
、疲软
，没有感召力 。钟声是要唤醒沉迷的众生，因此 ，撞出的钟声不仅要洪亮
，而且要圆润、浑厚 、深沉
、悠远
。”

本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟 ”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性 ，我想他也不会因怠工而被撤职 。

工作标准是员工的'行为指南和考核依据。缺乏工作标准
，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪费
。因为缺乏参照物 ，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈怠。制定工作标准尽量做到数字化
，要与考核联系起来，注意可操作性 。

4、《目标激励——猎杀骆驼》

有一位父亲带着三个孩子 ，到沙漠去猎杀骆驼
。他们到达了目的地。父亲问老大：“你看到了什么？
”老大回答：“我看到了** 、骆驼
，还有一望无际的沙漠 。”父亲摇摇头说：“不对
。 ”父亲以同样的问题问老二。老二回答：“我看到了爸爸
、大哥、弟弟 、**，还有沙漠 。
”父亲又摇摇头说：“不对
。”父亲又以同样的问题问老三。老三回答：“我只看到了骆驼 。 ”父亲高兴地说：“答对了
。
”

制定目标而能产生效果 ，秘诀就是“明确”二字
，成功的目标，必须是明确的。进一步说 ，目标要具体化、要量化 。对于企业而言
，一个时期的战略目标必须是明确
、具体的；对于一个团队来说，行动的目标也必须是明确的、具体的 、只有这样 ，才能让全体成员明确下一步努力的方向
，才能对全体成员产生巨大的激励作用。

有了明确
、具体的目标，不管具体工作进行到哪一个阶段 ，也不管在实现目标的进程中遇到了什么意外的情况或问题，都能够保证企业或者团队成员调整自己的工作任务和努力程度
，保证能始终朝着既定的目标前进
。

5、《科学分工——发现拉马的士兵》

一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况 ，发现有几个部队操练时有一个共同的情况：在操练中
，总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下，纹丝不动。经过询问 ，得到的答案是：操练条例就是这样规定的 。

原来
，条例因循的是用马拉大炮时代的规则，当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳 ，防止大炮发射后因后座力产生的`距离偏差
，减少再次瞄准的时间
。现在大炮不再需要这一角色了。但条例没有及时调整，出现了不拉马的士兵 。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰
。

管理的首要工作就是科学分工。只有每个员工都明确自己的岗位职责 ，才不会产生推委 、扯皮等不良现象 。如果公司象一个庞大的机器
，那么每个员工就是一个个零件，只有他们爱岗敬业 ，公司的机器才能得以良性运转
。

公司是发展的，管理者应当根据实际动态情况对人员数量和分工及时做出相应调整。否则
，队伍中就会出现“不拉马的士兵 ” 。如果队伍中有人滥竽充数，给企业带来的不仅仅是工资的损失 ，而且会导致其他人员的心理不平衡
，最终导致公司工作效率整体下降
。

6
、《楚王脱帽——对别人宽容、给自己机会》

春秋时期，楚王请了很多臣子来喝酒吃饭 ，席间歌舞曼妙
，美酒佳肴，烛光摇曳。同时 ，楚王还命令两位他最宠爱的美人许姬和麦姬轮流向各位敬酒 。忽然一阵狂风刮来
，吹灭了所有的蜡烛，漆黑一片 ，席上一位官员乘机揩油
，摸了许姬的玉手。

许姬一甩手，扯了他的帽带 ，匆匆回到座位上并在楚王耳边悄声说：“刚才有人乘机调戏我，我扯断了他的帽带
，你赶快叫人点起蜡烛来，看谁没有帽带 ，就知道是谁了
。
”楚王听了
，连忙命令手下先不要点燃蜡烛，却大声向各位臣子说：“我今天晚上 ，一定要与各位一醉方休
，来，大家都把帽子脱了痛快

饮一场。”众人都没有戴帽子 ，也就看不出是谁的帽带断了 。后来楚王攻打郑国
，有一健将独自率领几百人，为三军开路 ，斩将过关
，直通郑国的首都，而此人就是当年揩许姬油的那一位
。他因楚王施恩于他 ，而发誓毕生效忠于楚王。

“人非圣贤，孰能无过 。 ”很多时候
，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会 ，更是为自己创造机会
。保全下属的尊严
，有时也是一种有效的激励。

早会正能量小故事分享：永远的一课

——应对困难，许多人戴了放大镜 ，但和困难拼搏一番
，你会觉得，困难但是如此 。

那天的风雪真暴 ，外面像是有无数发疯的怪兽在呼啸厮打
。雪恶狠狠地寻找袭击的对象
，风呜咽着四处搜索。大家都在喊冷，读书的心思似乎已被冻住了 ，一屋的跺脚声 。

鼻头红红的欧阳老师挤进教室时
，等待了许久的风席卷而入，墙壁上的《中学生守则》一鼓一顿 ，开玩笑似的卷向空中，又一个跟头栽了下来
。往日很温和的欧阳老师一反常态：满脸的严肃庄重甚至冷酷
，一如室外的天气。乱哄哄的教室静了下来，我们惊异地望着欧阳老师 。

“请同学们穿上胶鞋 ，我们到操场上去。”

几十双眼睛在问
。

“正因我们要在操场上立正五分钟。
”

即使欧阳老师下了“不上这堂课
，永远别上我的课”的恐吓之词，还是有几个娇滴滴的女生和几个很横的男生没有出教室 。

操场在学校的东北角 ，北边是空旷的菜园
，再北是一口大塘
。那天，操场 ，菜园和水塘被雪连成了一个整体。矮了许多的篮球架被雪团打得啪啪作响
，卷地而起的雪粒雪团呛得人睁不开眼张不开口 。脸上像有无数把细窄的刀在拉在划，厚实的衣服像铁块冰块 ，脚像是踩在带冰碴的水里
。

我们挤在教室的屋檐下
，不肯迈向操场半步。

欧阳老师没有说什么，应对我们站定 ，脱下羽绒衣，线衣脱到一半
，风雪帮他完成了另一半 。“在操场上去，站好! ”欧阳老师脸色苍白 ，一字一顿地对我们说
。

谁也没有吭声
，我们老老实实地到操场排好了三列纵队。瘦削的欧阳老师只穿一件白衬褂，衬褂紧裹着的他更显单薄 。

之后 ，我们规规矩矩地在操场站了五分多钟
。

在教室时
，同学们都以为自己敌但是那场风雪，事实上 ，叫他们站半个小时
，他们顶得住，叫他们只穿一件衬衫 ，他们也顶得住。

正能量启示

正如生命中的许多伤痛一样
，其实并不如自己想像的那么严重 。如果不把它当回事，它是不会很痛的。你觉得痛 ，那是正因你自以为伤口在痛，害怕伤口的痛
。

早会正能量小故事分享：困境即是赐予

——一个障碍
，就是一个新的已知条件，只要愿意 ，任何一个障碍
，都会成为一个超越自我的契机。

有一天，素有森林之王之称的狮子 ，来到了天神面前：我很感谢你赐给我如此雄壮威武的体格
，如此强大无比的力气，让我有足够的潜质统治这整座森林 。

天神听了 ，微笑地问：但是这不是你这天来找我的目的吧!看起来你似乎为了某事而困扰呢!

狮子轻轻吼了一声
，说：天神真是了解我啊!我这天来的确是有事相求
。正因尽管我的潜质再好，但是每一天鸡鸣的时候 ，我总是会被鸡鸣声给吓醒。神啊!祈求您
，再赐给我一个力量，让我不再被鸡鸣声给吓醒吧!

天神笑道：你去找大象吧 ，它会给你一个满意的答复的 。

狮子兴匆匆地跑到湖边找大象，还没见到大象
，就听到大象跺脚所发出的砰砰响声
。狮子加速地跑向大象，却看到大象正气呼呼地直跺脚。

狮子问大象：你干嘛发这么大的脾气?

大象拼命摇晃着大耳朵 ，吼着：有只厌恶的小蚊子
，总想钻进我的耳朵里，害我都快痒死了 。

狮子离开了大象 ，心里暗自想着：原来体型这么巨大的大象
，还会怕那么瘦小的蚊子，那我还有什么好抱怨呢?毕竟鸡鸣也但是一天一次 ，而蚊子却是无时无刻地骚扰着大象
。这样想来
，我可比他幸运多了。

狮子一边走，一边回头看着仍在跺脚的大象 ，心想：天神要我来看看大象的状况
，就应就是想告诉我，谁都会遇上麻烦事 ，而它并无法帮忙所有人 。既然如此，那我只好靠自己了!反正以后只要鸡鸣时
，我就当做鸡是在提醒我该起床了，如此一想 ，鸡鸣声对我还算是有益处呢?

正能量启示

在人生的路上
，无论我们走得多么顺利，但只要稍微遇上一些不顺的事 ，就会习惯性地抱怨老天亏待我们
，进而祈求老天赐给我们更多的力量，帮忙我们度过难关
。但实际上 ，老天是最公平的
，就像它对狮子和大象一样，每个困境都有其存在的正面价值。

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