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【央视新闻客户端】
图文 新安矿举行警示教育大会中国煤炭新闻网2006-3-31 9:33:07 要闻 本网讯 服刑人员现身说法 党员干部深受教育 。3月29日 ，新安矿组织全体矿级领导，中层干部 、机关管理人员 、部分干部家属参加了一场“实人、实感”的警示教育大会。
该矿开展此次活动 ，旨在加大贯彻落实集团公司对党风廉政建设工作的相关要求 、加强对领导干部廉洁自律的教育 、巩固保持***员先进性教育活动取得的成果 。通过服刑人员的现身说法 ，警示、教育广大党员干部自律 、自醒，筑牢拒腐防变的思想防线，做一名秉公守法 、廉洁自律的好干部 。
在警示教育大会上 ，四名来自某监狱的服刑人员 ，用自己的亲身经历讲述了各自走上犯罪道路的根源、危害以及应从中汲取的沉痛教训，并对自己的行为表示了深深的忏悔。
一失足成千古恨 ，一念之差使他们走上了犯罪的道路 ，触目惊心的犯罪事实，发人深思的句句忏悔 ，使现场的党员干部员工的心灵上受到了极大震撼 ，思想上引起了深刻的反思 。
会后，该矿党委从三个方面对各级党员干部提出了要求 。一要提高认识 ，强化思想道德建设；二要慎用权力 ，提高拒腐防变能力；三要防微杜渐，努力构筑廉洁防线。要切实加强学习 ，接受监督 ，通过警示教育，自觉地端正理想信念，树立正确的人生观 ，构筑牢固的思想道德防线 ，用好党和人民赋予的权力，为实现集团公司的全面协调可持续发展提供纪律保证 ，创造良好的政治环境 。同时还要求全矿各单位认真抓好本次会议精神的贯彻落实 ，每名到会参加警示教育的人员都要写出书面心得体会 。
本网通讯员 孙磊\王斌\海新 编辑 晓 岚 图为来自某监狱的服刑人员正在讲述自己的亲身经历
煤矿安全生产学习心得
一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训 ，感触是很深的 ，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会 ，努力学习 ，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教 ，认真学习煤矿安全规程 ，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力 ，为安全生产打下基础。
针对培训内容 ，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记 ，通过整个培训 ，深刻理解 、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义 。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高 。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容 ，是坚持“安全第一 、预防为主、综合治理 ”方针的内在要求 ，是“综合治理、重在治本 ”的重要治本之策 。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度 ，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感 、责任感 ，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作 。
在日常工作中 ，为了加强安全生产监督管理 ，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展 ，应严格遵守安全生产法。工作中 ，安全生产管理，应始终坚持安全第一 、预防为主的方针 。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规 ，加强安全生产管理 ，建立 、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件 ，确保安全生产 。获得安全生产保障的权利 ，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段；督促，检查,落实本单位的安全生产工作 ，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时 、如实报告生产安全事故 。在工作 ，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育 ，保证从业人员具备必要的安全生产知识 ，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能 。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业 ，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训 ，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业 。
作为一名管理人员 ，应当根据企业生产特点 ，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场 ，对检查中发现的安全隐患 ，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人 。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育 ，使员工提高安全技能 ，安全意识，消除侥幸心理 ，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明 ，安全的生产环境 。做好单位安全生产的安全保障工作 。
这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓 ，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而安全工作如不能保障 ，所有的一切将一笔购销 。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识 ，今后将与他们一道努力工作 ，以安全为重，以安全为魂 ，以安全为旨 ，共同托起企业安全的职责 。
像局长2006年元月4日在安全生产视频会议上的讲话一样,刚刚过去的2005年，不只是我国也是我矿安全生产工作攻坚克难 、取得重要进展的一年。尽管我矿在05年度实现了安全无工亡 ，无重伤 ，轻伤不超标；无二级以上非伤亡事故；但这并不代表我们的安全管理做的疏而不漏，相反 ，我们的安全现况还存在着一定的问题 。借这次“本职工作与本质安全大讨论”我发表以下几点不成熟的认识 。
一 、落实管理干部责任制。切实树立为官一任 ，保一方平安 的思想 。在煤矿行业，不抓安全的干部不能当干部，当了干部也不是好干部 。做干部管理人员 ，要牢固树立安全第一 ，预防为主的安全生产方针。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全 ，任何事情都不能冲击安全 ，任何人都有责任搞好安全 。
二、生产组织要得力 。由于人的文化基础和技术素质的差异，工作组织之中不能一刀切 ，要全理搭配 ，班组长要合理组合，职工也要合理组合。这样安全生产上能更好的实现互保联保。并且能各用其长 ，学中干 ，干中学，督促进取 ，扬长避短 。 三 、制度化 、规范化 。安全管理是一个系统化的管理 ，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄 ，根据工作需要制定出行为规范的工作制度 ，同时，制度需要有它的强制性 ，但更要具有它适宜的民主化和人性化。在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要 ，更为重要的是要制度面前人人平等 。对一些违章行为不能一罚了之，要动之以情 ，晓之以理 ，导之以行，利害对比 ，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的 ，使其思路想通了，经济上痛了 ，触其灵魂 。
四、注重超前防范隐患 ，严格遵守规章制度。对专项整治中发现的重大隐患和突出问题，采用“四定 ”，即定隐患名称 ，定整改措施 ，定整改责任班组，定整改责任人 。加大隐患的督查力度 ，对不按规定各时限进行整改的班组 ，责任人，采取通报批评或罚款 ，在生产中始终坚持“五不生产 ” ，“四不放过”，严格按照规章办事 。
五 、要重视安全设施上的投入。一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素 ”所造成的 ，我们在千方百计教育好大家的同时 ，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能 。
六 、不断加大安全生产教育制度 ，增强职工的自主保安意识 。我们要有计划地组织职工学习安全知识 ，组织职工观看事故展览，以理论和实践的结合上，让广大职工明白：假如企业和职工发生一起工伤或工亡事故 ，将会给企业和职工带来多大的直接和间接损失 ，特别是给职工和职工家属造成多大的精神创伤，以正反两方面引导教育职工以思想上切实重视安全生产 ，时时处处坚持安全生产 ，千方百计防止和杜绝种类违章事故的发生。
七、强化现场巡视 。现场巡视是矿山安全生产管理的必要环节，其目的是为了消除隐患 ，防止事故 的发生 。现场巡视可以及时发现生产过程中的因素 ，如不安全状态、潜在危险等，能过及时采取有效措施 ，可以保持和创造良好的安全生产环境和秩序。
八 、做好宣传 ，为安全生产保驾护航。安全宣传是一个复杂，艰巨的系统工程 ，重在长抓不懈 ，持之以恒 。宣传安全生产必须联系实际，采取职工喜闻乐见的宣传方式，大力宣传党的各项方针 、路线、政策 ，及煤矿安全生产的新措施 、新条例 、新规定 。宣传安全生产 ，要树立典型，先进的经验 ，积累先进的工作方法 ，要想使安全生产在宣传上取得更大更好的宣传效果，就要好把握内容的创新。
九、培养以人为本的安全理念 。职工是实现企业各项目标的力量源泉 。因此 ，搞好全生产必须培育以人为本的理念 ，广泛发动和紧紧依靠职工，把管理的着重点放在提高职工的自主保安意识和安全技术素质上来 ，通过抓好人的管理去搞好现场管理 ，把安全规程落实到搞好安全生产和各项具体工作之中。
综上所述，搞好安全工作就是要做到首先有一批高素质的员工队伍 ，能做到善于发现问题 ，及时解决问题，做到事前能预防，事发能避免 ，事后能总结教训 ，最终保证安全生产 。
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